王永平（重慶日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)，重慶 400010）

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淺議如何做好媒體單位老干部工作

王永平
（重慶日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)，重慶 400010）

摘 要：媒體單位老干部為媒體事業(yè)的發(fā)展作出了非常突出的貢獻(xiàn)，對(duì)于他們的安置既體現(xiàn)著對(duì)老一輩媒體人的尊重，同時(shí)也能夠?yàn)樾旅襟w人做出榜樣，激勵(lì)其不斷為媒體事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。因此，我們需要針對(duì)媒體單位老干部工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，最終探索出優(yōu)化老干部工作的策略。

關(guān)鍵詞：媒體單位；老干部工作；策略

在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)的媒體單位經(jīng)歷了一段曲折的發(fā)展過(guò)程。在這個(gè)發(fā)展過(guò)程中，老一輩媒體人付出了極大的犧牲，作出了重大的貢獻(xiàn)。如此，我國(guó)的媒體事業(yè)才朝著正確的方向快速發(fā)展。而現(xiàn)在，很多作出巨大貢獻(xiàn)的媒體老干部退休在家，既沒(méi)有得到妥善的安置，也沒(méi)有使智慧得到充分發(fā)揮，媒體工作缺少了必要的支持。因此，我們需要對(duì)媒體單位老干部工作中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行分析，并最終提出相應(yīng)的優(yōu)化策略。

一、媒體單位老干部工作中存在的問(wèn)題

（一）沒(méi)有意識(shí)到老干部工作的重要性

雖然我們國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在不同的場(chǎng)合都強(qiáng)調(diào)了老干部工作的重要性，但很多媒體單位在工作的過(guò)程中，依然沒(méi)有把老干部工作提升到一個(gè)相應(yīng)的高度，老干部工作做得十分敷衍，嚴(yán)重地影響了老干部的情緒。首先，很多老干部工作者在工作的過(guò)程中將老干部視為媒體單位的包袱。在具體的老干部工作過(guò)程中，很多人認(rèn)為老干部的福利過(guò)高，即使不工作也比一些年輕工作者的工資拿得高，認(rèn)為他們給單位造成了負(fù)擔(dān)，使年輕人在工作的過(guò)程中難以得到與其工作能力相適應(yīng)的回報(bào)。其次，很多人認(rèn)為老干部的思想和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)過(guò)時(shí)，沒(méi)有抓緊時(shí)機(jī)向老干部討教工作中的各種問(wèn)題。很多媒體老干部為媒體事業(yè)奉獻(xiàn)了自己一生的智慧和精力，對(duì)于媒體工作也有著獨(dú)到的見(jiàn)解，在長(zhǎng)期的工作中形成了開(kāi)展媒體工作的經(jīng)驗(yàn)，這些見(jiàn)解、智慧和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于媒體事業(yè)的發(fā)展有著非常重要的推動(dòng)作用，需要對(duì)其進(jìn)行吸收和采納。但是，很多老干部工作者認(rèn)為老干部的那一套已經(jīng)過(guò)時(shí)，尤其是在新媒體對(duì)傳統(tǒng)媒體沖擊日益加大的情況之下，更是如此。因此，很多老干部工作者在具體的工作過(guò)程中，態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴，不能夠適時(shí)吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

（二）對(duì)老干部工作不熟悉

對(duì)老干部工作不熟悉，導(dǎo)致在工作的過(guò)程中錯(cuò)誤百出，給老干部造成了很大的麻煩和負(fù)擔(dān)，使很多老干部怕與媒體單位老干部工作者打交道。首先，很多老干部工作者對(duì)于工作內(nèi)容不熟悉。老干部工作內(nèi)容包括了離退休金、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)以及各項(xiàng)補(bǔ)助和補(bǔ)貼等。老干部本身對(duì)于這些內(nèi)容不是很了解，同時(shí)對(duì)于現(xiàn)代化的設(shè)備設(shè)施不熟悉，因而不能夠自主查詢(xún)這些內(nèi)容。這就需要老干部工作者對(duì)于這些業(yè)務(wù)非常熟悉，這樣，才能夠積極主動(dòng)地為老干部提供咨詢(xún)服務(wù)，幫老干部辦理好這些業(yè)務(wù)?？墒?，很多工作者對(duì)于這些內(nèi)容并不熟悉，這使得他們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中錯(cuò)誤百出，甚至讓很多老干部為了同樣的業(yè)務(wù)跑好幾趟。其次，對(duì)于工作流程不熟悉。熟悉掌握老干部工作流程，能夠使老干部工作順利開(kāi)展，避免在工作過(guò)程中出現(xiàn)管理混亂的狀況。但是，很多老干部工作者對(duì)于老干部工作流程不熟悉，導(dǎo)致其在辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中，流程混亂，浪費(fèi)了老干部很多的時(shí)間和精力。

（三）對(duì)老干部工作缺乏熱情

對(duì)老干部工作缺乏熱情也是做好老干部工作中存在的一個(gè)重大問(wèn)題，這使老干部在辦事的過(guò)程中難以舒心。很多老干部都對(duì)媒體工作有著突出的貢獻(xiàn)，因而，他們值得我們尊重?？墒?，不少老干部工作者在工作的過(guò)程中，態(tài)度不好，缺乏熱情，這使得老干部工作陷入僵局，使老干部有一種被國(guó)家和社會(huì)拋棄的感覺(jué)，給他們?cè)斐闪撕艽蟮膫?。同時(shí)，由于老干部年齡相對(duì)較大，身體健康狀況不是很好，所以需要更多關(guān)懷；他們對(duì)于新生的各種通訊手段不夠了解，需要老干部工作者耐心講解和悉心幫助；他們一時(shí)難以適應(yīng)退休的生活節(jié)奏，需要更多的心理開(kāi)導(dǎo)等。但是，很多人對(duì)老干部工作缺乏熱情，沒(méi)有認(rèn)真地從老干部的實(shí)際需要出發(fā)來(lái)做老干部工作，使得老干部工作難以順利進(jìn)行。

