李 勇 劉玉東 劉 進(jìn) 陳海云

國(guó)網(wǎng)山東省電力公司沂水縣供電公司

新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工工作的創(chuàng)新分析

李 勇 劉玉東 劉 進(jìn) 陳海云

國(guó)網(wǎng)山東省電力公司沂水縣供電公司

在新形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)政工工作對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有十分重要的意義，因此，企業(yè)必須立足于現(xiàn)狀，全面分析當(dāng)前政工工作的不足，并結(jié)合具體情況，制定合理的對(duì)策，全面提高政工工作質(zhì)量，以此全面推進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。本文主要分析新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工工作的創(chuàng)新。

新形勢(shì)；企業(yè)政工；創(chuàng)新

1、企業(yè)政工工作的內(nèi)涵

對(duì)于政工工作，主要是指在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合具體情況，開展思想正政治工作，在企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)中，都有自己所建立的政工隊(duì)伍。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，政工工作是一個(gè)十分必要的組織、思想工作，通過政工工作，能團(tuán)結(jié)、號(hào)召企業(yè)的全體員工，為完成企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、生產(chǎn)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化而奮斗，政工工作是企業(yè)發(fā)展中，一項(xiàng)具有戰(zhàn)斗力、凝聚力的工作，良好的政工工作能保證企業(yè)人心穩(wěn)定，為企業(yè)構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、齊頭并進(jìn)、和諧友好、政通人和的局面，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，也有利于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。

2、新形勢(shì)下企業(yè)政工工作問題

2.1 缺乏創(chuàng)新，發(fā)展滯后

世間萬事萬物都是在發(fā)展變化的，時(shí)代在發(fā)展，在進(jìn)步，在變化，對(duì)于當(dāng)代中國(guó)來說，發(fā)展與變化更是巨大。面對(duì)新形勢(shì)、新變化，我們企業(yè)的政治思想工作卻由于長(zhǎng)期工作模式的慣性影響，缺乏創(chuàng)新，嚴(yán)重滯后于時(shí)代的發(fā)展。傳統(tǒng)政治思想工作從上而下的灌輸式的宣傳教育已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)員工在思想意識(shí)、精神層面的需求。當(dāng)政治思想工作無法解決企業(yè)員工的實(shí)際問題時(shí)，必然會(huì)失去其影響力與號(hào)召力，落得個(gè)曲高和寡的尷尬局面。

2.2 政工隊(duì)伍素質(zhì)不高

政工隊(duì)伍是企業(yè)政治思想工作開展的基礎(chǔ)，由于企業(yè)政治思想工作的影響力與號(hào)召力減弱，政治思想工作在企業(yè)中的地位也不斷下降，越來越不受企業(yè)重視，難以吸引優(yōu)秀的人才進(jìn)入，造成企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)不斷下降，又直接影響了企業(yè)政治思想工作水平，形成惡性循環(huán)。企業(yè)政工干部青黃不接，工作水平不高，成為了當(dāng)前制約企業(yè)政治思想工作發(fā)展的重要問題。

2.3 工作手段單一，工作內(nèi)容脫離實(shí)際

隨著時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)員工思想的開放性、獨(dú)立性以及差異性日益增強(qiáng)。而我們的政治思想工作在工作手段上依舊采取的是傳統(tǒng)的灌輸式、教育式、戒勉式、命令式等，工作手段單一，缺乏有效性，無法適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)員工的特點(diǎn)。

3、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工工作創(chuàng)新的措施

3.1 新形勢(shì)下企業(yè)政工工作理念的創(chuàng)新

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的社會(huì)背景下，我國(guó)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，企業(yè)管理人員都更加注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視度明顯不足。政工工作是企業(yè)文化的建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于提升企業(yè)員工道德素養(yǎng)來說十分必要，但長(zhǎng)期以來企業(yè)政工工作都沒有得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，這種現(xiàn)狀急需得到改進(jìn)。

