簡(jiǎn)子涵
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以強(qiáng)軍目標(biāo)為牽引著力夯實(shí)依法治軍從嚴(yán)治軍根基
簡(jiǎn)子涵
內(nèi)容提要:在新的歷史起點(diǎn)上深入推進(jìn)依法治軍從嚴(yán)治軍,必須大力培育法治信仰,樹好法治導(dǎo)向,強(qiáng)化法規(guī)執(zhí)行,規(guī)范法治監(jiān)督,確保部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)沿著法治化軌道有序運(yùn)行。
關(guān)鍵詞:軍隊(duì)建設(shè) 依法治軍 從嚴(yán)治軍 強(qiáng)軍目標(biāo)
作者:簡(jiǎn)子涵,軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)員旅一營(yíng)三連,學(xué)員
習(xí)近平主席關(guān)于依法治軍從嚴(yán)治軍是強(qiáng)軍之基的重要論述,是實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的基石和保證,是依法治國(guó)基本方略在軍隊(duì)建設(shè)領(lǐng)域的具體運(yùn)用,深刻體現(xiàn)了強(qiáng)國(guó)與強(qiáng)軍的統(tǒng)一、依法與從嚴(yán)的統(tǒng)一。但是,由于受歷史傳統(tǒng)、人治慣性、官兵素質(zhì)、法治生態(tài)以及長(zhǎng)期和平環(huán)境等因素影響,少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)在深入推進(jìn)依法治軍從嚴(yán)治軍過(guò)程中還存在薄弱環(huán)節(jié),集中體現(xiàn)在:思想認(rèn)識(shí)有偏差。對(duì)依法治軍從嚴(yán)治軍的內(nèi)涵理解不深刻,認(rèn)識(shí)上存在一定的片面性,簡(jiǎn)單地看做是行政管理的范疇、業(yè)務(wù)部門的職責(zé),對(duì)部隊(duì)建設(shè)中的許多重要問(wèn)題,很少?gòu)囊婪ㄖ诬姀膰?yán)治軍的高度去思考、謀劃和規(guī)范。法治觀念不牢固。法律至上、崇尚法治的認(rèn)同感還不夠強(qiáng),人情觀念影響根深蒂固,缺乏按規(guī)按令辦事的自覺和習(xí)慣,權(quán)高于法、言大于法、情重于法的問(wèn)題不同程度存在,甚至目中無(wú)法、恣意違法,身子進(jìn)了法治社會(huì)、腦子卻停留在人治思維層面。法治教育不扎實(shí)。有的重視警示性教育,但忽視法律素養(yǎng)和法治意識(shí)培育;有的重視基層官兵教育,但忽視機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部教育;有的缺少專業(yè)知識(shí),教育內(nèi)容不全面、系統(tǒng)性欠缺;有的照本宣科,不區(qū)分對(duì)象層次,方法單一、形式不靈活。依法運(yùn)行不規(guī)范。“有法必依”的治軍機(jī)制尚未完全形成。有的選擇性落實(shí)法規(guī),對(duì)己有利的就執(zhí)行,不利的就不執(zhí)行,本位主義嚴(yán)重;有的憑感覺靠經(jīng)驗(yàn)抓工作,存在大包大攬、越俎代庖、“一竿子插到底”的現(xiàn)象;有的籌劃部署工作隨心所欲、朝令夕改,部門之間不通氣、不協(xié)調(diào)。查糾問(wèn)責(zé)不嚴(yán)格?!袄虾萌恕彼枷雵?yán)重,出了問(wèn)題“板子”不打到具體人身上;嚴(yán)下不嚴(yán)上、嚴(yán)兵不嚴(yán)官,執(zhí)行法規(guī)“雙重”標(biāo)準(zhǔn),處理問(wèn)題前后不一致,“鐵的紀(jì)律”在一些領(lǐng)導(dǎo)干部手中變成“橡皮筋”,彈性很大、余地很寬,損害條令法規(guī)制度的權(quán)威性。
習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出,依法治軍關(guān)鍵是要出實(shí)招、見實(shí)效,防止浮于表面、停留在口號(hào)上。在新的歷史起點(diǎn)上,依法治軍從嚴(yán)治軍的地位更加突出、作用更加重大。要確保強(qiáng)軍目標(biāo)在法治軌道內(nèi)有序運(yùn)行,努力實(shí)現(xiàn)治軍方式“三個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”,學(xué)法是基礎(chǔ)、用法是目的、執(zhí)法是手段、監(jiān)督是保證。各級(jí)官兵尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須更加自覺地將其擺在突出位置,以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感抓好貫徹落實(shí),為軍隊(duì)“能打仗、打勝仗”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
