李騰飛
國有經(jīng)濟是我國經(jīng)濟體系的重要組成部分,而國有企業(yè)是國有經(jīng)濟的主要物質(zhì)載體和實現(xiàn)方式。在當(dāng)下的國有企業(yè)改革浪潮中,正確的認識和把握國有企業(yè)的分類是明確國企功能定位、確定改革目標(biāo)及方法和調(diào)整國有經(jīng)濟整體布局的前提;是解決國有企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營與發(fā)展問題的核心;是黨深化國企改革的根本。
第一節(jié) 國有企業(yè)分類劃分的理論基礎(chǔ)
1、企業(yè)的設(shè)立目的
對一個國有企業(yè)進行分類,首先應(yīng)明確政府出資設(shè)立該企業(yè)的核心目的是什么:是為了追求利潤最大化,還是面向全社會提供公共產(chǎn)品服務(wù),或是處于兩者中間地帶的、承擔(dān)特殊政策職能(如飛機制造、糧食儲備等領(lǐng)域)。
2、企業(yè)的市場競爭結(jié)構(gòu)
明確了設(shè)立目的,再通過企業(yè)的市場競爭結(jié)構(gòu)來分類。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)都要參與到市場競爭中去,從而形成了壟斷型企業(yè)和競爭型企業(yè)。傳統(tǒng)意義上,壟斷型企業(yè)是指市場上的自然壟斷和寡頭壟斷,而我國也包括政策性壟斷(特定領(lǐng)域只能由特定的國企經(jīng)營)。與此相反,競爭型企業(yè)則是指按照市場法則進行自由競爭的企業(yè)。它不受國家的特定保護或限制,而是依據(jù)平等競爭的原則從事經(jīng)營活動。
3、企業(yè)提供的產(chǎn)品屬性
最后再結(jié)合企業(yè)提供的產(chǎn)品屬性來確定該國有企業(yè)的所屬類別。有的國有企業(yè)提供公共產(chǎn)品和服務(wù),以彌補市場失靈;有的設(shè)計開發(fā)私人用品,積極參與市場競爭。產(chǎn)品屬性為分類提供了判別依據(jù)。
第二節(jié) 現(xiàn)有國有企業(yè)的類別劃分
基于上述對國有企業(yè)分類的理論依據(jù),我們可以從國有企業(yè)的目標(biāo)維度和市場維度兩個個方面將現(xiàn)有國有企業(yè)劃分為三類:公共服務(wù)性企業(yè)、政策壟斷性企業(yè)、商業(yè)競爭性企業(yè)。而企業(yè)的產(chǎn)品維度則包含在了前兩個維度之中。
1、公共服務(wù)類企業(yè)
公共服務(wù)類企業(yè)設(shè)立的目的就是為了提供私人資本無法提供的公共產(chǎn)品與服務(wù)。其所在市場屬于自然壟斷性市場,提供的產(chǎn)品也以公共產(chǎn)品為主。如公共交通、生活供水、公共醫(yī)療等產(chǎn)業(yè)部門。此類國企最大的特點就在于它對市場競爭能力要求不高,同時政府還要通過它實現(xiàn)某些社會職能,被賦予強制性社會公共目標(biāo),主要承擔(dān)政府公共服務(wù),有明顯的非盈利性特征,以社會和諧和穩(wěn)定為唯一目的。
2、商業(yè)競爭類
競爭性企業(yè)完全是以利潤最大化為目的而設(shè)立,其所在市場就是競爭性市場,提供私人用品。這類企業(yè)以追求利潤最大化為首要目標(biāo),沒有任何強制性社會公共目標(biāo)。此類國有企業(yè)對市場競爭能力要求較高,需要具備強大的核心競爭力,并能很好的適應(yīng)當(dāng)前的市場大環(huán)境,與時俱進,在激烈的競爭中求發(fā)展。
3、政策壟斷類企業(yè)
在我國,政策壟斷性企業(yè)設(shè)立的目的是為了掌握經(jīng)濟命脈、確保國家社會與經(jīng)濟安全。在完全市場經(jīng)濟條件下,其所在市場一般是寡頭壟斷或競爭型,但我國的該類企業(yè)處于政策性的壟斷市場,提供的產(chǎn)品同時包括公共產(chǎn)品和私人用品。多數(shù)政策壟斷類企業(yè)都處于國民經(jīng)濟上游,可以最為直接地體現(xiàn)國家經(jīng)濟發(fā)展的意圖,是實施國家經(jīng)濟戰(zhàn)略的基本工具,也是對經(jīng)濟運行進行宏觀調(diào)控的經(jīng)濟手段與政策工具。
