陳海瑞
摘要:在企業(yè)的管理中,統(tǒng)計(jì)工作是非常重要的組成部分之一,因此,有效開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工會(huì)戰(zhàn),對(duì)于促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著非常重要的意義。本文就企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中問(wèn)題的對(duì)策,以推動(dòng)企業(yè)管理水平不斷提升。
關(guān)鍵詞:企業(yè);統(tǒng)計(jì)工作;問(wèn)題;對(duì)策
中圖分類(lèi)號(hào):C81 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)003-0000-01
為了更加好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),企業(yè)必須高度重視統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)解決統(tǒng)計(jì)工作中村長(zhǎng)的相關(guān)問(wèn)題,并嚴(yán)格落實(shí)解決對(duì)策,才能真正發(fā)揮各種數(shù)據(jù)的作用,最終促進(jìn)企業(yè)整體效益不斷增長(zhǎng)。
一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題
對(duì)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全面分析發(fā)現(xiàn),其存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:
(一)重視程度不夠,統(tǒng)計(jì)工作落實(shí)不到位
在我國(guó)部分現(xiàn)代企業(yè)中,一些領(lǐng)導(dǎo)不夠重視統(tǒng)計(jì)工作,他們認(rèn)為其只不過(guò)是簡(jiǎn)單的計(jì)算和填寫(xiě)報(bào)表等,致使企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)落實(shí)不到位的問(wèn)題。在這種情況下,統(tǒng)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平較低,部分統(tǒng)計(jì)工作人員甚至身兼多職,并且,他們工作變動(dòng)非常大,如果出現(xiàn)合并或撤銷(xiāo)等情況,統(tǒng)計(jì)工作人員通常會(huì)最先被調(diào)換,從而給企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)極大不良影響。
(二)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠完善,統(tǒng)計(jì)指標(biāo)過(guò)于隨意
在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作正常開(kāi)展的情況下,各部門(mén)的數(shù)據(jù)并沒(méi)有得到有效收集,從而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)不夠完善的問(wèn)題,并且,統(tǒng)計(jì)指標(biāo)非常隨意,沒(méi)有嚴(yán)格按照相關(guān)要求執(zhí)行,大大降低統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性,最終影響統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和實(shí)效性。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下,部分企業(yè)沒(méi)有制度與社會(huì)發(fā)展相符的攻擊制度,甚至沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的部分或崗位,從而給企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度化、規(guī)范化發(fā)展造成嚴(yán)重阻礙。
(三)統(tǒng)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)水平不夠高
在傳統(tǒng)思想和工作觀念的影響下,部分企業(yè)的管理人員認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作非常簡(jiǎn)單,根本不需要培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人員,也不用花費(fèi)過(guò)多精力去管理,致使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表等出現(xiàn)很多問(wèn)題。因此,統(tǒng)計(jì)工作人員整體素質(zhì)水平不夠高,根本無(wú)法認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的本職工作,也不能及時(shí)解決統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題,并且,統(tǒng)計(jì)工作人員的頻繁調(diào)動(dòng),給企業(yè)管理水平提升造成極大影響,最終降低企業(yè)整體效益。
二、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中問(wèn)題的對(duì)策
(一)增強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視度
在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的情況下,企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的有序開(kāi)展,必須增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視度,讓全體員工認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性,才能真正提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量,最終為企業(yè)制定各種計(jì)劃提供重要參考。在實(shí)踐過(guò)程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要的各種數(shù)據(jù)都來(lái)自統(tǒng)計(jì)部門(mén),在對(duì)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行綜合考慮的情況下,必須保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性等,才能真正制定出與企業(yè)未來(lái)發(fā)展相符的戰(zhàn)略。因此,增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視,加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)的聯(lián)系和交流,是企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行的重要基礎(chǔ),對(duì)于提高企業(yè)運(yùn)行的穩(wěn)定性和高效性等有著重要影響。
(二)建立科學(xué)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系
在企業(yè)管理機(jī)制不斷完善的新形勢(shì)下,注重相關(guān)法律機(jī)制的合理制定,建立科學(xué)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,對(duì)于提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有著極大作用。因此,嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法進(jìn)行企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制的構(gòu)建,對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、工作能力和信息的真實(shí)性等給予高度重視,才能真正反映出企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況,最終促進(jìn)企業(yè)更快、更好的發(fā)展。與此同時(shí),企業(yè)面臨的外部環(huán)境在迅速變化,如果想進(jìn)一步發(fā)展,則必須注重統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的有效完善,提高企業(yè)科學(xué)性和可行性,真正體現(xiàn)規(guī)范性、全面性和及時(shí)性等原則,才能真正提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的整體質(zhì)量,以推動(dòng)企業(yè)整體效益快速增長(zhǎng)。
(三)提高統(tǒng)計(jì)工作人員專(zhuān)業(yè)性
在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中,統(tǒng)計(jì)工作人員發(fā)揮著非常重要的作用,因此,轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理觀念和思想,提高統(tǒng)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)性,提升他們的綜合素質(zhì)水平,才能在加大培訓(xùn)力度和教育力度的基礎(chǔ)上,真正提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)水平,最終促進(jìn)企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在實(shí)踐過(guò)程中,信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷應(yīng)用,給企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提出了更高要求,必須注重統(tǒng)計(jì)工作人員的信息技術(shù)水平提升,讓他們掌握先進(jìn)的工作方法,真正提高計(jì)算機(jī)能力和操作能力等,才能真正促進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的信息化、現(xiàn)代化發(fā)展,以達(dá)到降低統(tǒng)計(jì)工作人員工作量和企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的目的,最終保障各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。
三、結(jié)束語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō),在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中,統(tǒng)計(jì)工作占據(jù)著非常重要的地位,是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障之一。因此,提高全體員工對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視,注重相關(guān)法律機(jī)制的有效完善,提升統(tǒng)計(jì)工作人員的綜合技能,是提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展有著重要現(xiàn)實(shí)意義。
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