劉佩略

摘 要：經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對企業(yè)會(huì)計(jì)人員提出了更高的素質(zhì)要求。會(huì)計(jì)人員必須具備優(yōu)良的思想政治與職業(yè)道德素質(zhì)、扎實(shí)的專業(yè)知識與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)、較強(qiáng)的自學(xué)創(chuàng)新與溝通管理素質(zhì)才能更好地了解新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)并做好本職工作，因此，企業(yè)單位和會(huì)計(jì)人員必須高度重視從業(yè)基本素質(zhì)的提高。要進(jìn)一步提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，需要不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和加強(qiáng)財(cái)會(huì)文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；會(huì)計(jì)人員；基本素質(zhì)；對策

企業(yè)發(fā)展以市場經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)工作必須堅(jiān)持和適應(yīng)市場化導(dǎo)向。目前，我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速換擋時(shí)期，“新常態(tài)”對企業(yè)發(fā)展帶來巨大挑戰(zhàn)，企業(yè)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)從業(yè)人員也必須努力適應(yīng)新常態(tài)，進(jìn)一步提高自身基本素質(zhì)。

一、新形勢下企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

在市場競爭化環(huán)境里，良好的財(cái)會(huì)管理工作才能確保企業(yè)保持相對長久的競爭力。因此，作為財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作，必須在服務(wù)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上做到精益求精，這就對企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了更高的要求。

（一）思想政治與職業(yè)道德素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須具備良好的思想政治素質(zhì)。一是要具有愛國主義精神。會(huì)計(jì)工作從根本上是服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的，更是間接服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有愛國主義精神，應(yīng)堅(jiān)持國家利益高于一切，這是對新時(shí)代財(cái)會(huì)人員提出的更高的政治素質(zhì)要求。二是要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。會(huì)計(jì)人員直接與企業(yè)發(fā)展命脈息息相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)打交道，會(huì)計(jì)人員的一舉一動(dòng)都直接關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全，這就要求會(huì)計(jì)人員必須端正從業(yè)態(tài)度，堅(jiān)持用馬克思主義哲學(xué)觀和方法論看待和解決工作問題，以開放性的思維方式主動(dòng)、靈活處理實(shí)踐中的各種問題。三是要堅(jiān)持原則和實(shí)事求是。會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)要求會(huì)計(jì)人員必須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地記錄和反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持高度的責(zé)任意識和服務(wù)意識，正確執(zhí)行有關(guān)方針政策，遵紀(jì)守法，自覺抵制弄虛作假行為。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。一是愛崗敬業(yè)，忠于職守。任何工作崗位，愛崗是最基本的職業(yè)操守，會(huì)計(jì)工作也不例外，愛崗才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才能盡職盡責(zé)。二是熟悉法規(guī)，依法辦事。熟悉法規(guī)是財(cái)會(huì)人員依法辦事的前提，其關(guān)鍵在于能夠嚴(yán)格依法辦事，要講規(guī)矩，講程序，不唯上，不唯權(quán)，不唯情，不唯錢，只唯法。三是誠實(shí)守信，客觀公正。財(cái)務(wù)信息的真實(shí)準(zhǔn)確直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策，但當(dāng)前財(cái)會(huì)信息失真是財(cái)會(huì)工作領(lǐng)域普遍存在的問題，這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須誠信做事，老實(shí)做人。四是清正廉潔，自警自重。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)，也是極易發(fā)生腐敗的崗位，這就要求會(huì)計(jì)人員必須從小事做起，自勵(lì)、自強(qiáng)、自警、自重。五是忠誠單位，搞好服務(wù)。要視單位利益高于自身利益，嚴(yán)格保守單位的商業(yè)秘密，在工作中更要主動(dòng)、熱情、耐心，面對矛盾時(shí)能始終保持良好的態(tài)度，做到以理服人。