二、做好媒體單位老干部工作的策略

（一）充分提起對(duì)老干部工作的重視程度

馬克思主義唯物論認(rèn)為，精神對(duì)于物質(zhì)起能動(dòng)的反作用。因而，我們相信，只有充分提起對(duì)老干部工作的重視程度，才能夠使老干部工作者不斷地發(fā)揮自己的智慧，為老干部提供周全的服務(wù)。充分提升對(duì)老干部工作的重視程度，首先，需要對(duì)老干部的貢獻(xiàn)予以重新認(rèn)識(shí)。對(duì)老干部的貢獻(xiàn)予以重新認(rèn)識(shí)，有助于老干部工作者從內(nèi)心提高對(duì)老干部工作的重視程度，從而自覺(jué)地為老干部提供相應(yīng)的服務(wù)。在具體實(shí)行的過(guò)程中，可以通過(guò)對(duì)老干部進(jìn)行訪(fǎng)談，舉辦老干部經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)等的方式來(lái)充分地了解老干部對(duì)于媒體工作的貢獻(xiàn)，這樣，能夠引起老干部工作者發(fā)自?xún)?nèi)心的對(duì)老干部工作的重視。其次，充分重視老干部的工作經(jīng)驗(yàn)和工作智慧。工作經(jīng)驗(yàn)和工作智慧的寶貴之處在于，它們都來(lái)自于對(duì)實(shí)際工作內(nèi)容的總結(jié)以及對(duì)工作問(wèn)題的解決之中，充分地體現(xiàn)了人的主觀能動(dòng)性。因此，這些工作經(jīng)驗(yàn)和智慧實(shí)際上已經(jīng)脫離了具體工作本身，成為一種較為普遍的工作智慧，對(duì)于媒體工作有較為廣泛的指導(dǎo)意義。所以，這是不會(huì)過(guò)時(shí)的。老干部工作者在工作的過(guò)程中要充分地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，這樣，才能夠在日后的老干部工作中，不斷地舉辦各種活動(dòng)，使老干部發(fā)光發(fā)熱，使老干部的工作經(jīng)驗(yàn)和工作智慧不斷地傳承下來(lái)。

（二）不斷熟悉老干部工作內(nèi)容

只有不斷地熟悉老干部工作內(nèi)容，才能夠在實(shí)際工作過(guò)程中按照工作流程良好地實(shí)現(xiàn)工作需要。首先，需要對(duì)老干部工作者進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉工作內(nèi)容。通過(guò)對(duì)老干部工作者進(jìn)行培訓(xùn)，他們能夠熟練地掌握工作內(nèi)容，在具體工作的過(guò)程中，就能夠就所需要的材料、資料標(biāo)準(zhǔn)等，一一給老干部進(jìn)行解釋?zhuān)瑴p少工作的無(wú)謂重復(fù)，提升工作的效率。其次，需要讓老干部工作者參加必要的訓(xùn)練。通過(guò)參加必要的訓(xùn)練，老干部工作者能夠充分地熟悉工作的流程，這樣，在具體工作的過(guò)程中，才能夠做到一環(huán)扣一環(huán)，避免因?yàn)榱鞒体e(cuò)誤造成老干部管理工作的混亂，給老干部造成不必要的麻煩。

（三）提升對(duì)老干部工作的熱情程度

提升對(duì)老干部工作的熱情程度能夠使老干部工作者在工作的過(guò)程中以飽滿(mǎn)的熱情為老干部服務(wù)，使

老干部遇到的各種問(wèn)題都能夠得到及時(shí)和順利的解決。首先，提升老干部工作者對(duì)于老干部工作的感情。充分了解老干部工作對(duì)于媒體單位的意義、老干部對(duì)于媒體單位的價(jià)值等，能夠使老干部工作者充分地認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值，這樣，其才能夠?qū)细刹抗ぷ鳟a(chǎn)生感情，才能夠在工作的過(guò)程中不斷地提升熱情。其次，提升老干部工作者對(duì)于老干部工作的耐心程度。老干部工作比較繁瑣，同時(shí)老干部需要的幫助又比較多，因此，老干部工作者在開(kāi)展工作的過(guò)程中，一定要充滿(mǎn)責(zé)任心和耐心，這樣，才能夠積極主動(dòng)地為老干部服務(wù)，才能夠讓老干部滿(mǎn)意。

三、結(jié)語(yǔ)

媒體單位老干部工作的責(zé)任較重，工作內(nèi)容較為繁瑣，因此，老干部工作者要不斷地提升自己的能力，在實(shí)際的工作過(guò)程中充分重視老干部工作，以飽滿(mǎn)的熱情和熟練的技巧開(kāi)展老干部工作等。我們相信，只有不斷地發(fā)現(xiàn)媒體單位老干部工作中存在的問(wèn)題，并在實(shí)際的生活過(guò)程中不斷地解決這些問(wèn)題，老干部工作才能夠扎實(shí)穩(wěn)定地開(kāi)展，老干部才能夠安心養(yǎng)老。

中圖分類(lèi)號(hào)：G214

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文章編號(hào)：1674-8883（2016）02-0149-01