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內(nèi)蒙古在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中轉(zhuǎn)移牧民就業(yè)問題的調(diào)查
——以錫林郭勒盟為例

2016-01-14 17:08白格勒瑪
北方經(jīng)濟(jì) 2015年12期
關(guān)鍵詞:錫林郭勒盟牧區(qū)蒙古族

白格勒瑪

一、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟人口基本情況

2010年第六次人口普查結(jié)果顯示,錫林郭勒盟常住人口為102.8萬人,同2000年第五次人口普查的97.52萬人相比,10年共增加5.28萬人,增長5.41%;10年間全盟平均每年增加5280人,年平均增長率為0.54%,高于全區(qū)年平均增長率0.39%的水平,全盟人口總量呈現(xiàn)平穩(wěn)增長態(tài)勢。其中漢族68.18萬,占66.33%;蒙古族30.97萬,占30.13%;與2000年相比,漢族增1.8萬,蒙古族增2.24萬。2010年城鎮(zhèn)人口62.85萬,城鎮(zhèn)化率由2000年五普的46.12%增長到61.12%。本次調(diào)查采用實(shí)地走訪、發(fā)放問卷和查閱資料等幾種形式,對錫林郭勒盟牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)流動情況進(jìn)行了調(diào)研。

二、牧民群體向城鎮(zhèn)流動聚集的主要原因

(一)經(jīng)濟(jì)性流動是人口流動的首要因素

內(nèi)蒙古各盟市大量農(nóng)村牧區(qū)富余勞動力,向經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的呼(和浩特)、包(頭)、鄂(爾多斯)地區(qū)或盟市政府所在地等經(jīng)濟(jì)發(fā)展集中度較高的地區(qū)流動,成為農(nóng)牧民利用自身的勞動力資源優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)增收的一條重要途徑。調(diào)研問卷顯示:牧民“進(jìn)城實(shí)現(xiàn)就業(yè)的原因”主要有:“經(jīng)濟(jì)收入會高于農(nóng)村牧區(qū)”的占52%;“在牧區(qū)放牧比較辛苦”的占20%;另外“牧區(qū)草場喪失不能再從事牧業(yè)生產(chǎn)”占10%;“為了創(chuàng)業(yè)”占8%和“喜歡方便快捷的生活”占6%。

(二)牧區(qū)實(shí)施圍封轉(zhuǎn)移、退牧還草等生態(tài)保護(hù)政策而搬遷流動

自治區(qū)“十二五”規(guī)劃制定并實(shí)施了包括“退牧還草”在內(nèi)的旨在保護(hù)草原生態(tài)環(huán)境、保護(hù)生物多樣性、維護(hù)生態(tài)平衡及實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展等政策、措施。這些政策出臺與實(shí)施后,牧區(qū)牧民的草地被列入項目地區(qū),政府有計劃地將牧區(qū)部分居民遷移安置,其中以進(jìn)城務(wù)工實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的人口居多,這也是形成牧區(qū)人口向城區(qū)或建制鎮(zhèn)流動的因素之一。

(三)草場退化,載畜量銳減,牧民因生計而被迫放棄傳統(tǒng)生產(chǎn)方式

盡管近幾十年來牧區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了極大的進(jìn)步,但是抵御自然災(zāi)害的能力還是不足,多數(shù)地區(qū)仍然是“靠天吃飯”。氣候變曖致使北方草地降水減少、地下水位下降、草原荒漠化加快、草地生態(tài)系統(tǒng)退化、產(chǎn)草量減少;草場載畜量減少使牧民在原有的居住地區(qū)生活難以為繼;尼若現(xiàn)象經(jīng)常在草原上形成嚴(yán)重干旱(草原黑災(zāi))、或冬季大雪(草原白災(zāi)),牲畜死亡、牧人患病,牧民失去了賴以生存的生產(chǎn)生活資料,被迫轉(zhuǎn)移進(jìn)城務(wù)工。

(四)因資源開發(fā)、大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等使草場被征用而向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移

錫林郭勒草原地下蘊(yùn)藏著大量的煤、石油、金屬等礦產(chǎn)資源,伴隨著資源的大規(guī)模開發(fā)利用,牧區(qū)草場被大量征用;為發(fā)展工礦企業(yè)而修建的公路、鐵路等基礎(chǔ)設(shè)施也征用了相當(dāng)面積的草地,使得以畜牧產(chǎn)業(yè)為主要生產(chǎn)方式的牧民因失去草場和土地,不得不被迫離開草原向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。

(五)為子女接受更好的教育而進(jìn)入城市陪讀

現(xiàn)在有越來越多的牧民家長自愿把子女送到城市以接受良好的教育,更有甚者為了孩子能夠有好的未來、更好的就業(yè)前景而舉家搬遷。

三、牧民從業(yè)類型及就業(yè)特點(diǎn)

