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【延伸閱讀】部分地區(qū)農(nóng)業(yè)科技特派員的典型做法

福建：

——創(chuàng)建利益共同體，建立起農(nóng)民與科技人員長效合作機制。按照市場經(jīng)濟運作的規(guī)律解決科技成果與農(nóng)民結合的基木問題，將科技人員個人的利益同農(nóng)民的收益掛起鉤來，在幫助農(nóng)民致富的同時也體現(xiàn)科技人員的經(jīng)濟回報。

——實行雙向選擇，為科技人員和基層農(nóng)民之間找到最佳結合點。一方面對農(nóng)業(yè)科技人員分門別類，根據(jù)個人技術專長，選擇下派方向；另一方面根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的需要和農(nóng)民的實際需求，選擇下派人選，把政府選派與基層需要結合起來。

寧夏：

創(chuàng)新出“頂層推動—多方協(xié)同創(chuàng)業(yè)—多元化投融資支持—開展跨區(qū)域合作—技物榮譽激勵—利益共享共贏”六位一體的科技特派員創(chuàng)業(yè)機制，有效促進了社會科技資源與農(nóng)村生產(chǎn)要素緊密結合，實現(xiàn)了促農(nóng)增效和帶農(nóng)增收的目的，成功打造了服務“三農(nóng)”的“科特派”品牌。

——在人員選派上，堅持“雙向選擇”的原則；二是在合作和利益分配上，提倡特派員以資金入股、技術入股、租賃經(jīng)營、獨資創(chuàng)辦、技術承包等方式與農(nóng)民、專業(yè)大戶、龍頭企業(yè)建立“利益共享、風險共擔”的利益共同體，實現(xiàn)多方共贏。

——在激勵措施上，自治區(qū)制定了“三保兩優(yōu)先”政策，即對兼職特派員的編制、原職務、工資福利予以保留，對創(chuàng)業(yè)成績突出的優(yōu)先提拔和聘任專業(yè)技術職務。四是自治區(qū)黨委、政府每兩年對創(chuàng)業(yè)成績突出的個人和單位進行表彰獎勵。

——吸引社會參與，擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模。使金融機構、社會組織、工業(yè)企業(yè)等參與到科技特派員創(chuàng)業(yè)行動中來。從建立金銀銅“三卡”到“綠色通道”制度，為科技特派員創(chuàng)業(yè)提供方便快捷服務；以財政專項資金為擔?；?，爭取更多的銀行資金支持科技特派員創(chuàng)業(yè)；成立科技創(chuàng)業(yè)協(xié)會，建立科技特派員人才庫、項目庫，為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)提供人才和項目支撐；設立科技創(chuàng)業(yè)基金會，為科技特派員創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供貸款貼息服務。

浙江：

——強化人才保障，造就一支高素質(zhì)、可持續(xù)的科技特派員隊伍。遵循“不求所有、但求所用”原則，按照“個人自愿、雙向選擇”要求，打破專業(yè)、身份、地域等各種界限，選派優(yōu)秀科技特派員。

——強化需求導向，建立科技特派員工作運行模式和長效機制。針對各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色和農(nóng)民實際需求，以培育發(fā)展企業(yè)、組建專業(yè)協(xié)會、創(chuàng)建示范基地和扶持種養(yǎng)大戶為重點，抓點帶面，將技術推廣輻射到廣大農(nóng)戶，形成了多種科技創(chuàng)新服務模式。

山東：

——項目帶動，由科技特派員提出實施項目，專家評審，科技主管部門立項，縣財政撥款，通過項目進行示范帶動。

——工程拉動，試點縣撥款，開展科技特派員示范工程。

——基地推動，建立科技項目示范基地，推廣新技術，做給農(nóng)民看，帶領農(nóng)民干，消除農(nóng)民后顧之憂。

——創(chuàng)新選派形式，不僅選派個人特派員，還要選派法人特派員，形成全方位、多層次、開放性的科技特派員隊伍。

——建立激勵政策，加強和高校院所戰(zhàn)略合作，實施“項目、人才、基地”一體化的服務體系，保障機制健全和優(yōu)質(zhì)高效的作風，動員廣大的有識之士來投身科技興農(nóng)事業(yè)。