耿莉

摘 要 推進(jìn)石油石化企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，思想政治工作是保障。作為企業(yè)思想政治工作者，只有適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的新要求，堅(jiān)持以人為本，把準(zhǔn)職工思想脈搏，有針對性地開展思想政治工作，才能有效煥發(fā)思想政治工作的生機(jī)與活力，更好地為企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展保駕護(hù)航行。

關(guān)鍵詞 職工思想 提高 思想政治 有效性

中圖分類號(hào)：F270.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1著眼“三個(gè)關(guān)注”， 把準(zhǔn)職工思想脈搏

1.1關(guān)注職工的需求

當(dāng)前，石油石化企業(yè)的改革正在繼續(xù)深入，職工隊(duì)伍穩(wěn)定與否，思想政治工作是關(guān)鍵。職工是否接受和奉行思想政治工作灌輸?shù)牡览恚粌H取決于道理是否正確，而且還取決于其道理是否有助于自己理想目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是否能從中獲取自己所需要的知識(shí)和方法等等。關(guān)注職工的需要，特別要注重解決職工關(guān)心和感興趣的問題，最大限度地貼近職工的需要，贏得職工自身需要上的認(rèn)同。

1.2關(guān)注職工的心理

重視職工的心理感受是對職工的一種尊重，更是增強(qiáng)思想政治工作有效性的基本途徑。關(guān)注職工的心理，既是一個(gè)增強(qiáng)思想政治工作有效性的方法問題，也是一個(gè)堅(jiān)持以人為本做思想政治工作的立場問題。

1.3關(guān)注職工的差異

多樣化和差異性是人的思想的重要特征。在多樣化的思想中，即有原則是非的差異，也有非原則、無是非，可自由選擇的差異，即有覺悟高低、認(rèn)識(shí)層次不同的差異，也有純屬于人性格特點(diǎn)或興趣愛好不同的差異。對這些差異性，即便是對覺悟的高低，認(rèn)識(shí)層次的不同，精神境界的差別，也應(yīng)該在承認(rèn)其存在的合理性的基礎(chǔ)上加以引導(dǎo)，而不是武斷地否定和批判。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齊步走”的簡單化做法，把求同和存異有機(jī)統(tǒng)一起來，要認(rèn)識(shí)到多樣化和差異性是人的發(fā)展的動(dòng)力而不是障礙。因此，要大力營造以人為本、尊重個(gè)性發(fā)展這一適應(yīng)時(shí)代要求的思想政治工作氛圍和環(huán)境。

2著力“三個(gè)改進(jìn)”，提高思想政治工作有效性

2.1改進(jìn)思想觀念

圍繞改善心智、提高人的素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的目標(biāo)，思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，樹立新觀念。樹立把生產(chǎn)力中人這個(gè)最活躍的因素激發(fā)起來，最大限度地發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，解放和促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的觀念；把關(guān)心人、尊重人、理解人與教育人、管理人、成就人統(tǒng)一起來，最大限度地滿足職工的物質(zhì)利益和精神文化需求，注重人的全面發(fā)展，以人為本的觀念；變教育為溝通，在領(lǐng)導(dǎo)與職工之間營造一種公開、公正、民主、和諧的氛圍和平等、多向交流溝通的觀念；求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效的民主觀念；變管束型為示范型，用自身的言行作風(fēng)做好無聲的思想政治工作，把領(lǐng)導(dǎo)自身作為思想政治工作第一對象的觀念等等，以觀念的更新推動(dòng)開展思想政治工作的有效性。

2.2改進(jìn)工作內(nèi)容

思想政治工作應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代的步伐不斷更新工作內(nèi)容。第一，樹立適應(yīng)科學(xué)發(fā)展需要的憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，激發(fā)職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第二，要把引導(dǎo)職工更新觀念和變革思維方式作為重要任務(wù)，堅(jiān)持思想政治工作與維護(hù)穩(wěn)定相結(jié)合，提高職工心理承受能力，積極營造和諧發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)改革舉措的穩(wěn)步實(shí)施，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。第三，引導(dǎo)幫助職工提升素質(zhì)，堅(jiān)持思想政治工作與建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”相結(jié)合，針對不同層次、不同類型職工的工作、生活需要，給職工提供學(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì)與條件，通過新技術(shù)、新知識(shí)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，幫助職工適應(yīng)飛速發(fā)展的高科技和激烈競爭的市場經(jīng)濟(jì)的要求，增強(qiáng)生存和競爭能力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供素質(zhì)支撐。如果思想政治工作能夠給職工以所需所想所取的東西，它的針對性和有效性就會(huì)大大提高。

2.3改進(jìn)工作方法

（1）要誠信待人。當(dāng)今，市場競爭日趨激烈，許多目光高遠(yuǎn)的創(chuàng)業(yè)者都把誠信作為立業(yè)之基，經(jīng)營之本，制勝之道。對思想政治工作者來說，誠信是建立人與人之間的友誼和信任的橋梁，是開啟職工心靈之鎖的金鑰匙。思想政治工作者不管對有求于自己的人還是與自己有意見的人，都應(yīng)保持公平公正之心，以誠相見。承諾了的事，一定要予以兌現(xiàn)，一諾千金。一時(shí)辦不到的，要及時(shí)向職工解釋，只要出之以誠，偶有差池，也會(huì)得到職工的理解和支持。（2）要品格正人。品格，是一種力量；品格，具有不可抵御的魅力。作為思想政治工作者，特別是一位領(lǐng)導(dǎo)者的端正品行，是他人的最好示范，要求別人做到的事情自己先做到，這樣的思想政治工作才具有說服力，才具有真正的魅力。每一位思想政治工作者都要不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的品行修養(yǎng)，把個(gè)人的追求置于職工的幸福之后，就一定會(huì)得到職工尊重、信任和支持，思想政治工作者也會(huì)從中得到工作的快樂，價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足。（3）要法理服人。思想政治工作是直面人的靈魂，只能以理服人、以情動(dòng)人，決不可以勢壓人、以利誘人。學(xué)法、講法、懂法、知法、守法，強(qiáng)調(diào)秩序理性，不僅是對每一個(gè)職工的要求，也是對思想政治工作者工作思路和方式的新要求。在新的歷史時(shí)期，做好思想政治工作，不單是講道理，而且應(yīng)懂法制，講法律，要以法服人，凡事都要講規(guī)矩，合法理，這樣，才能使思想政治工作既富情感，又具理性，真正使人心悅誠服。第四，要道德育人。高尚的道德，能凈化人的心靈，使人與人之間的關(guān)系更加和睦融洽，使社會(huì)更加溫馨美好。在思想政治工作全過程中，要全面貫徹“以德育人，以德治國”方針，為培養(yǎng)一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新型職工不懈的努力。做思想政治工作，既要力求化解當(dāng)前工作生活的一些矛盾和問題，更重要的是要為國家、企業(yè)和社會(huì)的進(jìn)步育好人，培養(yǎng)和塑造能承擔(dān)起建設(shè)有中國特色社會(huì)主義重任的一代新人。

參考文獻(xiàn)

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