（二）專業(yè)知識與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員必須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識。市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展所面臨的發(fā)展環(huán)境也是紛繁復(fù)雜的，會(huì)計(jì)人員必須適應(yīng)多變復(fù)雜的環(huán)境。一是要具備全面的基礎(chǔ)知識?；A(chǔ)知識涉及到法律法規(guī)、行政管理、組織監(jiān)管、人事人力、文字寫作、信息化等多方面，這要求會(huì)計(jì)人員必須廣泛涉獵，不一定樣樣精通，但至少都要有所了解。二是要具備扎實(shí)的專業(yè)知識。只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識，才能確保會(huì)計(jì)工作有序開展，這也是對會(huì)計(jì)人員最基本素質(zhì)要求，會(huì)計(jì)人員應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握會(huì)計(jì)、稅法、審計(jì)等方面的專業(yè)知識。

會(huì)計(jì)人員必須具備豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是在不斷的會(huì)計(jì)工作中慢慢積累起來的，也是會(huì)計(jì)人員將業(yè)務(wù)知識付諸實(shí)踐得來的反饋。一是要有一定的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和專業(yè)知識還不夠，還要有將理論轉(zhuǎn)化是實(shí)際的技能，遇到問題，能妥善運(yùn)用所學(xué)予以解決。二是要掌握一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展與決策對會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性要求越來越高，隨著會(huì)計(jì)工作進(jìn)入電算化時(shí)代，會(huì)計(jì)人員除了能熟練使用財(cái)務(wù)軟件、編制報(bào)表外，還應(yīng)掌握一定的編程技術(shù)，具備解決和優(yōu)化會(huì)計(jì)工作問題的能力。

（三）自學(xué)創(chuàng)新與溝通管理素質(zhì)

新形勢下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)自學(xué)創(chuàng)新和溝通管理素質(zhì)的培養(yǎng)。一是創(chuàng)新創(chuàng)造能力，經(jīng)濟(jì)形勢是變幻莫測的，新情況也會(huì)不斷出現(xiàn)，這就需要會(huì)計(jì)人員不斷更新專業(yè)知識，積極拓寬知識面。二是溝通協(xié)調(diào)能力，要用深入淺出的語言將深?yuàn)W的財(cái)務(wù)理論、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告給企業(yè)管理者，配合好領(lǐng)導(dǎo)工作。三是分析判斷與參與決策能力，會(huì)計(jì)工作最重要的目的之一就是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供決策依據(jù)，作為會(huì)計(jì)人員，時(shí)刻與企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)打交道，應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中的規(guī)律，參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策。四是靈活變通能力，任何規(guī)章制度都不是完美無缺的，不可能涵蓋所有的特殊情況，遇到超出范圍的問題，要在堅(jiān)持原則和靈活處理之間找到最佳平衡點(diǎn)。

二、提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)的措施

（一）加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)道德是企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須具備的基本素養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是保證和促進(jìn)會(huì)計(jì)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的一種約束力量，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是道德體系中的重要組成部分，而且著重反映了本職業(yè)特殊的職業(yè)道德的基本要求，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德是搞好會(huì)計(jì)工作的前提。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，一是要建立職業(yè)道德規(guī)章制度，提高會(huì)計(jì)人員“他律”。當(dāng)前，新《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》等國家法律法規(guī)都對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德素質(zhì)建設(shè)提出了明確要求。企業(yè)單位也應(yīng)在國家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本行業(yè)、本單位特色和實(shí)際情況建立相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范體系，對本單位會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)活動(dòng)劃定權(quán)限邊界。二是要自覺遵守職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員“自律”。無論是國家還是本單位制定的法律法規(guī)、規(guī)章制度，最終都要落地在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)自覺把這些外在的法律法規(guī)、規(guī)章制度內(nèi)化于心，并把相關(guān)要求切實(shí)落實(shí)到具體工作中，逐步提高職業(yè)判斷能力，自覺抵制不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，確保能嚴(yán)格、按程序準(zhǔn)確地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，解決實(shí)際問題。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)貫穿會(huì)計(jì)職業(yè)生涯的始終，不是能一蹴而就的，要把會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育工作作為一項(xiàng)長期工作來抓，通過加強(qiáng)“他律”和“自律”，確保會(huì)計(jì)人員嚴(yán)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)行業(yè)規(guī)則，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能以最飽滿的熱情投入到會(huì)計(jì)工作中去。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平

