劉月虹

大連市甘井子區(qū)郭家街小學(xué)，遼寧　大連　116033

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新時(shí)期人事干部應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

劉月虹*1

大連市甘井子區(qū)郭家街小學(xué)，遼寧大連116033

摘要：人事工作對(duì)學(xué)校的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，做好人事工作的關(guān)鍵在于人事干事自身的素養(yǎng)，作為新時(shí)期的人事干事，應(yīng)該具有正確的政治方向，高尚的道德品質(zhì)，較高的能力水平。這樣才能做好人事工作。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；人事干事；素養(yǎng)

學(xué)校人事部門是行政和黨支部的一個(gè)辦事機(jī)構(gòu)，是黨政領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作上的助手和參謀。作為人事干部，應(yīng)以貫徹執(zhí)行黨的干部路線和落實(shí)干部政策為首要任務(wù)，以學(xué)校行政與黨支部的要求為依據(jù)，以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)、廣大教職工的切身利益為己任，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。因此人事干部的工作地位尤為特殊，肩負(fù)的責(zé)任十分重大。要想做好本職工作，就要具備過(guò)硬的基本素養(yǎng)。那么新時(shí)期的人事干部要具備哪些基本的素養(yǎng)呢？筆者認(rèn)為是以下幾個(gè)方面。

一、人事干部應(yīng)具備堅(jiān)定的政治素養(yǎng)

政治素養(yǎng)是人事干部在工作中必須具備的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和政治品質(zhì)等方面的基本條件。是人事干事在政治方面所表現(xiàn)出來(lái)的一種素質(zhì)。只有具備了堅(jiān)定的政治素養(yǎng)，才能保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。怎樣才能具有堅(jiān)定的政治素養(yǎng)呢？對(duì)人事干部來(lái)講，首先要樹(shù)立正確的政治方向。政治是方向，是羅盤、是指針。政治上的堅(jiān)定是人事干事的必備條件。如果人事干事在政治上左右搖擺、迷失方向，不但干不好工作，反而會(huì)出大事。因此作為一名人事干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、馬澤東思想和鄧小平理論，努力理解和實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。善于從政治上認(rèn)清和判斷形勢(shì)、觀察處理問(wèn)題，能透過(guò)工作現(xiàn)象看到問(wèn)題的本質(zhì)。

其次要有堅(jiān)定的政治信念。無(wú)論現(xiàn)實(shí)社會(huì)的形勢(shì)怎樣變化，人事干部始終都要保持清醒的頭腦，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自覺(jué)抵制各種不良傾向。

第三要有深厚的群眾觀念。政治的根本問(wèn)題，是黨同人民群眾的關(guān)系問(wèn)題。作為人事干部，要有容人的雅量，容事的氣魄，凡事想著群眾、尊重群眾、一切為了群眾、一切依靠群眾。處處想著為群眾多辦實(shí)事、辦好事，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

二、人事干部應(yīng)具備高尚的道德素養(yǎng)

所謂道德素養(yǎng)，就是個(gè)人所擁有一定社會(huì)背景下的道德所有要素的總和。對(duì)于人事干部來(lái)說(shuō)，除了應(yīng)遵循一般的道德標(biāo)準(zhǔn)外，自身還必須具備與職業(yè)特征相關(guān)的道德素養(yǎng)。首先要具有良好的社會(huì)公德。人事干部作為社會(huì)中的一個(gè)成員，不僅應(yīng)當(dāng)遵守社會(huì)公德，而且應(yīng)當(dāng)成為典范。在日常的工作和生活中要以個(gè)人的道德行為影響身邊人、改變身邊事，這樣才能為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展起到積極的作用。其次要具備優(yōu)秀的職業(yè)道德。作為學(xué)校的人事干部要有一種公仆意識(shí)，自覺(jué)樹(shù)立“誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、正確、公平”的職業(yè)道德準(zhǔn)則，做到遇事對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。樹(shù)立人事干部公道正派的形象。

三、人事干部要具備較強(qiáng)的能力素養(yǎng)

