劉帥鋒

平煤神馬建工集團(tuán)有限公司土建處

做好轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

劉帥鋒

平煤神馬建工集團(tuán)有限公司土建處

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于增長(zhǎng)速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)已經(jīng)成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心問題。推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)思想政治工作提出了很多新課題，迫切需要企業(yè)思想政治工作有一個(gè)更大的進(jìn)步、更大的作為。做好職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的思想政治工作，對(duì)于企業(yè)順利實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)快速和諧發(fā)展，有著舉足輕重的作用。這是時(shí)代賦予轉(zhuǎn)型企業(yè)思想政治工作者的神圣職責(zé)和光榮使命。

轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期；職工；政治思想；建議

當(dāng)前，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到了暫時(shí)困難，要正確理解和對(duì)待，堅(jiān)定必勝的理想信念，自覺將其作為對(duì)企業(yè)的一次考驗(yàn)和檢閱，定位準(zhǔn)確，才能步伐堅(jiān)實(shí)；目標(biāo)明確，才能越走越遠(yuǎn)；真抓實(shí)干，才能大有作為。要抓住發(fā)揮作用、展示作為的有利時(shí)機(jī)，增強(qiáng)危機(jī)感和使命感，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，在新時(shí)期做好新常態(tài)下職工思想政治工作的基礎(chǔ)上，全面審視和解決轉(zhuǎn)型發(fā)展工作出現(xiàn)的新情況和新問題，進(jìn)一步穩(wěn)定職工隊(duì)伍，把轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐邁得更加鏗鏘有力。

一、新時(shí)期推進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作的重要性

(一)增強(qiáng)凝聚力

在企業(yè)管理工作中加入職工思想政治工作，提高企業(yè)的凝聚力，使全體職工在無意識(shí)的情況下達(dá)成共識(shí)。在新的時(shí)代，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這就需要全體職工的共同努力，促進(jìn)制度改革和技術(shù)創(chuàng)新。要求全體職工能夠把企業(yè)的利益放在重要地位，樹立新的價(jià)值觀，達(dá)成共識(shí)，增強(qiáng)凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。思想政治工作的實(shí)施可以解決企業(yè)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的工人面臨的思想問題，建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和普通職工之間的平等關(guān)系，企業(yè)更為和諧的人際關(guān)系。尤其是相關(guān)的工作流動(dòng)性、工作安排、工資調(diào)整等問題，容易導(dǎo)致工人和管理者之間的矛盾，思想政治工作，將能夠解決相關(guān)矛盾，使工人更加團(tuán)結(jié)，更加認(rèn)可企業(yè)的管理實(shí)踐，創(chuàng)造了一個(gè)相對(duì)開放的、和諧的工作環(huán)境。從而提高企業(yè)的凝聚力，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，使每一位職工都能為企業(yè)更好的發(fā)展做出努力。

(二)提升職工素質(zhì)

思想政治工作的實(shí)施首先要提高企業(yè)管理者的素質(zhì)。企業(yè)要獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就要求有高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子。思想政治工作的能力的實(shí)施可以有效提高企業(yè)管理存在的問題及協(xié)調(diào)職工關(guān)系，提高訂單的管理，使其更美觀更有針對(duì)性地提出了嚴(yán)格的要求，學(xué)會(huì)尊重職工，平等地對(duì)待職工，更好地指導(dǎo)職工。實(shí)施思想政治工作，也可以提高普通勞動(dòng)者的素質(zhì)。做好思想工作，為主動(dòng)提高自己的工作，學(xué)會(huì)了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，支持領(lǐng)導(dǎo)工作，積極配合和完成工作分配的工作。企業(yè)職工有更高的質(zhì)量水平，采取積極的態(tài)度處理事務(wù)，保持較高的工作效率，減少工人之間的摩擦，保持相對(duì)穩(wěn)定和和諧的人際關(guān)系。思想政治工作可以提高職工的素質(zhì)，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的工作完成，實(shí)現(xiàn)更大的效益。

二、職工思想政治工作現(xiàn)狀

(一)職工的不良心理

現(xiàn)階段，很多企業(yè)具有穩(wěn)定性的特點(diǎn)，而很多工作人員本著清閑、穩(wěn)定的心理在工作，過于閑散、不認(rèn)真。有的工作人員面對(duì)快節(jié)奏的生產(chǎn)，會(huì)產(chǎn)生很大的工作壓力及心理負(fù)擔(dān)，經(jīng)常處于一種焦慮、緊張的狀態(tài)，并且存在很多負(fù)面情緒，還有的工作人員不能接受自身工作的責(zé)任，處理一種消極怠工的狀態(tài)。此外，在工作工程中很多職工缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)、消極怠工、沒有耐心等問題，嚴(yán)重時(shí)可能出現(xiàn)“個(gè)人主義”，對(duì)企業(yè)快速發(fā)展造成負(fù)面影響。

(二)思想政治工作形式過于簡(jiǎn)單

目前，在企業(yè)職工思想政治工作中，依然采用的都是對(duì)職工提要求、讀上級(jí)文件、觀看錄影及看電視聽廣播等措施，使用提高工資及考核方式取代目前企業(yè)思想政治工作，這種方法過于陳舊、老套，不能緊跟時(shí)代的快速發(fā)展，不能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際思想政治工作發(fā)揮重要的作用。目前，可以使用微博、郵件、微信及QQ等聊天工具，這些信息傳播手段及聊天工序已經(jīng)融入了每個(gè)人的生活中，因此，工作人員獲取信息的途徑也在不斷的發(fā)生變化，企業(yè)傳統(tǒng)思想證實(shí)教育模式應(yīng)該緊跟時(shí)代的快速發(fā)展，進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與改革，引進(jìn)新的技術(shù)及手段，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

