馮素珍

摘要：隨著近年來計算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，其被越來越多地運用于會計審計領(lǐng)域，對推動我國審計技術(shù)的發(fā)展具有非常重要的意義，也是對傳統(tǒng)審計技術(shù)的有效補(bǔ)充和完善，大幅提升了審計工作的效率。不過，現(xiàn)階段計算機(jī)審計技術(shù)在推廣和應(yīng)用方面依然存在諸多問題，如何去有效地解決這些問題，突破計算機(jī)輔助審計技術(shù)發(fā)展的瓶頸，是本文研究的重點。

關(guān)鍵詞：計算機(jī)輔助審計 ?應(yīng)用狀況

山東省教育科學(xué)十二五規(guī)劃課題："大會計"執(zhí)業(yè)能力下審計學(xué)專業(yè)課程體系建設(shè)研究>（課題號：2013GG138）

山東省社會科學(xué)規(guī)劃課題：政府會計概念下事業(yè)單位新內(nèi)控制度建設(shè)研究（課題號：13CGLJ03）

如今，企業(yè)信息化步伐不斷加快，互聯(lián)網(wǎng)+的概念不斷得到深化，計算機(jī)技術(shù)已經(jīng)幾乎在所有企業(yè)得到普及，人們辦公越來越離不開計算機(jī)技術(shù)。在這個過程中，會計電算化使審計工作的對象、內(nèi)容、方式以及范圍發(fā)生了巨大的變化。計算機(jī)輔助審計技術(shù)可以有效的提升審計工作的效率，節(jié)約企業(yè)的成本，幫助傳統(tǒng)的企業(yè)朝著現(xiàn)代化企業(yè)邁進(jìn)，享受互聯(lián)網(wǎng)帶來的改革紅利。

一、計算機(jī)輔助審計技術(shù)在我國應(yīng)用面臨的問題

（一）計算機(jī)輔助審計技術(shù)自身存在著一定的局限性

計算機(jī)輔助審計技術(shù)在上個世紀(jì)90年代出現(xiàn)，經(jīng)歷了二十多年的發(fā)展已經(jīng)相當(dāng)成熟。不過，計算機(jī)輔助審計技術(shù)在借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)朝向縱深發(fā)展時面臨著非常多的問題。例如，目前最先進(jìn)的平行模擬計算機(jī)輔助審計系統(tǒng)的開發(fā)和運行成本高昂，操作難度巨大，需要極為專業(yè)的人員才能熟練操作，這對一些資金和人才實力不足的中小企業(yè)而言，無疑是雪上加霜。

（二）計算機(jī)輔助審計制度和立法缺乏統(tǒng)一性

雖然近些年我國法律制度不斷完善，但是在計算機(jī)領(lǐng)域的相關(guān)立法卻屈指可數(shù)，計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展一直缺乏必要的法律約束，也沒有良好的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以參考，這就讓計算機(jī)輔助審計技術(shù)的發(fā)展變成脫韁的野馬，如不予以及時調(diào)控，在未來將面臨非常大的風(fēng)險。此外，需要注意的是，傳統(tǒng)的審計報告多數(shù)是以書面的形式呈現(xiàn)，均有固定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以執(zhí)行，具有嚴(yán)格的法律效力，而計算機(jī)輔助審計技術(shù)做出的報告是電子版的，在法律效力方面是不具備傳統(tǒng)書面報告的優(yōu)勢。特別是對一些小企業(yè)，由于品牌實力不足，其發(fā)布的電子版審計報告不具備強(qiáng)有力的公信力，這對其后續(xù)的發(fā)展帶來巨大的壓力。

