互聯(lián)網(wǎng)重塑了結構與關系,包括組織結構、社會結構與關系結構,改變了合作模式,比如跨界、融合,還有眾包、眾籌。互聯(lián)網(wǎng)時代組織管理模式也發(fā)生了變化,云管理、云辦公、云協(xié)作、云智能會成為流行,而云管理將是人類組織管理學未來的方向。本書提出了適應互聯(lián)網(wǎng)時代的云管理模式,詳述了未來組織管理中嶄新的云管理模式、蜂窩群組管理、四方性格體系、打造有溫度的企業(yè)文化、建立游戲化辦公的新模式等。endprint
人力資源2016年3期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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