在錫林郭勒盟當(dāng)?shù)?,受就業(yè)人群年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技能水平及思想觀念等多因素影響,轉(zhuǎn)移牧民就業(yè)呈現(xiàn)出以下幾個特點(diǎn):一是以出賣體力就業(yè)為主,大多集中于普通服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和工程建筑業(yè);二是以就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)為主,跨地區(qū)轉(zhuǎn)移為輔,70%以上牧區(qū)流動人口選擇在本地旗(縣)、蘇木內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè);三是經(jīng)濟(jì)貧困的牧業(yè)旗(縣)及農(nóng)業(yè)旗縣的少數(shù)民族剩余勞動力流向經(jīng)濟(jì)富裕旗(縣)從事第一產(chǎn)業(yè);而經(jīng)濟(jì)富裕的牧業(yè)旗(縣)、蘇木的少數(shù)民族人口的轉(zhuǎn)移就業(yè)積極性并不高。

此外,有相當(dāng)一部分牧民進(jìn)城務(wù)工的實(shí)際收入達(dá)不到預(yù)期目標(biāo),呈現(xiàn)出季節(jié)性、短期性和不穩(wěn)定性的特點(diǎn),即閑時進(jìn)城務(wù)工,忙時返回牧區(qū)放牧、種田。

同時,有35%的牧民及其子女選擇自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。進(jìn)入城市后主要從事具有民族特色的經(jīng)營項目,如牛(羊)肉、奶制品加工銷售;蒙古族風(fēng)味特色餐飲;蒙古族民族手工藝品和民族服飾設(shè)計及組建民族器樂團(tuán)隊等,或在城鎮(zhèn)周邊從事畜牧業(yè)養(yǎng)殖、蔬菜種植,也有一些人依托本地資源優(yōu)勢成為農(nóng)畜產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人。

四、牧民就業(yè)面臨的問題

一是文化素質(zhì)不高、勞動技能水平底,導(dǎo)致就業(yè)層次低、職業(yè)穩(wěn)定性差

由于地區(qū)資源富集,近幾年來越多的大型企業(yè)進(jìn)駐錫林郭勒盟。當(dāng)?shù)啬撩裣MM(jìn)入到資源開發(fā)的行業(yè)中,卻因勞動技能水平低,只能從事技術(shù)含量低、準(zhǔn)入門坎低的體力勞動,勞動報酬相應(yīng)也低。由于短時間內(nèi)無法提高技能,導(dǎo)致在行業(yè)間流動性較大,不僅工資水平低,就業(yè)也不穩(wěn)定,在城鎮(zhèn)中長期定居的概率也大大降低。

二是就業(yè)觀念陳舊,導(dǎo)致就業(yè)選擇不合時宜

從調(diào)查數(shù)據(jù)分析看,有超過60%受過專科及以上教育的牧民子女都不愿意回到旗(縣)、蘇木就業(yè)。他們的就業(yè)傾向于體面的、工資穩(wěn)定的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等,更多愿意留在大城市、大單位體現(xiàn)自己的所謂人生“價值”,不愿再回牧區(qū)從事簡單的服務(wù)性崗位,更不愿從事辛苦的傳統(tǒng)畜牧業(yè)生產(chǎn)。

三是牧民進(jìn)城后出現(xiàn)文化、心理上的差異而導(dǎo)致的就業(yè)適應(yīng)差

牧民進(jìn)入城市后,更多地是希望能夠融入城市生活。但由于風(fēng)俗習(xí)慣、語言文化和身份地位上的差異而導(dǎo)致實(shí)際社會地位上的不平等,以及某些市民對牧民的偏見和歧視,使得牧民不能很好地被城市接納與認(rèn)同。再加上生活習(xí)慣改變,生活壓力增大、人際關(guān)系復(fù)雜多變等,容易產(chǎn)生不安、焦慮、壓抑等情緒。和其他民族地區(qū)少數(shù)民族有很大相似的是:牧民群體在體制上處于邊緣地帶,難以平等分享城市發(fā)展成果,難以適應(yīng)都市生活,徘徊于現(xiàn)代工業(yè)文明和傳統(tǒng)牧業(yè)文明之間。

四是語言表達(dá)能力的欠缺對就業(yè)構(gòu)成一定障礙

外出打工的勞動力中有許多由于漢語水平不高甚至不懂漢語,無法順暢地與周圍人群溝通交往,社交范圍狹窄、信息量少,致使無法順利工作。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),旗(縣)、蘇木不少牧民及子女走出家鄉(xiāng)后,由于語言和生活習(xí)慣障礙不久又返回原地。

五是用人機(jī)構(gòu)對牧民有封建的民族印象

由于個別用人機(jī)構(gòu)對牧區(qū)、牧民及民族文化的了解不夠深入,對牧民的印象總還是停留在“野蠻、沉悶、落后”這些字眼里,認(rèn)為牧民群體無法勝任他們提供的工作。在與其他民族交往過程中,因語言、文化、習(xí)慣、宗教信仰的差異引發(fā)的矛盾和沖突不可避免,用工機(jī)構(gòu)因擔(dān)心招惹是非而將轉(zhuǎn)移牧民就業(yè)者拒之門外,也給牧民群體融入城市造成一定的負(fù)面影響。