第三節(jié) 部分國有企業(yè)與市場經(jīng)濟發(fā)展的矛盾
我國的國有企業(yè)的前身是全民所有制企業(yè),盡管在改革前已存在經(jīng)濟效率上的缺失,但從總體來看,還是擔(dān)負了主要的社會功能并體現(xiàn)了公有制的特征。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化,盡管國有企業(yè)在很多方面仍起著重要的作用,如為國家提供稅收和就業(yè)崗位、供應(yīng)經(jīng)濟產(chǎn)品乃至增強國家競爭力等,但部分國有企業(yè)已然變了初衷,失去了全民性。
1、壟斷地位與完善市場體系的矛盾
為了加強國有企業(yè)的控制地位,排斥、限制或妨礙其他類型企業(yè)參與競爭的行為破壞了公平競爭的市場環(huán)境,不利于良好的市場秩序的建立,阻礙了中小企業(yè)的發(fā)展和壯大。同時將導(dǎo)致地區(qū)壟斷和行業(yè)分割,影響全國統(tǒng)一大市場的形成。
2、超額利潤與社會分配效率的矛盾
隨著國有企業(yè)改革的不斷推進,傳統(tǒng)的行業(yè)工資格局發(fā)生了很大變化,其中一個突出特點就是壟斷引起的收入差距擴大。政策性壟斷的國有企業(yè)以控制國家經(jīng)濟命脈為依據(jù),憑借行政權(quán)力形成壟斷地位,獲取超額壟斷利潤,并在此基礎(chǔ)上實行高薪金、高工資、高福利,這種行為加劇了社會分配不公。隨著我國進入經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加速調(diào)整的歷史時期,在經(jīng)濟增速放緩的環(huán)境下,這種因超額利潤而造成的收入差距會加劇社會的不良情緒。
3、特殊利益集團與其他社會成員的矛盾
少數(shù)特殊利益集團利用全社會積累起的資本謀取私利,這是對其他社會成員權(quán)利的剝奪。這從近年來接連爆出的中石油、中儲糧事件就有所體現(xiàn)。這些國有企業(yè)無不是國家為了控制國民經(jīng)濟命脈、保障國家經(jīng)濟安全而建立的大型國有壟斷企業(yè),它們本來是承擔(dān)著國家的戰(zhàn)略任務(wù),擔(dān)負著平抑價格、穩(wěn)定市場的特殊職能,以及促進國家宏觀調(diào)控政策的實施等重要作用。國有企業(yè)的特殊壟斷地位,使它的管理者實際上控制著由全民積累創(chuàng)造的國有資本,在缺乏最終所有者監(jiān)督的條件下,少數(shù)人利用國有資本謀取私利幾乎成為了一種必然。少數(shù)成員的這種行為構(gòu)成了對其他社會成員,特別是一般社會民眾和弱勢群體的權(quán)利的剝奪。
第四節(jié) 國有企業(yè)的分類改革與治理思路
部分國有企業(yè)與市場經(jīng)濟發(fā)展之間的矛盾使得不同類的國有企業(yè)應(yīng)該實行差異化的改革與治理。
一、公共服務(wù)類企業(yè)
公共服務(wù)類企業(yè)是不以盈利為目的的政府扶持企業(yè),其資金全部或大部分來自于政府財政撥款和政策性低息貸款,因此該類企業(yè)所提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)只能收取少量費用,使得企業(yè)無法創(chuàng)造收入,甚至還會是虧損運營。
這類企業(yè)中容易產(chǎn)生兩種現(xiàn)象:一是企業(yè)依賴于政府撥款,在信息不完全對稱的情況下,加之經(jīng)營指標(biāo)與考核難度大,企業(yè)往往會夸大預(yù)算,以此來避免企業(yè)資金鏈斷裂而帶來的無法經(jīng)營的局面,然而在實際中卻是在支出時卻大手大腳;另一種是由于公共用品獲利少或是根本無法獲利,因此沒有私營企業(yè)提供,導(dǎo)致該種公共用品在某一地區(qū)只能由國有企業(yè)提供,產(chǎn)品市場不具有競爭性。企業(yè)負責(zé)人不會注意降低成本、提高質(zhì)量,反而會適當(dāng)?shù)靥岣弋a(chǎn)品成本,降低產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),從中謀取私利或盲目增加員工福利。