新形勢下，面對不斷出現(xiàn)的新問題、新情況，會(huì)計(jì)人員必須掌握大量的會(huì)計(jì)政策、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)理論知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練使用會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能，才能準(zhǔn)確把握財(cái)會(huì)工作的運(yùn)行規(guī)律，作出合理的會(huì)計(jì)決策。一是要組織有針對性的集中培訓(xùn)，應(yīng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢、法律法規(guī)的變更，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要進(jìn)行集中培訓(xùn)。二是崗位交流及輪換，財(cái)會(huì)工作不同的崗位業(yè)務(wù)區(qū)分度大，如報(bào)賬人員與管理科室人員具體經(jīng)辦的業(yè)務(wù)是完全不同的，但都是圍繞本單位的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行的。促進(jìn)崗位交流與輪換，能較好地解決財(cái)會(huì)人員知識面窄、有助于職工熟悉全盤業(yè)務(wù)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)多面手。三是發(fā)揮傳、幫、帶作用，能使新人的專業(yè)既能迅速提升并快速進(jìn)入崗位角色，提升整體業(yè)務(wù)水平。四是鼓勵(lì)學(xué)歷和職稱考試，新時(shí)代、新環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作對會(huì)計(jì)人員本身的素質(zhì)要求越來越高，無論是知識體系還是思想維度都必須跟得上經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢才能更好地做好會(huì)計(jì)工作。通過學(xué)歷和職稱考試，是財(cái)會(huì)人員自主拓寬業(yè)務(wù)知識面、提升業(yè)務(wù)能力的有效途徑。

（三）樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做好繼續(xù)教育

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。對當(dāng)下大部分的行業(yè)而言，相應(yīng)的從業(yè)人員必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)社會(huì)變化新形勢，才能深刻領(lǐng)悟和把握行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，更好地做好本職工作。對會(huì)計(jì)人員而言，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)繼續(xù)教育也是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)變化新常態(tài)的必然之舉。一是要加強(qiáng)對新進(jìn)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每一個(gè)行業(yè)都有自身的行業(yè)特色，每一個(gè)企業(yè)也都自己鮮明的企業(yè)文化和管理特色，加強(qiáng)新進(jìn)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，能幫助新進(jìn)會(huì)計(jì)人員迅速熟悉了解企業(yè)財(cái)會(huì)工作特點(diǎn)，并迅速適應(yīng)角色變化和崗位特色。二是加強(qiáng)繼續(xù)教育培訓(xùn)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢總是不斷變化的，新變化也會(huì)對會(huì)計(jì)工作帶來新要求。與之對應(yīng)的，國家或行業(yè)也在不斷完善相應(yīng)的法律法規(guī)、規(guī)章制度。企業(yè)要通過舉辦繼續(xù)教育培訓(xùn)的方式，幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員了解新變化、適應(yīng)新變化，不斷提高應(yīng)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的能力。三是組織其他培訓(xùn)學(xué)習(xí)，企業(yè)可以組織研討、調(diào)研等，幫助會(huì)計(jì)人員開拓視野、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能、提升綜合素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)財(cái)會(huì)文化建設(shè)，營造良好氛圍

財(cái)會(huì)文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是財(cái)會(huì)工作精神面貌的直接體現(xiàn)。要通過組織文化興趣小組、開設(shè)文化建設(shè)專欄、舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、新年晚會(huì)等一系列文化建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)財(cái)會(huì)人員之間的交流，增強(qiáng)企業(yè)集體榮譽(yù)感和凝聚力。同時(shí)，要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的作用，開展各種形式的業(yè)余活動(dòng)，豐富員工生活，逐漸形成凝聚向上的精神風(fēng)貌，營造出高效和諧的工作氛圍。

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