(三)思想政治工作隊(duì)伍有待加強(qiáng)、專業(yè)能力有待提高

企業(yè)在發(fā)展過程中主要的目的就是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，因此，在思想政治教育工作中投入比較少，此外，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員獨(dú)掌大權(quán)，思想政治工作人員缺乏權(quán)利，無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用，導(dǎo)致很多企業(yè)思想政治工作人員不穩(wěn)定，難以保證職工的心理素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)重影響企業(yè)的快速發(fā)展。

三、做好轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期職工思想政治工作的方法

(一)以職工第一的觀點(diǎn)開展思想政治工作

1、加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，社會(huì)生活發(fā)生了深刻的變化，各種經(jīng)濟(jì)成分的多樣化、利益分配和分配，引起了價(jià)值觀、思想道德的多元化。一個(gè)思想政治工作的重要方法是有效的，用典型引路，引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)、工作激勵(lì)、鼓舞士氣，營(yíng)造奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)拼搏的氛圍，促進(jìn)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮黨組織的作用和先鋒模范作用，發(fā)揮黨員的模范作用，營(yíng)造相互關(guān)愛、和諧美好的文化環(huán)境，使集體凝聚力。

2、堅(jiān)持榜樣作用

黨的領(lǐng)導(dǎo)要有精神，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。全面加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和民主作風(fēng)建設(shè)，提高自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，突出服務(wù)、公正、謙虛、謹(jǐn)慎。有意識(shí)地改變學(xué)習(xí)的風(fēng)格，做調(diào)查的榜樣，做團(tuán)結(jié)的榜樣，做一個(gè)誠(chéng)信自律的榜樣。

3、注重工作的實(shí)效性

黨建工作要納入企業(yè)的整體發(fā)展考慮，與企業(yè)的工作部署、實(shí)施、檢查、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)一起來，從而提高黨建工作的有效性。要加強(qiáng)黨的建設(shè)，重視青年工人的作用。要加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮青年工人的作用。

(二)思想政治工作內(nèi)容要“實(shí)”

在思想政治工作中，教育內(nèi)容必須結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)實(shí)際工作中的工人，實(shí)施實(shí)際工作。一個(gè)要有針對(duì)性地對(duì)工人進(jìn)行思想教育，正確有效地回答問題，引導(dǎo)他們通過學(xué)習(xí)、思考和討論。二要積極引導(dǎo)職工參加各種有益的社會(huì)活動(dòng)，開闊視野，了解政治理論，了解黨的方針、政策，建立企業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，建立企業(yè)發(fā)展的愛，出現(xiàn)了大量的信息，并逐步培養(yǎng)高素質(zhì)人才。三思想政治教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握過硬的技術(shù)技能和工作業(yè)績(jī)的同時(shí)，抵制理論研究和實(shí)踐工作之間的所有消極和積極的關(guān)系，努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)，思想政治教育，開展各種生產(chǎn)工藝來解決現(xiàn)實(shí)中企業(yè)存在的問題，化消極因素為積極因素，促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展，加強(qiáng)了生產(chǎn)任務(wù)的完成。

(三)建立健全的思政教育責(zé)任機(jī)制

首先，企業(yè)管理者應(yīng)該按照落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制度的方法，對(duì)企業(yè)職工思政教育相關(guān)的責(zé)任機(jī)制進(jìn)行有效的落實(shí)。其次，政工干部需要同思政教育工作管理者聯(lián)手，健全思政教育要求和內(nèi)容的執(zhí)行與落實(shí)情況。最后，企業(yè)管理者需要明確思政教育工作中政工干部應(yīng)該履行的責(zé)任，以便使思政教育工作可以被落到實(shí)處，并貫穿于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，從而增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力。

(四)通過設(shè)計(jì)心理溝通的方式，提升思政教育的針對(duì)性

心理健康教育作為職工思政教育工作中的重要內(nèi)容，企業(yè)管理者在思政教育過程如果能與職工建立起良好的心理溝通，便預(yù)示著其思政教育工作成功了一半。并且，在進(jìn)行思政教育的過程中，政工干部只有做到與職工之間進(jìn)行真情互動(dòng)，才能夠有效的提升職工思政教育工作的時(shí)效性。因此，企業(yè)管理者在對(duì)職工進(jìn)行思政教育的過程中，應(yīng)該要根據(jù)不同職工的工作性質(zhì)和心里特質(zhì)等，設(shè)計(jì)出不同類型心理溝通交流方式。例如，建立面對(duì)面的團(tuán)體心理和工作行為訓(xùn)練、個(gè)體互動(dòng)活動(dòng)、短信互動(dòng)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)對(duì)話空間等能夠充分體現(xiàn)出人性化特點(diǎn)的情感交流方式。這樣才能夠在思政教育的過程中使職工感受到來自于內(nèi)心的共鳴，了解思政教育同自身實(shí)際工作需要之間的關(guān)系，提高思政教育工作的針對(duì)性。

四、結(jié)論

總而言之，無論是社會(huì)結(jié)構(gòu)還是經(jīng)濟(jì)體制，它都隨著時(shí)間的推移不斷改革和發(fā)展，而對(duì)于工人的思想政治工作的培訓(xùn)，企業(yè)管理者也需要從發(fā)展的角度。因此，在思想政治教育創(chuàng)新職工培訓(xùn)流程模式的企業(yè)管理者，應(yīng)以改革的精神推進(jìn)思想政治教育，通過思想政治教育的內(nèi)容、手段創(chuàng)新、制度和方法，思想政治教育，有效性和時(shí)間從而創(chuàng)作特點(diǎn)，提供更多的人力資源對(duì)企業(yè)發(fā)展的支持，促進(jìn)現(xiàn)代施工企業(yè)的發(fā)展。

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