公共服務(wù)類企業(yè)雖然不需要參與市場競爭或者參與了市場競爭也沒有太大壓力,但在市場機制在生產(chǎn)要素配置中普遍發(fā)揮作用的當(dāng)下,經(jīng)營環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了根本性變化,企業(yè)的投資、生產(chǎn)成本控制、產(chǎn)品定價以及銷售等,都需要遵循價值規(guī)律。介于此,公共服務(wù)類企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo),應(yīng)緊緊圍繞服務(wù)質(zhì)量與成本、技術(shù)和管理進步等設(shè)置。同時,政府主管部門在任命企業(yè)負責(zé)人時,要向該負責(zé)人提出任期內(nèi)應(yīng)完成的目標(biāo),并注重評估和比較不同地區(qū)同類企業(yè)的投入產(chǎn)出效率和服務(wù)質(zhì)量,以此作為企業(yè)主管的考核標(biāo)準(zhǔn)。
二、商業(yè)競爭類企業(yè)
商業(yè)競爭類企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)與一般市場主體一樣,都是要追求利潤的最大化。其改革方向就是引入多元投資主體,建立現(xiàn)代公司制度,使其真正完全融入市場。競爭類國有企業(yè)完全按市場規(guī)則來運作,不承擔(dān)公共職能,但可鼓勵其自愿承擔(dān)社會責(zé)任。政府不應(yīng)對這類國有企業(yè)有任何特殊政策支持或賦予壟斷地位,讓他們在市場上與其他類型企業(yè)進行平等的、優(yōu)勝劣汰的競爭。有公平的競爭,企業(yè)才會有創(chuàng)新的動力。只要市場健康有序的發(fā)展,這類國有企業(yè)無論發(fā)展壯大還是逐步淘汰,政府不應(yīng)過多干涉。既符合經(jīng)濟效率主義和公平市場競爭的要求,又有助于緩解國有資產(chǎn)管控壓力,提升國有資本運營效率,大幅度降低高昂的制度運行成本。
對于這類企業(yè),國有持股多少由市場來決定,政府不應(yīng)干預(yù)。政府作為出資人代表,只負責(zé)監(jiān)督從企業(yè)獲取足額收益。要完全按照現(xiàn)代公司治理的基本規(guī)范,清晰界定股東、董事會和經(jīng)營者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,尤其要明確董事會與經(jīng)營者之間監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系,以切實保障出資人權(quán)益。在高管薪酬確定上,在政府沒有任何資源和政策支持的前提下,完全由董事會根據(jù)經(jīng)理人市場規(guī)律和高管貢獻來決定,高管不再享有公務(wù)員的行政級別和待遇。
三、政策壟斷類企業(yè)
對于政策壟斷類的國有企業(yè),政府必須通過規(guī)制政策,使經(jīng)營者站在國民福利最大化的立場上來經(jīng)營這類企業(yè),而不是借助行政壟斷把消費者剩余最大限度地轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)者剩余。這類企業(yè)不應(yīng)當(dāng)設(shè)置利潤目標(biāo),因為該類企業(yè)本身已憑借政府的政策獲取了壟斷性的地位,一旦有了利潤追求,難免會憑借壟斷地位攫取超額利潤,公眾的基本需求也將無法得到滿足。
