聰江

摘 要：文章主要研究了電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作的相關(guān)內(nèi)容。本文首先從電力企業(yè)反腐倡廉工作中存在的問題出發(fā)，對(duì)電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行研究；其次，在上述基礎(chǔ)上深入挖掘了新時(shí)期電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的重要措施，對(duì)其工作中的注意事項(xiàng)進(jìn)行全面挖掘，望為電力企業(yè)黨建發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)研究結(jié)果如下。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；反腐倡廉；問題；措施

反腐倡廉工作作為電力企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，可以從根本上整頓電力企業(yè)內(nèi)部不良風(fēng)氣，加強(qiáng)電力企業(yè)日常工作管理，為電力企業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。但當(dāng)前許多電力企業(yè)并未充分重視反腐倡廉工作，并未將其作為新時(shí)期電力企業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)并對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，這在很大程度上限制了企業(yè)效益。如何構(gòu)建完善的電力企業(yè)反腐倡廉體系，深化反腐倡廉內(nèi)容已經(jīng)成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。

一、電力企業(yè)反腐倡廉工作中存在的問題

近年來在國家電網(wǎng)公司黨組和西藏自治區(qū)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國風(fēng)西藏電力有限公司對(duì)反腐倡廉工作非常重視，在中央“八項(xiàng)規(guī)定”、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和國家電網(wǎng)公司“三化三有”懲防體系指導(dǎo)下，堅(jiān)持“三嚴(yán)一?！备敬胧?，對(duì)反腐倡廉內(nèi)容進(jìn)行了深入細(xì)化并取得了一定的成效。但在部分電力企業(yè)中，由于缺乏相應(yīng)的反腐倡廉文化建設(shè)、體制建設(shè)和組織建設(shè)，整體反腐倡廉效益并不顯著，其問題主要表現(xiàn)在：

（一）缺乏文化底蘊(yùn)，反腐倡廉向心力不足

西藏部分電力企業(yè)反腐倡廉工作落實(shí)過程中并未重視文化體系的構(gòu)建，把握好當(dāng)前的企業(yè)風(fēng)氣，將遵守職業(yè)道德、廉潔奉公、服務(wù)為民的思想深入滲透到日常的建設(shè)和經(jīng)營過程中，這在很大程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。在上述環(huán)境中，企業(yè)人員很容易被利益腐化，在金錢面前低頭，嚴(yán)重限制了新時(shí)期西藏電力企業(yè)的經(jīng)營效益。

（二）缺乏體制建設(shè)，反腐倡廉規(guī)范性欠缺

沒有制度不成方圓，只有構(gòu)建了完善的體制，反腐倡廉工作才能夠得到全方位落實(shí)。但當(dāng)前西藏許多電力企業(yè)都并未形成細(xì)化的反腐倡廉工作制度，并未在反腐倡廉工作基礎(chǔ)上形成相應(yīng)的規(guī)范，這直接造成人員在工作中無章可循、無據(jù)可依，加大了電力企業(yè)反腐倡廉紀(jì)檢工作難度。部分企業(yè)雖然制定了相應(yīng)的制度，但過于簡單和籠統(tǒng)，并未結(jié)合電力企業(yè)實(shí)際工作狀況進(jìn)行相應(yīng)規(guī)范，這也在一定程度上影響了反腐倡廉工作質(zhì)量。

（三）缺乏組織建設(shè)，反腐倡廉科學(xué)性較差

缺乏相應(yīng)的組織建設(shè)是影響西藏電力企業(yè)反腐倡廉效益的關(guān)鍵。許多電力企業(yè)并未設(shè)置專門的紀(jì)檢部門對(duì)反腐倡廉工作進(jìn)行落實(shí)和監(jiān)督，缺乏系統(tǒng)化、層次化組織體系，在工作中僅由管理人員進(jìn)行相應(yīng)的反腐倡廉宣傳和管理，整體效益并不顯著。與此同時(shí)，當(dāng)前電力企業(yè)反腐倡廉工作科學(xué)性較差，并未充分重視反腐倡廉人才的培養(yǎng)和建設(shè)，組織結(jié)構(gòu)仍需進(jìn)一步優(yōu)化和完善。

