李娟

摘 要：隨著改革開放的深入，煙草行業(yè)面臨著新挑戰(zhàn)，煙草行業(yè)的改革開放進入了全面推進的關鍵時期，思想政治工作的內(nèi)容、對象也隨著發(fā)生很大變化，如何有效的開展青年職工思想政治工作，已成為煙草基層單位思想政治工作面臨的一個新課題。本文主要從分析煙草基層單位青年職工思想政治工作面臨的新形勢入手，探討煙草基層單位做好青年職工思想政治工作的途徑。

關鍵詞：煙草基層單位;青年職工;思想政治工作;途徑

思想政治工作是一切工作的生命線，是企業(yè)保持生機與活力的源泉，是煙草行業(yè)管理工作的重要組成部分。國家煙草局提出“卷煙上水平”的重大戰(zhàn)略任務，給出了煙草行業(yè)發(fā)展的方向。在這一形勢下，煙草基層單位要推動煙草行業(yè)的發(fā)展，要高質量的完成任務，必須依靠廣大員工的智慧與力量。青年職工是最活躍的分子，是推動煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要力量。隨著煙草行業(yè)規(guī)范管理、制度管理的加強，青年員工的思想觀念和價值取向發(fā)生了變化，基層單位如何面對改革中出現(xiàn)的問題，準確把握青年職工的思想動態(tài)，凝聚全員力量，強化青年職工的思想政治工作，對推動煙草行業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。

一、煙草基層單位青年職工思想政治工作面臨的新形勢

煙草行業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占有十分重要的地位。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的完善，煙草行業(yè)在發(fā)展過程中，工作環(huán)境、工作方式都面臨著新形勢，因此為了適應新變化，煙草基層單位要加強青年員工的培養(yǎng)力度。目前，煙草行業(yè)青年員工隊伍結構多樣化，多是90后，獨生子女成長之路使他們受到父母的悉心呵護，當他們到基層工作后，面對工作任務繁重、工作環(huán)境艱苦等現(xiàn)狀，一部分人會難以適應;青年職工入職后要盡快適應同事、領導等復雜的人際關系，由于自身閱歷淺，人際關系處理能力低，遇到困難時經(jīng)常采取消極態(tài)度。青年職工進入煙草行業(yè)后，面對錯綜復雜的形勢和思想斗爭，青年職工的壓力增大，很容易步入思想的低谷。同時隨著全球化進程的深入和網(wǎng)絡的普及，一些負面思想具有較強的誘惑力和破壞性，很容易侵蝕青年職工的思想。因此為了確保青年職工成長為煙草行業(yè)未來發(fā)展的棟梁，成為行業(yè)創(chuàng)新的力量，就要做好他們的思想政治工作。思想政治工作能幫助青年職工提升思想境界，提高凝聚力與向心力，積極主動的參與到煙草事業(yè)發(fā)展中去，從而推動煙草行業(yè)的良性發(fā)展。

二、煙草基層單位做好青年職工思想政治工作的途徑

（一）更新工作觀念

思想是行動的先導，觀念不同決定了行為的差異。因此煙草基層單位開展思想政治工作要符合青年職工的特點與需求，從過去僵化的工作模式中走出來，將時代元素融入到青年職工思想政治工作中去。這就必須更新工作觀念，思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本。思想政治工作除了教育人、督促人，還要理解人、幫助人。因此煙草基層單位思政人員應樹立尊重人、理解人的工作天都，堅持實事求是的工作作風，根據(jù)青年職工的思想特點，采取青年職工喜聞樂見的教育方式。思想政治工作內(nèi)容要融思想性、教育性、知識性、趣味性于一體，做到寓教于樂，吸引廣大青年職工積極參與，從精神上擰成一條繩，讓青年職工感受到思政教育工作不是單純的說教，而是真正的幫助，從而內(nèi)心真正認可思想政治工作。

（二）重視言傳身教

榜樣的作用是無窮的，煙草基層單位開展青年職工思想政治工作要堅持言傳身教，要求各級干部要以身作則，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己首先不做，只有身體力行，才能以理服人，從而體現(xiàn)煙草行業(yè)精神正能量，用自身的模范行為為職工樹立好榜樣，發(fā)揮潛移默化的作用，這是最有說服力的思想政治工作。所以領導干部要注重身教、言教，使青年職工從領導干部的言行中獲得好的啟迪。領導干部的言行猶如企業(yè)的一個窗口，好的榜樣會成為一種積極向上的推動力，只有這樣才能影響廣大青年職工積極投入到煙草工作中，才能使安于現(xiàn)狀、消極落后、隨波逐流的青年職工增強信心、自覺做事，為企業(yè)發(fā)展而努力。另外要樹立先進典型，選出“十佳員工”、“先進工作者”等，用先進的模范事跡和高尚的精神感染青年職工，形成積極向上的良好氛圍，形成強大的凝聚力。

（三）利用媒體宣傳

隨著信息技術的快速發(fā)展與普及，思想政治工作緊靠政治學習等形式已無法適應新形勢的需求。新形勢下思想政治工作應充分利用媒體宣傳，多渠道、多層次的開展青年職工思想政治工作。信息技術的發(fā)展對煙草思政工作來說有利有弊，網(wǎng)絡上充斥著海量的信息，快速速度非常之快，青年職工又比較青睞于使用現(xiàn)代技術，而青年職工辨別是非的能力較弱，不良信息很容易影響青年職工的思想，給煙草基層單位的思想政治工作帶來難題。因此煙草思政工作的開展要利用信息技術的優(yōu)勢，做好網(wǎng)絡教育工作，這也是青年職工樂于接受的方式。煙草基層單位可以開展內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，設立思想政治工作專欄，利用網(wǎng)絡信息傳播速度快、互動性強等特點，將最新思想及時傳遞給青年職工。這就要求思政工作者不僅要掌握思政工作知識，還能熟練應用媒體宣傳，更好的利用網(wǎng)絡做好青年職工思想政治工作。

（四）改進工作方式

隨著煙草行業(yè)改革的深入，青年職工的思想觀念、行為方式也隨之發(fā)生變化，這就要改進思想政治工作方式方法。首先思想政治工作要與日常工作結合起來，把思想政治工作滲透到業(yè)務工作中，及時掌握青年職工的思想動態(tài)，做好預見性的引導。其次開展多樣化的活動。思想政治工作要改變過去念文件、聽報告的形式，要貼近職工、貼近生活。組織一些積極向上的文娛活動，如拔河、爬山等戶外活動，這些活動都是青年職工所喜歡的;開展球類比賽活動，將活動與思想政治工作結合起來，使青年職工寓教于樂;開展多樣化的紅色主題教育活動，組織一系列的慰問活動，引導青年職工勇?lián)鐣熑危ぐl(fā)職工的工作熱情和敬業(yè)精神。

總之，煙草基層單位做好青年職工思想政治工作，必須緊跟時代發(fā)展步伐，聯(lián)系煙草行業(yè)發(fā)展實際，不斷創(chuàng)新工作方式方法，及時發(fā)現(xiàn)青年職工的思想變化情況，采取針對性的工作思路和措施，激發(fā)青年職工的工作積極性，促進青年職工的健康成長。

參考文獻：

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