（三）缺乏計算機(jī)輔助審計技術(shù)的全方位人才

計算機(jī)輔助審計技術(shù)需要專門的人才方可勝任，計算機(jī)審計技術(shù)從業(yè)人員不僅需要有良好的審計技術(shù)素養(yǎng)，同時要具備良好的計算機(jī)知識，這是計算機(jī)輔助審計技術(shù)員最基本的要求。同時，在新型的現(xiàn)代化企業(yè)中，不僅需要員工具有扎實的專業(yè)知識儲備，還需要擁有創(chuàng)新精神、開拓的勇氣以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，只有完全擁有了這些才能稱之為計算機(jī)輔助審計技術(shù)領(lǐng)域的全方位人才，而目前，市面上這類人才屈指可數(shù)。

二、如何推動計算機(jī)輔助審計技術(shù)在我國企業(yè)中的應(yīng)用

（一）建立嚴(yán)密的內(nèi)部控制制度

現(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展必須具備嚴(yán)密的內(nèi)部控制技術(shù)，特別是互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，不斷地沖擊著傳統(tǒng)企業(yè)的運行模式，計算機(jī)輔助審計技術(shù)正是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和傳統(tǒng)會計技術(shù)的結(jié)合。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的不斷發(fā)展，這種傳統(tǒng)和現(xiàn)代之間的沖擊會越來越強(qiáng)烈，尤其是在我國經(jīng)濟(jì)當(dāng)中舉足輕重的大型國企，這些企業(yè)相比較現(xiàn)代化企業(yè)，內(nèi)部的運作比較保守和傳統(tǒng)，它們?nèi)绻诔袌龌l(fā)展的過程中不能建立嚴(yán)密的內(nèi)部控制制度，不對固有的傳統(tǒng)的會計模式加以革新，不能積極的將計算機(jī)技術(shù)引進(jìn)到現(xiàn)有的內(nèi)部控制系統(tǒng)當(dāng)中，將逐漸無法適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的沖擊，甚至被消費者所淘汰。例如，中石油集團(tuán)公司擁有上萬億資產(chǎn)，員工高達(dá)百萬，其內(nèi)部的審計都是借助互聯(lián)網(wǎng)完成，中石油集團(tuán)公司對各分公司、二級單位以及子公司的會計審計都是借助計算機(jī)輔助審計技術(shù)來完成，這樣的審計效率會更加的高效，也可以加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對整個公司的控制。

（二）提高企業(yè)的信息技術(shù)水平

信息技術(shù)的發(fā)展對企業(yè)來說是一個巨大的機(jī)會，同時也是一個巨大的挑戰(zhàn)，任何一個企業(yè)如果不能很好的融入到如今的互聯(lián)網(wǎng)時代，在未來會逐漸被社會所摒棄。企業(yè)應(yīng)該致力于提升自身的信息技術(shù)水平，專門聘請專業(yè)的計算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域高水平人才，定期的開展信息技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)。此外，會計信息化技術(shù)對于傳統(tǒng)的會計從業(yè)人員是一大挑戰(zhàn)，特別是企業(yè)當(dāng)中年齡較大的會計從業(yè)人員，這些員工大多數(shù)缺乏計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)教育，很難有效的適應(yīng)計算機(jī)輔助審計系統(tǒng)，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備足夠的耐心去指導(dǎo)曾對企業(yè)做出巨大的貢獻(xiàn)的、年長的會計從業(yè)人員，幫助他們適應(yīng)計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)帶來的沖擊，完成對計算機(jī)輔助審計系統(tǒng)的適應(yīng)，逐步提升企業(yè)整體的信息技術(shù)水平。

