王輝

摘 要 ：青年員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是企業(yè)文化建設(shè)重要的參與者與實(shí)踐者。在開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，如何結(jié)合實(shí)際增強(qiáng)青年員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值理念的認(rèn)知認(rèn)同，并自覺(jué)轉(zhuǎn)化為日常工作的內(nèi)生動(dòng)力和行為準(zhǔn)則，是基層縣供電企業(yè)文化建設(shè)的重要課題。本文以國(guó)網(wǎng)句容市供電公司針對(duì)青年員工開(kāi)展企業(yè)價(jià)值理念傳播與扎根工作為案例，探討基層供電企業(yè)在貫徹落實(shí)國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)要求時(shí)，提升青年員工對(duì)國(guó)網(wǎng)價(jià)值理念認(rèn)知認(rèn)同率的途徑和方法。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化；價(jià)值理念；青年

青年員工是供電企業(yè)發(fā)展的生力軍。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，如何吸引青年員工積極參與進(jìn)來(lái)，快速提升他們對(duì)國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化核心價(jià)值理念的認(rèn)知、認(rèn)同，并自覺(jué)轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動(dòng)力和行為規(guī)范，是基層縣供電企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是衡量企業(yè)文化建設(shè)是否真正落地扎根的重要依據(jù)。

一、概述

近年來(lái)，每年都有新入職青年員工充實(shí)到縣供電企業(yè)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了人才支持。這些青年員工普遍是大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有較好的理論知識(shí)基礎(chǔ)。從業(yè)前，他們基本一直是在學(xué)校參加學(xué)習(xí)，對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)真正接觸較少，價(jià)值觀相對(duì)比較單純。同時(shí)，這些剛剛走出校門(mén)的青年員工接受新事物、新觀點(diǎn)能力較強(qiáng)，往往在走上社會(huì)的最初幾年，容易被拜金主義、功利主義及享樂(lè)主義等社會(huì)不良思潮侵染，甚至陷入價(jià)值理念迷茫陷阱，影響今后正常的工作與生活。因此如何吸引青年員工參與到企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，持續(xù)輸出國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)核心價(jià)值觀（即誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)），不斷增強(qiáng)他們的認(rèn)知認(rèn)同率，并最終促使他們?cè)谌粘９ぷ髦校杂X(jué)踐行核心價(jià)值理念，成為愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，服務(wù)企業(yè)健康快速發(fā)展，已經(jīng)是基層供電公司企業(yè)文化建設(shè)工作面臨的重要課題。

二、具體做法

國(guó)網(wǎng)句容市供電公司在針對(duì)青年員工開(kāi)展國(guó)網(wǎng)公司核心價(jià)值理念傳播與落地的工作過(guò)程中，認(rèn)真分析近年來(lái)新入職青年員工具體情況，通過(guò)針對(duì)性強(qiáng)、互動(dòng)性高的一系列宣傳教育與實(shí)踐活動(dòng)，吸引青年員工參與企業(yè)文化建設(shè)，提高對(duì)國(guó)網(wǎng)核心價(jià)值理念的認(rèn)知、認(rèn)同率，并積極促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值理念在青年員工真正落地。具體做法是：

（一）認(rèn)真分析青年員工價(jià)值觀現(xiàn)狀

通過(guò)集體座談會(huì)、個(gè)別談心談話(huà)、調(diào)查問(wèn)卷等活動(dòng)形式，了解青年員工對(duì)國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化價(jià)值理念的認(rèn)知情況，并結(jié)合家庭環(huán)境、成長(zhǎng)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)表現(xiàn)及工作成效等因素，分析青年員工價(jià)值觀現(xiàn)狀。經(jīng)過(guò)初步分析表明，當(dāng)前青年員工主要是80、90后獨(dú)生子女，家庭條件總體較好，成長(zhǎng)經(jīng)歷普遍單純。理論基礎(chǔ)好、個(gè)性意識(shí)強(qiáng)，善于接受新事物、新觀點(diǎn)是他們的共同特性。同時(shí)，責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)還有所欠缺，需要通過(guò)國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化價(jià)值理念來(lái)進(jìn)行引導(dǎo)。

（二）積極開(kāi)展國(guó)網(wǎng)核心價(jià)值理念傳播和實(shí)踐活動(dòng)