二、加強(qiáng)電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作的措施

（一）做好宣傳，加強(qiáng)反腐倡廉教育

新時(shí)期電力企業(yè)反腐倡廉工作開展的過程中必須要對(duì)反腐倡廉工作進(jìn)行全面宣傳，要結(jié)合黨的最新工作方向和精神，樹立相應(yīng)的反腐倡廉目標(biāo)，對(duì)反腐倡廉進(jìn)行規(guī)劃，從而保證反腐倡廉與時(shí)俱進(jìn)，全面滲透到廣大基層職工生活中。上述工作落實(shí)時(shí)可以借助各式各樣的企業(yè)活動(dòng)，如宣講會(huì)、座談、職工大會(huì)、職工競(jìng)賽等，將反腐倡廉與這些活動(dòng)緊密結(jié)合在一起，從而形成系統(tǒng)化宣傳教育體系，最大限度改善電力企業(yè)反腐倡廉工作質(zhì)量。

（二）做好建設(shè)，完善反腐倡廉制度

反腐倡廉工作的開展離不開有效的制度規(guī)范。對(duì)于電力企業(yè)來說，規(guī)范的管理機(jī)制能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，完善的內(nèi)部監(jiān)督考核機(jī)制能夠幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理工作中的漏洞，這是新時(shí)期電力企業(yè)反腐倡廉工作的重點(diǎn)。在對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化的過程中，電力企業(yè)要把握好反腐倡廉管理機(jī)制，明確日常反腐倡廉責(zé)任內(nèi)容，對(duì)“該做什么、能做什么、要做什么”進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，引導(dǎo)人員進(jìn)行反腐倡廉的批評(píng)與自我批評(píng)；要對(duì)反腐倡廉內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善，通過統(tǒng)一的流程和處理辦法嚴(yán)厲懲處違紀(jì)人員；要實(shí)行內(nèi)部信息公開制度，鼓勵(lì)外部力量的監(jiān)督和指導(dǎo)腐敗行為，從而形成完善的監(jiān)督體系，從根本上提升電力企業(yè)反腐倡廉工作落實(shí)效益。

（三）完善組織，強(qiáng)化反腐倡廉認(rèn)識(shí)

電力企業(yè)要對(duì)反腐倡廉管理體系進(jìn)行完善，依照反腐倡廉工作需求形成針對(duì)性組織體系，對(duì)日常工作的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行把握，從而全面優(yōu)化反腐倡廉質(zhì)量。要不斷加強(qiáng)人員培訓(xùn)，結(jié)合新時(shí)期黨組織工作發(fā)展需求對(duì)人員進(jìn)行反腐倡廉教育，確保人員能夠緊跟黨組織步伐，嚴(yán)格依照反腐倡廉工作要求約束自己，實(shí)現(xiàn)人員素質(zhì)的全面提升。要加強(qiáng)自我約束，確保個(gè)人能夠嚴(yán)格依照反腐倡廉要求落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，做到不僥幸、不攀比、不貪婪，老老實(shí)實(shí)做人、安安分分做事，形成良好的人員體系。

（四）優(yōu)化環(huán)境，構(gòu)建反腐倡廉氛圍

做好反腐倡廉工作是新時(shí)期電力企業(yè)建設(shè)的重中之重。在對(duì)反腐倡廉工作進(jìn)行落實(shí)的過程中，電力企業(yè)要加強(qiáng)自身文化建設(shè)，構(gòu)建良好的反腐倡廉環(huán)境，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的契機(jī)。電力企業(yè)要堅(jiān)持實(shí)事求是思想，將制度與執(zhí)行度結(jié)合，堅(jiān)持以人為本的核心思想建設(shè)，構(gòu)建廉潔創(chuàng)新性文化體系；要獎(jiǎng)善揚(yáng)惡，公平公正，對(duì)腐朽文化和制度研究改正，杜絕企業(yè)中的漏洞存在，一旦出現(xiàn)問題要嚴(yán)厲懲處，將腐敗之風(fēng)扼殺在搖籃之中；要堅(jiān)持構(gòu)建和諧、民主的文化體系，要求員工做到“正氣、清廉，務(wù)實(shí)、誠懇、認(rèn)真，公平、人性、團(tuán)結(jié)，友善”，從文化環(huán)境出發(fā)提升企業(yè)反腐倡廉工作的凝聚力。

三、總結(jié)

電力企業(yè)反腐倡廉工作開展的過程中要把握好制度建設(shè)、組織建設(shè)、管理建設(shè)和文化建設(shè)，要加強(qiáng)宣傳和教育，對(duì)人員反腐倡廉思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行提升，不斷優(yōu)化反腐倡廉工作內(nèi)容，從而全面改善電力企業(yè)反腐倡廉工作效益，加速企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

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