王求實

人瑞集團簡介

人瑞集團成立于2010年，現(xiàn)有員工600多人。旗下品牌包括1天工作網(wǎng)、香草招聘APP。主要業(yè)務包括人才外包、業(yè)務外包、招聘外包和企業(yè)內(nèi)訓等。業(yè)務覆蓋華北、華東、華西、深圳和廣州五個大區(qū)，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青島、成都、武漢、重慶、廣州、深圳等全國12個城市開設分公司。此前曾獲君聯(lián)投資（原聯(lián)想投資）、國際知名投資機構麥格理（Macquarie）投資。

作為人力資源綜合外包提供商，人瑞通過以效果為導向、按效果付費的人力資源服務新模式，有效解決以往招聘過程中所存在的多種問題，實現(xiàn)招聘流程的精簡化、高效化，同時滿足HR和求職者雙方的需求，引領中國人力資源服務開展跨時代的變革。目前人瑞已擁有1200萬+目標候選人數(shù)據(jù)庫，800+合作企業(yè)。

近日，由“以效果為導向”的國內(nèi)領先招聘平臺人瑞集團主辦的第一屆奮斗者大會，在上海佘山艾美酒店盛大召開。本次盛會以“奮斗·為夢想驕傲”為主題，邀請資深HR、人瑞集團全國各地分公司員工等500余人共同出席，深入探討中國招聘行業(yè)所取得的成績與未來發(fā)展趨勢。

據(jù)悉，本次大會由奮斗篇、青春篇、騰飛篇三個主議程組成?；顒又?，HR領域資深專家、人瑞集團創(chuàng)始人兼CEO張建國先生圍繞大會主題，發(fā)表題為《為夢想驕傲》的致辭，回顧創(chuàng)業(yè)歷程的同時，詳細解讀了人瑞的公司理念和中國招聘行業(yè)的發(fā)展趨勢，并發(fā)布公司在2016年的全新戰(zhàn)略布局。

張建國表示：“人瑞開創(chuàng)的以效果為導向、按效果付費的招聘服務模式，代表了中國人力資源服務的新方向，不僅是過去人瑞成功的根源，也是未來人瑞登上巔峰的基石”。

張建國在人力資源管理方面擁有20余年的豐富經(jīng)驗，在創(chuàng)辦人瑞公司前曾擔任華為公司人力資源副總裁、中華英才網(wǎng)總裁等職務。

堅持+領先 引同行“競折腰”

中國人力資源服務模式在過去十幾年沒有明顯的改變。而近年來，中國的經(jīng)濟結構和勞動力結構卻在發(fā)生根本性的變化。如果延續(xù)原來的人力資源服務模式不變，勢必會與中國新的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生嚴重的脫節(jié)。

“只有真正的從客戶利益出發(fā)，給客戶想要的結果，才能真正符合商業(yè)價值的本質(zhì)。這個結果就是‘以效果付費的服務模式，這種模式才是中國人力資源服務的新方向?！睆埥▏硎?。

在網(wǎng)絡招聘領域，以流量為基礎的廣告服務模式已經(jīng)漸漸被“以效果付費”的服務模式所替代。早在3年前，人瑞就已經(jīng)推出了基于大數(shù)據(jù)運營的O2O招聘平臺。通過流程的優(yōu)化，幫助企業(yè)完成高效的招聘，同時幫助求職者在面試后1天內(nèi)得到結果反饋。這一模式在企業(yè)端按照最后的入職結果付費，在求職者端則完全免費，為招聘中的供求雙方帶來雙贏。

人瑞的數(shù)據(jù)庫經(jīng)過持續(xù)增長，現(xiàn)在已經(jīng)超過1000萬人?！?天工作網(wǎng)”微信公眾號的活躍粉絲數(shù)也已經(jīng)超過100萬，成為中國最大的基于微信的招聘平臺。目前，每天通過1天工作網(wǎng)入職的人中，有70%的人是在微信粉絲里產(chǎn)生。

人瑞的O2O招聘服務模式得到了企業(yè)客戶和求職者的深度認可，與企業(yè)客戶合作時長基本都在兩年以上，續(xù)約率高達80%以上。為了幫助企業(yè)客戶解決人員流失、員工職業(yè)技能培訓等問題，人瑞還提出了一體化的人才外包服務模式，為客戶提供更加全面的專業(yè)服務價值。

“那些一味模仿以前的服務模式，或者只會做一些表面創(chuàng)新的投機取巧的企業(yè)，只有死路一條。”張建國說。

細分+專業(yè) 未來誰“主沉浮”

“一個沒有夢想的公司，注定不會成為一個偉大的公司?！睆埥▏硎?，隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展與壯大，已經(jīng)產(chǎn)生了像華為這樣的令人尊敬的世界級企業(yè)。中國的人力資源服務行業(yè)還沒有產(chǎn)生一家具有綜合服務能力的公司，也沒有產(chǎn)生一家稱得上世界級、具有國際影響力的企業(yè)。“但我相信這樣的公司終究會出現(xiàn)，這就是人瑞的機會。”他說。

“在2013年，當我們看到一線黎明曙光的時候，我們暢想實現(xiàn)10億的夢想，而這個夢想在2016年就有望實現(xiàn)。2015年，我們又一起暢想實現(xiàn)100億的夢想，我們期望在5年內(nèi)就能實現(xiàn)?！睆埥▏f。

中國具有全球最大的人力資源市場。根據(jù)經(jīng)濟學原理，大市場必然能夠孵育出大企業(yè)。中國現(xiàn)在還未出現(xiàn)世界級的人力資源服務企業(yè)，是因為目前市場上規(guī)模較大的企業(yè)還不具備服務產(chǎn)品創(chuàng)新和專業(yè)化、一體化服務能力。中國的人力資源服務行業(yè)必然向著專業(yè)化、一體化、國際化的方向發(fā)展。

“人瑞已經(jīng)在這條道路上處于相對領先的位置，我們在專業(yè)化、一體化兩個方面已經(jīng)走在前面。目前我們主要是服務中國市場，國際化還沒有開始真正的起步，我想過一兩年以后我們也會介入這個領域。未來人瑞還將繼續(xù)在人力資源服務這條道路上苦苦探索。盡管我們還將會遇到無數(shù)的困難，要經(jīng)歷千難萬苦，但我們無怨無悔。人瑞就是為夢想而生。人瑞的夢想就是要成為中國制造的世界級人力資源服務公司。”張建國表示。

對此，HR行業(yè)專家表示，“人瑞按效果付費的服務模式，有效滿足了企業(yè)對人才招聘更高效率、更高質(zhì)量的要求。以前招聘行業(yè)是以流量為王、廣告為王的時代，未來則是以人瑞為代表的以效果為導向的主打服務模式的時代，這種行業(yè)變革是大勢所趨。”