我國的政策性壟斷類企業(yè)還可以分為下列兩種情況。對于主要承擔(dān)安全和保障功能的企業(yè),數(shù)量應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制分布領(lǐng)域,如重要的軍工企業(yè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施投資企業(yè)。由于這類企業(yè)沒有競爭,所在市場類型與公共服務(wù)類企業(yè)基本相同,產(chǎn)品也具有一定的公共產(chǎn)品的屬性,只需要適當(dāng)增加經(jīng)營業(yè)績的考核內(nèi)容。這類企業(yè)必須在滿足履行政府設(shè)定功能的前提下,追求有限度的保值增值,但前者要起決定性作用。所以這類企業(yè)可以按照公共服務(wù)類企業(yè)進行改革與歸類。還有一類是自然壟斷的企業(yè),如能源、電信、郵電等,其基本特征是政府以特殊方式控制、承擔(dān)一定政策目標(biāo),有經(jīng)營自主權(quán)。在一些成熟的市場經(jīng)濟體中,這類企業(yè)所在市場也有著較強的競爭環(huán)境,并沒有政府規(guī)定的壟斷地位。同時,這些企業(yè)又具有普遍的私人用品特征, 要求追逐利潤。所以,該類企業(yè)可以按照一般的商業(yè)競爭性企業(yè)進行改革歸類。
政策壟斷類企業(yè)經(jīng)過上述改革后,最終國有企業(yè)可以規(guī)劃為兩大類:公共服務(wù)類企業(yè)和商業(yè)競爭性企業(yè)。
第五節(jié) 總結(jié)
基于上述觀點,新時期國有企業(yè)改革要立足未來國際競爭的需要,適時地推動新的國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,引導(dǎo)國有經(jīng)濟部門各就各位。一方面,一般商業(yè)性國有企業(yè),其行為應(yīng)朝與純粹的市場競爭規(guī)則接軌的方向發(fā)展,尊重自主經(jīng)營、優(yōu)勝劣汰的市場規(guī)律。另一方面,重要的特定功能性國有企業(yè)和公共政策性國有企業(yè),則應(yīng)強化為民創(chuàng)利的意識,積極主動退出那些競爭格局趨于成熟、戰(zhàn)略重要性趨于下降的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,積極拓展更加具有國家戰(zhàn)略價值的產(chǎn)業(yè)機會。
在國有經(jīng)濟層面上,改革的路線應(yīng)表現(xiàn)為國有經(jīng)濟實現(xiàn)動態(tài)優(yōu)化與平衡的過程。隨著市場經(jīng)濟體系的不斷完善,公共服務(wù)類國有企業(yè)的占比將進一步穩(wěn)步提高,商業(yè)競爭性和政策壟斷性國有企業(yè)的數(shù)量和比重將有所下降。國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的地位和作用的不斷完善,不一味通過追求規(guī)模效益來維系國有經(jīng)濟的控制力和影響力,而應(yīng)該追求國有經(jīng)濟的高質(zhì)量和可持續(xù)性的發(fā)展。(作者單位:北京工商大學(xué))
參考文獻:
[1] 李錦.國資國企改革步入歷史新階段[J].先鋒隊,2013(35).
[2] 高明華.論國有企業(yè)分類改革和分類治理[J].行政管理改革,2013(12)
[3] 劉青山.分類監(jiān)管:國企改革下一個突破口[J].國企,2013(7).
[4] 杜國用.中國國有企業(yè)分類改革的理論與實踐[J].改革與戰(zhàn)略,2014(1).
[5] 楊瑞龍.國有企業(yè)的重新定位及分類改革戰(zhàn)略的實施[J].國企,2013(7).
[6] 盛毅.新一輪國有企業(yè)分類改革思路發(fā)凡[J].企業(yè)發(fā)展,2014(12).
[7] 平新喬.新一輪國企改革的特點、基本原則和目標(biāo)模式[J].經(jīng)濟縱橫,2015(2).