所謂能力素養(yǎng)，是一個(gè)人的知識(shí)、智慧和技能的綜合外在表現(xiàn)，是指在履行職責(zé)時(shí)所應(yīng)具備的水平，也是勝任工作任務(wù)的主觀要素。當(dāng)前的人事工作正處于改革的關(guān)鍵期，面對(duì)新情況、順應(yīng)新形勢(shì)，化解新難題，提出新思路，都需要人事干部具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。而人事干部的能力素養(yǎng)的強(qiáng)與弱，直接影響到人事工作的效率和人事工作的業(yè)績(jī)。如果沒(méi)有較強(qiáng)的能力素養(yǎng)，就不可能成為一名優(yōu)秀的人事干部，因此作為人事干部，就要具備以下幾方面的能力。

(一)要有準(zhǔn)確的理解能力。人事干部面臨的人事工作往往政策性、原則性、時(shí)效性都非常強(qiáng)，能否對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件、政策進(jìn)行準(zhǔn)確理解與把握，就顯得尤為重要。作為人事干事只有自覺(jué)主動(dòng)的學(xué)習(xí)理論、提高自我獲取知識(shí)的本領(lǐng)，才能增強(qiáng)正確理解文件的能力，養(yǎng)成運(yùn)用政策的習(xí)慣。

(二)要有果斷的執(zhí)行能力。人事干部對(duì)文件的理解能力再?gòu)?qiáng)，不能很好的執(zhí)行下去，就不是一名合格的人事干部。所以作為人事干部只有將文件政策執(zhí)行了才能體現(xiàn)其應(yīng)有的效力。而在執(zhí)行文件政策前，要結(jié)合單位的實(shí)際情況，迅速制定出切合實(shí)際的實(shí)施方案和操作辦法，執(zhí)行中，果斷縝密的把個(gè)人對(duì)文件、政策的準(zhǔn)確理解，認(rèn)真的加以貫徹執(zhí)行，這樣才能細(xì)致的完成工作任務(wù)。

(三)要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。人事干部的溝通協(xié)調(diào)能力是眾多能力中不可或缺的一種。工作中，人事干部需要和各種各樣的人打交道，每個(gè)人遇到問(wèn)題都有自己不同的見(jiàn)解，存在分歧是一種正?，F(xiàn)象，因此，具備溝通協(xié)調(diào)能力就顯得尤為重要，能否與人進(jìn)行良好的溝通，達(dá)到協(xié)調(diào)一致的溝通效果，將直接關(guān)系到學(xué)校工作的正常開(kāi)展。所以工作中，要待人和藹，言辭用語(yǔ)要注重以情動(dòng)人，以理服人，遇到突發(fā)事件，能沉著冷靜，處變不驚，生活中不歧視、真誠(chéng)助人。這樣才能相互信任，才能高效的完成工作任務(wù)。

(四)要有靈活的自我平衡能力。由于人事工作中涉及到許多政策性較強(qiáng)的內(nèi)容，如：教職工的工資、福利、職稱、招錄、崗位設(shè)置等。這些工作在操作時(shí)必須按政策規(guī)定辦事，難免會(huì)有人說(shuō)三道四不理解，甚至?xí)诒澈髮?duì)人事干事進(jìn)行惡意的報(bào)復(fù)。每當(dāng)這時(shí)，需要人事干事自我平衡，要具有忍辱負(fù)重精神，始終保持一顆平常而冷靜的心，俗話說(shuō)：“其身正，無(wú)令則行，其身不正，雖令不行”，要始終不忘按政策辦事是不會(huì)有任何后顧之憂的。

總之，作為人事干事，只有嚴(yán)格要求自己，把握國(guó)家改革發(fā)展的方向，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，樹(shù)立起人事管理職業(yè)化理念，不斷提高自身素養(yǎng)，才能有效的完成工作任務(wù)，并在學(xué)校各項(xiàng)工作中起到承上啟下的重要作用。

*作者簡(jiǎn)介：劉月虹(1973-)，女，遼寧大連人，本科，大連市甘井子區(qū)郭家街小學(xué)，高級(jí)教師，研究方向：人事管理。

中圖分類號(hào)：G647.2

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1006-0049-(2016)09-0236-01