（三）加強(qiáng)對會計信息化系統(tǒng)下的內(nèi)部控制制度的認(rèn)識

我國從新世紀(jì)起就逐步邁向市場經(jīng)濟(jì)體制，市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)會計信息化系統(tǒng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和發(fā)展的首要目標(biāo)是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對會計信息化系統(tǒng)內(nèi)部控制制度的認(rèn)識。而會計信息化系統(tǒng)下的內(nèi)部控制制度是面向現(xiàn)代化企業(yè)的制度，這個制度可以有效地對員工進(jìn)行監(jiān)督管理，而其監(jiān)督和管理最根本的目的則在于幫助企業(yè)更好的進(jìn)行生產(chǎn)和創(chuàng)造，獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。只有當(dāng)員工切身的感受到會計信息化系統(tǒng)內(nèi)部控制制度的優(yōu)越性，才能發(fā)揮出員工的主觀能動性，從而快速地完成企業(yè)會計信息化系統(tǒng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，讓企業(yè)加速融入到互聯(lián)網(wǎng)+的時代，最終擁有更多的發(fā)展動力。

（四）建立健全企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度

企業(yè)工作效率和員工積極性的重要體現(xiàn)就是企業(yè)具備良好、完善的內(nèi)部制度，尤其是大型企業(yè)的管理，更離不開信息化系統(tǒng)的建立與完善。例如，像中石化這樣的“巨無霸企業(yè)”行業(yè)巨頭，其擁有數(shù)百萬員工，企業(yè)對員工的管理如果不借助信息化系統(tǒng)，將會非常復(fù)雜，管理過程中也容易出現(xiàn)非常多的問題，因此，現(xiàn)代化企業(yè)，特別是一些大型企業(yè)，建立健全企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度將會是非常緊迫的任務(wù)。

（五）提高企業(yè)管理工作人員的素質(zhì)與能力

計算機(jī)輔助審計技術(shù)需要極為專業(yè)的人員才能勝任，而管理這樣的人員更需要具備專業(yè)的素養(yǎng)和超凡的領(lǐng)導(dǎo)能力，只有這樣才能充分的發(fā)揮專業(yè)人才的能力，讓其更好的為企業(yè)服務(wù)，讓其發(fā)揮更大的價值。現(xiàn)代化企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷地提升企業(yè)管理人員的素質(zhì)和能力，除了聘請專業(yè)的管理人才，逐步引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度外，還需要對各級管理工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)。

（六）加強(qiáng)信息系統(tǒng)下企業(yè)內(nèi)部控制的外部監(jiān)管

任何一個企業(yè)和組織的內(nèi)部控制不可能僅限于內(nèi)部的控制和約束，這永遠(yuǎn)都不可能達(dá)到目的。在信息系統(tǒng)下，企業(yè)的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)積極引入外部的監(jiān)督，外部的監(jiān)督可以讓企業(yè)不斷地總結(jié)過去的得失，是企業(yè)不斷進(jìn)步的關(guān)鍵。特別是一些上市企業(yè)，需要定期的發(fā)布企業(yè)的財務(wù)報表、企業(yè)的預(yù)算和決算情況，供廣大投資者以及社會人士監(jiān)督，確保企業(yè)的內(nèi)部管理和運行順暢，達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

三、結(jié)束語

基于上述可知，計算機(jī)輔助審計技術(shù)在我國應(yīng)用面臨的主要問題有三個，分別是：自身存在著一定的局限性、計算機(jī)輔助審計制度和立法缺乏統(tǒng)一性以及缺乏計算機(jī)輔助審計技術(shù)的全方位人才，而為了對癥下藥，解決這些問題，推動計算機(jī)輔助審計技術(shù)在我國企業(yè)中的應(yīng)用，本文提出了六條可行性的辦法，分別是：建立嚴(yán)密的內(nèi)部控制制度、提高企業(yè)的信息技術(shù)水平、加強(qiáng)對會計信息化系統(tǒng)下的內(nèi)部控制制度的認(rèn)識、建立健全企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度、提高企業(yè)管理工作人員的素質(zhì)與能力、加強(qiáng)信息系統(tǒng)下企業(yè)內(nèi)部控制的外部監(jiān)管等?；ヂ?lián)網(wǎng)改革是企業(yè)得以進(jìn)步的動力來源，只有這樣才能充分地發(fā)揮計算機(jī)審計的作用，讓審計工作得到很好的完善。

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