針對(duì)青年員工價(jià)值觀現(xiàn)狀，句容公司統(tǒng)籌黨政工團(tuán)各方力量，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的企業(yè)文化傳播和踐行活動(dòng)，向青年員工持續(xù)輸出國(guó)網(wǎng)公司價(jià)值理念，不斷引導(dǎo)他們?cè)谌粘９ぷ髦屑右咱`行。

1.加強(qiáng)價(jià)值理念傳播。以班組建設(shè)為重點(diǎn)，將國(guó)網(wǎng)價(jià)值理念有機(jī)融合進(jìn)班組文化建設(shè)，努力打造特色班組文化，使廣大一線(xiàn)青年員工在參與班組建設(shè)工作中，不斷接受?chē)?guó)網(wǎng)價(jià)值理念熏陶，增進(jìn)對(duì)國(guó)網(wǎng)核心價(jià)值理念的認(rèn)知理解。針對(duì)青年員工善于使用新媒體的特點(diǎn)，綜合運(yùn)用網(wǎng)站、微信、短信等平臺(tái)，通過(guò)專(zhuān)題網(wǎng)站、短信故事、微視頻等載體形式，及時(shí)傳播日常工作中廣大員工踐行價(jià)值理念的案例及體會(huì)，方便青年員工深化對(duì)國(guó)網(wǎng)價(jià)值理念的理解。以道德講堂為主要平臺(tái)，以弘揚(yáng)核心價(jià)值理念為主題，積極組織青年員工開(kāi)展“信仰與追求”座談會(huì)、“口述雷鋒真相”視頻觀影、“身邊的感動(dòng)”演講比賽、“勞動(dòng)者之歌”詩(shī)詞大賽、“電靚金秋 青春智力show”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)青年員工對(duì)國(guó)網(wǎng)價(jià)值理念的學(xué)習(xí)和思考，使得核心價(jià)值理念在廣大青年員工中得以深入傳播。

2.注重身邊典型選樹(shù)。切實(shí)發(fā)揮身邊典型的帶頭示范作用，確保青年員工在踐行核心價(jià)值理念時(shí)，學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)。積極修訂公司基層黨組織工作考核評(píng)價(jià)辦法和榮譽(yù)管理辦法，將典型選樹(shù)工作列入基層黨支部建設(shè)重要內(nèi)容，每季進(jìn)行互查互評(píng)考核，促進(jìn)基層黨支部加強(qiáng)典型選樹(shù)和打造。圍繞踐行國(guó)網(wǎng)公司核心價(jià)值觀，積極開(kāi)展了“最美身邊黨員”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ疤K電先鋒”及“黨員示范崗”等各類(lèi)一線(xiàn)先進(jìn)典型的挖掘、培塑和宣傳工作，為青年員工樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，促進(jìn)他們爭(zhēng)先創(chuàng)先動(dòng)力。結(jié)合先進(jìn)人物的典型事跡，不定期組織青年員工舉辦專(zhuān)題事跡分享會(huì)和演講比賽，努力為他們學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)營(yíng)造氛圍。

3.強(qiáng)化優(yōu)良傳統(tǒng)傳承。將繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩句容供電人優(yōu)良傳統(tǒng)，作為結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展國(guó)網(wǎng)核心價(jià)值理念宣教的重要載體抓緊落實(shí)。組織實(shí)施“難忘人生 薪火傳承”主題教育活動(dòng)，將2009年以來(lái)入職的29名青年員工與離退休先進(jìn)模范員工，按照崗位類(lèi)別、工作性質(zhì)進(jìn)行分組結(jié)對(duì)。通過(guò)“老同志憶當(dāng)年”、“同讀句容電力志”、“電網(wǎng)建設(shè)今夕對(duì)比參觀”等一系列互動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展，將老一輩句電人埋頭苦干、務(wù)實(shí)拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)，以立體生動(dòng)的方式展現(xiàn)給青年員工，引起他們思想共鳴，激發(fā)他們學(xué)習(xí)前輩事跡，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，開(kāi)創(chuàng)嶄新事業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)他們立足崗位，努力爭(zhēng)先。

