小 保：

徐某等5人合伙成立了一家合伙公司，協(xié)議約定合伙期限為10年。8個月前，徐某因與其他4名合伙人認為應當減少經營項目的看法不同，且最終沒有采納其意見，一氣之下不辭而別。而其他4名合伙人對徐某之舉明確表示反對。此時，距離合伙期限屆滿還有5年。事后，由于公司經營不善，導致嚴重資不抵債，并欠下我們27萬余元工資。鑒于4名合伙人無力支付欠薪，我們曾要求徐某擔責，但徐某認為其離開公司時，雖未發(fā)生約定的退伙事由，也未向其他合伙人明確表示退伙，但其已經以實際行動表明了自己的態(tài)度，且時間達8個月之久，對離開期間公司的情況也完全不知情，我們無權向其索要。請問：徐某的說法對嗎？

季麗萍等33人

季麗萍等：

徐某的說法是錯誤的，他仍然必須對公司的欠薪承擔償付責任。

一方面，徐某私自離開公司并不構成退伙?！逗匣锲髽I(yè)法》第四十五條、第四十六條分別規(guī)定：“合伙協(xié)議約定合伙期限的，在合伙企業(yè)存續(xù)期間，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（一）合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；（二）經全體合伙人一致同意；（三）發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；（四）其他合伙人嚴重違反合伙協(xié)議約定的義務。”“合伙協(xié)議未約定合伙期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前三十日通知其他合伙人?！迸c之對應的，在本案中并未出現(xiàn)可以退伙的法定事由、已經約定合伙期限，且合伙期限尚未屆滿的情況下，徐某的不辭而別顯然不構成退伙。即使是對徐某的“行動退伙”，也由于不符合法定條件，而不具有法律效力，因為《合伙企業(yè)法》第三十條規(guī)定：“ 合伙人對合伙企業(yè)有關事項作出決議，按照合伙協(xié)議約定的表決辦法辦理。合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，實行合伙人一人一票并經全體合伙人過半數(shù)通過的表決辦法?！笨稍诠镜奈鍌€合伙人中，恰恰有4名合伙人反對徐某的“行動退伙”。另一方面，徐某必須對欠薪承擔無限連帶責任。《合伙企業(yè)法》第二條第二款規(guī)定：“普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任?！辫b于本案的合伙人均為個人，決定公司當屬“普通合伙企業(yè)”，也意味著每個合伙人對于包括欠薪在內的合伙債務都負有全部清償?shù)牧x務，而員工也有權向合伙人中的任何一人或數(shù)人要求其清償欠薪的一部分或全部。徐某同樣不能例外，即你們有權要求其承擔債務。

小 保