首先，企業(yè)管理人員應(yīng)該意識(shí)到員工道德素質(zhì)與員工工作能力對(duì)于企業(yè)來說一樣重要，只有兼具高效的工作能力和較高的道德素養(yǎng)的員工才能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該從根本上強(qiáng)化政工建設(shè)意識(shí)；其次，近些年來，經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展，我國(guó)各大企業(yè)受到國(guó)外資本力量的沖擊都較大，在這樣的經(jīng)濟(jì)背景下，部分企業(yè)員工的價(jià)值觀和思想觀念會(huì)偏離正確軌道，完善的政工工作體系可以有效避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)；最后，現(xiàn)階段我國(guó)大部分企業(yè)政工工作都缺乏必要的活力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該采用合理的獎(jiǎng)懲政策激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.2 提升企業(yè)政工管理工作人員的綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)包括相關(guān)的工作技能、政治水平、思想覺悟以及積極履行相關(guān)的規(guī)章制度。在21世紀(jì)新新時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要就體現(xiàn)在人才方面的競(jìng)爭(zhēng)，綜合素質(zhì)高的人才對(duì)企業(yè)不僅在建設(shè)生產(chǎn)方面有著技術(shù)性提高，在政工管理的發(fā)展和運(yùn)行上也有重要的推進(jìn)作用。要想保證政工管理在企業(yè)中的發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值，就需要很多高素質(zhì)專業(yè)性強(qiáng)的人才支持，并且需要企業(yè)單位的大力支持。首先我們要定期對(duì)工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，宣傳政工管理重要性，了解政工工作性質(zhì)，提高他們對(duì)政工管理的認(rèn)識(shí)及理解，知道除了一線生產(chǎn)以外，還可以通過其他方式產(chǎn)生有形和無形經(jīng)濟(jì)效益。要讓企業(yè)政工管理人員成為企業(yè)政工管理主要推動(dòng)者，提高行政管理的專業(yè)性。除此之外，在培養(yǎng)人才過程中要著重落實(shí)新的政策和新的管理方式，按照新的政策和新的管理模式，培訓(xùn)出高綜合性高素質(zhì)人才，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

3.3 創(chuàng)新工作方式，豐富工作內(nèi)容

企業(yè)政治思想工作要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，豐富工作內(nèi)容。要與時(shí)俱進(jìn)，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體和QQ群、微博、微信、微電影、微視頻等平臺(tái)，以多種現(xiàn)代化手段，用員工喜聞樂見的形式開展企業(yè)政治思想宣傳工作，激發(fā)企業(yè)員工參與思想政治工作的積極性。要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，建立企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)定期分析制度，有選擇性地確定政治思想工作的內(nèi)容和方法。在做好基本調(diào)研工作基礎(chǔ)上，采取崗位談心、入戶家訪等方式，有針對(duì)性地與企業(yè)員工進(jìn)行互動(dòng)交流，拓寬員工思想訴求通道，提高思想政治工作吸引力。此外，還應(yīng)建立心理疏導(dǎo)室，幫助職工減壓，提升職工心理素質(zhì)，促進(jìn)職工身心健康。

總之，對(duì)企業(yè)而言，政工工作可以說是所有工作的基礎(chǔ)，進(jìn)入新世紀(jì)以后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制越來越完善，現(xiàn)代化企業(yè)制度也越來越深入人心，在這種情況下，企業(yè)的發(fā)展方向也發(fā)生了一定程度的改變，企業(yè)要想保證自身發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施，就必須結(jié)合實(shí)際情況，做好政工工作，以此解決企業(yè)生產(chǎn)中存在的問題，促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

[1]吳越.新時(shí)期企業(yè)政工工作創(chuàng)新及干部隊(duì)伍建設(shè)思路創(chuàng)新分析[J].東方企業(yè)文化，2014，09：46.

[2]尤三生.新形勢(shì)下企業(yè)政工工作創(chuàng)新性淺議[J].東方企業(yè)文化，2014，15：52.

[3]蘭世兵.論新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新[J].廣東科技，2014，20：183-184.