4.拓展實(shí)踐活動(dòng)形式。結(jié)合日常工作和志愿服務(wù)，努力拓展與豐富青年員工踐行國(guó)網(wǎng)核心價(jià)值理念的活動(dòng)形式。大力開(kāi)展“企業(yè)盡力、個(gè)人努力、家庭助力”的“三位一體”青年員工聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制，為每一名員工確定個(gè)性化專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)、鍛煉計(jì)劃，并通過(guò)“師帶徒”、定期考核等具體措施，努力增強(qiáng)青年員工愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)和能力。長(zhǎng)期組織開(kāi)展“走進(jìn)社區(qū)與孤寡老人結(jié)對(duì)，走進(jìn)學(xué)校與殘障兒童結(jié)對(duì)，走進(jìn)農(nóng)村與貧困學(xué)生結(jié)對(duì)”的青年志愿者結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，并積極參與義務(wù)獻(xiàn)血、環(huán)保植樹(shù)、文明出行宣傳等社會(huì)公益活動(dòng)，努力培養(yǎng)青年員工社會(huì)責(zé)任意識(shí)和愛(ài)心奉獻(xiàn)意識(shí)。

三、取得的成效

近年來(lái)，通過(guò)全方位的浸潤(rùn)和引導(dǎo)，青年員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值理念認(rèn)同率不斷提高，立足崗位，務(wù)實(shí)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)的意識(shí)不斷增強(qiáng)，比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍日漸濃厚。在企業(yè)價(jià)值理念的驅(qū)動(dòng)下，青年員工迅速地在一線(xiàn)崗位成長(zhǎng)起來(lái)，陸續(xù)成為各部門(mén)、各單位的骨干能手或者先進(jìn)典型。近年來(lái)，共有3名青年員工先后獲得江蘇省電力公司競(jìng)賽個(gè)人前10名，12名青年走上供電所長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、專(zhuān)職等管理崗位。14名青年員工相繼獲得省公司勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員，句容市“五一”技術(shù)標(biāo)兵、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，?zhèn)江公司“首屆青年五四獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)。7名青年員工的11項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造獲得國(guó)家專(zhuān)利。老帶新共建“微笑營(yíng)業(yè)廳”獲省公司創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，公司團(tuán)委獲評(píng)“江蘇省五四紅旗團(tuán)委”，2個(gè)青年班組建成鎮(zhèn)江市青年文明號(hào)。

四、啟發(fā)與思考

近年來(lái)，在主要針對(duì)青年員工開(kāi)展的國(guó)網(wǎng)價(jià)值理念傳播與扎根工作過(guò)程中，通過(guò)不斷的探索嘗試，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，值得在今后的工作中加以借鑒：一是要切實(shí)結(jié)合青年員工的特點(diǎn)與需求，通過(guò)新媒體、新技術(shù)以及他們喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的傳播和實(shí)踐方式，促進(jìn)他們主動(dòng)認(rèn)知和實(shí)踐企業(yè)價(jià)值理念；二是要及時(shí)幫助他們確定榜樣標(biāo)桿，將抽象的價(jià)值理念標(biāo)準(zhǔn)具體為身邊實(shí)實(shí)在在的典型行為，從而激發(fā)他們見(jiàn)賢思齊的動(dòng)力；三是要及時(shí)給予鼓勵(lì)和幫助，對(duì)于他們階段性的努力要及時(shí)給予肯定，增強(qiáng)他們繼續(xù)提升的動(dòng)力，對(duì)于他們存在的問(wèn)題，要真誠(chéng)地給予幫助，促進(jìn)他們及時(shí)改進(jìn)；四是要積極創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓青年員工對(duì)企業(yè)價(jià)值理念的認(rèn)知、認(rèn)同不斷在實(shí)踐活動(dòng)中加以鞏固，并逐步固化到思維方式和行為準(zhǔn)則中，以達(dá)到真正“內(nèi)化于心、外化于形”的效果。

企業(yè)價(jià)值理念在青年員工中的傳播與扎根，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作，不可能一蹴而就，需要不斷加以探索和改進(jìn)。提升青年員工對(duì)企業(yè)價(jià)值理念的認(rèn)知認(rèn)同，將激活他們參與電網(wǎng)建設(shè)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，從而為企業(yè)健康快速發(fā)展提供更加強(qiáng)勁的動(dòng)力。