六是牧民群體法制觀念淡薄、維權(quán)意識差,合法權(quán)益得不到有效保護(hù)

與用工企業(yè)相比,勞動者個體處于弱勢的一方。在遇到問題或者利益受到侵害時無法自保。雖然多數(shù)牧民參加了戶籍所在地的新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療、社會養(yǎng)老保險,但進(jìn)入城市后無法享受城鎮(zhèn)職工參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等,自身的合法權(quán)益得不到根本保障。

七是公文翻譯不到位,牧民不了解轉(zhuǎn)移就業(yè)優(yōu)惠政策

錫林郭勒盟是蒙古族居民集中居住的地區(qū),生產(chǎn)以畜牧業(yè)為主,是蒙古族居民保留本民族語言和風(fēng)俗最為完整的地區(qū)。政府涉及蒙古族事務(wù)的公文除漢文外,應(yīng)同時頒發(fā)相同內(nèi)容的蒙文形式,以保障蒙古族等使用蒙古語為主的少數(shù)民族群眾能夠看懂并及時了解政府的政策、法規(guī)等。然而現(xiàn)今關(guān)于牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)優(yōu)惠政策等文件或宣傳資料還沒有全部翻譯成蒙文,牧民不能夠全面準(zhǔn)確了解相關(guān)的優(yōu)惠政策,客觀上也影響了牧民就業(yè)。

五、對策建議

(一)充分發(fā)揮政府在促進(jìn)牧民就業(yè)中的職責(zé)作用

各級政府部門和全社會都要共同關(guān)注牧民群眾的轉(zhuǎn)移就業(yè),將牧民群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)作為創(chuàng)建服務(wù)型政府的重要內(nèi)容。逐漸建立“盟(市)、旗(縣)、蘇木、嘎查(村)”四級就業(yè)服務(wù)體系。各級勞動就業(yè)部門要加強(qiáng)對牧民的就業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn),同時也要注重對蒙古族傳統(tǒng)手工技藝的傳承。通過開展勞務(wù)對接,大力拓展牧民群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道,推進(jìn)農(nóng)牧民創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè),促進(jìn)牧民就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

建議建立由政府牽頭,勞動保障、扶貧、民政、發(fā)改、財政、教育、公安、衛(wèi)生、計生、民族等政府工作部門共同參與的就業(yè)工作保障制度,按期召開會議,及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

同時,政府及相關(guān)部門應(yīng)從公共管理者的角度出臺一系列促進(jìn)就業(yè)的政策與措施,建立完善的就業(yè)體系,給予牧民就業(yè)方面的政策制度保障。更重要的是,與進(jìn)駐錫林郭勒盟進(jìn)行資源開采開發(fā)利用的企業(yè)簽訂用工合同,在“利用”當(dāng)?shù)刭Y源的同時也要保證為地方就業(yè)做出貢獻(xiàn),聘用當(dāng)?shù)啬撩窈凸と恕?/p>

(二)健全法制,建立牧民就業(yè)保障協(xié)會

在旗(縣)、蘇木建立牧民就業(yè)保障協(xié)會,負(fù)責(zé)管理和服務(wù)牧民就業(yè)。協(xié)會還要負(fù)責(zé)包括對用人單位、就業(yè)崗位、工資待遇、社會保險和生活工作條件等信息的收集與發(fā)布,通過各種渠道及時傳遞給已經(jīng)或即將轉(zhuǎn)移就業(yè)的牧民群眾,從而保證轉(zhuǎn)移就業(yè)的牧民能夠獲得有實(shí)用價值的信息,提高就業(yè)成功的機(jī)率。再者,協(xié)會要維護(hù)和保障牧民工的各項合法權(quán)益,當(dāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的牧民群眾權(quán)益受到侵害時能得到及時的幫助;經(jīng)常為轉(zhuǎn)移就業(yè)的牧民舉辦一些適合他們特點(diǎn)的文化娛樂活動,以促進(jìn)轉(zhuǎn)移牧民的心理健康,從而促進(jìn)社會秩序的和諧穩(wěn)定。

(三)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)

就業(yè)問題其實(shí)是一個社會發(fā)展問題。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級,牧區(qū)普通富余勞動力的需求呈現(xiàn)階梯性轉(zhuǎn)移規(guī)律,實(shí)現(xiàn)本地區(qū)的牧業(yè)勞動力就近就地轉(zhuǎn)移,就必須在當(dāng)?shù)卮罅Πl(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè),讓牧民群眾在家門口就可以實(shí)現(xiàn)靈活的就業(yè)方式,利用閑暇時間務(wù)工,既不誤放牧,以解決牧民的后顧之憂,又可以消除因就業(yè)的不穩(wěn)定性而帶來的收入不穩(wěn)定,同時還可以帶動牧區(qū)消費(fèi)市場繁榮發(fā)展。

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