根據(jù)德國(guó)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，在職場(chǎng)上有孩子的德國(guó)女性要比沒(méi)有孩子的每周少工作10個(gè)小時(shí)。由于經(jīng)常遇到為工作不受影響而推遲生育或者不生育的例子，面對(duì)生育率下降、人口負(fù)增長(zhǎng)、社會(huì)老齡化的困擾，德國(guó)推出一系列措施讓職業(yè)女性放心生孩子。措施之一就是，立法給職場(chǎng)女性一年的額外育兒假和幼兒一歲入托保障，這極大地提高了德國(guó)人的育兒積極性，生育率也開始慢慢回升。在工作的安排上，對(duì)于有孩子的從業(yè)者，單位予以適當(dāng)?shù)膬?yōu)先考慮，有孩子的女性可以平均每周工作27個(gè)小時(shí)，沒(méi)有孩子的則為37小時(shí)。

（中國(guó)廣播網(wǎng)）