法治是治軍的最高境界,尊重法規(guī)、至誠(chéng)信仰,是法治的本質(zhì)特征。依法治軍的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部,主體是官兵,根基在于對(duì)法規(guī)發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同,必須把培育法治信仰作為推進(jìn)依法治軍從嚴(yán)治軍的基礎(chǔ)工程緊抓不放。首先,要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“少數(shù)”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是法治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者,更是執(zhí)法者、參與者,必須強(qiáng)化法治精神、法治觀念、法治信仰,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確處理“用權(quán)”與“守法”的關(guān)系,帶頭尊崇法規(guī)、敬畏法規(guī),帶頭熟知法規(guī)、掌握法規(guī),努力提高運(yùn)用法治思維和法治方式指導(dǎo)工作的能力。其次,要突出基層官兵這個(gè)“主體”。在官兵中廣泛開展“學(xué)法規(guī)、用法規(guī)、守法規(guī)”活動(dòng),做到共同的全員參與普遍學(xué)、專業(yè)的精研細(xì)讀反復(fù)學(xué)、重點(diǎn)的逐章逐句深入學(xué),切實(shí)入腦入心、入言入行、入崗入責(zé),樹立“法”的觀念、強(qiáng)化“法”的意識(shí)、確立“法”的導(dǎo)向、增強(qiáng)“法”的能力。再次,要強(qiáng)化實(shí)踐融合這個(gè)“關(guān)鍵”。把學(xué)法規(guī)貫穿于訓(xùn)練工作的方方面面、滲透到日常生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,切實(shí)納入思想政治教育和軍事訓(xùn)練體系,納入黨委中心組學(xué)習(xí)、干部骨干培訓(xùn)、基層文化建設(shè),通過(guò)思想教育、環(huán)境熏陶、行為引導(dǎo)、實(shí)踐運(yùn)用,領(lǐng)悟法治要義、法治真諦,切實(shí)內(nèi)化為政治信念和道德修養(yǎng)、外化為行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)。
嚴(yán)守法律法規(guī),必須以知促行、以行促知,做到知行合一,這是奉法守法的“底線”要求。各級(jí)在想問(wèn)題、干工作、辦事情時(shí),都要堅(jiān)持法“字”當(dāng)前、以“法”為師、依“法”守責(zé)。法治的本質(zhì)就是對(duì)權(quán)力的規(guī)范和約束,要嚴(yán)格法律法規(guī)明確的職責(zé)權(quán)限,堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)、按崗盡責(zé),各負(fù)其責(zé)、各司其職,法規(guī)怎么規(guī)定就怎么做,職責(zé)怎么要求就怎么干,是哪一級(jí)的權(quán)力就由哪一級(jí)去行使,是哪一級(jí)的責(zé)任就由哪一級(jí)來(lái)承擔(dān),是哪一級(jí)的工作就由哪一級(jí)來(lái)完成,以法治思維改進(jìn)工作指導(dǎo),堅(jiān)決克服“大包大攬”“越俎代庖”等問(wèn)題。遇事要先找法律依據(jù),按照法規(guī)蘊(yùn)含的基本精神確立工作思路,想問(wèn)題、做決策、辦事情,都要嚴(yán)格遵守法規(guī)制度,不發(fā)違法之令、不行枉法之事,嚴(yán)格自律不碰“紅線”、嚴(yán)守法規(guī)不逾“底線”,著力解決好“立規(guī)矩”的人要帶頭“守規(guī)矩”、抓執(zhí)法的人必須先守法的問(wèn)題,防止和克服長(zhǎng)官作風(fēng)、主觀臆斷、徇私舞弊等問(wèn)題。注重運(yùn)用法治的視角審視問(wèn)題、法治的思維分析問(wèn)題、法治的方式研究問(wèn)題、法治的手段解決問(wèn)題,按照法定程序部署任務(wù)、推進(jìn)工作、督導(dǎo)檢查,建立權(quán)責(zé)分明、正規(guī)有序、高效運(yùn)行的軍事工作秩序,凡有法可依、有據(jù)可循的,不擅自做主、不任性行事、不隨意變通,努力營(yíng)造黨委依法決策、機(jī)關(guān)依法指導(dǎo)、部隊(duì)依法行動(dòng)、官兵依法履職的良好環(huán)境。
厲行法治、嚴(yán)肅軍紀(jì),是治軍帶兵的“鐵律”。貫徹依法治軍從嚴(yán)治軍方針,重在增強(qiáng)法規(guī)制度執(zhí)行力,杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象。要營(yíng)造有利于法規(guī)執(zhí)行的政治生態(tài)環(huán)境,增強(qiáng)“畏法則”“重原則”意識(shí)。確保執(zhí)行的原則剛性。執(zhí)行法規(guī)制度能否做到“踏石留印、抓鐵有痕、擲地有聲”,要靠剛性機(jī)制作保證。實(shí)踐證明,嚴(yán)格按法規(guī)制度辦事,就能確保部隊(duì)秩序正規(guī)、士氣提升、管出戰(zhàn)斗力,不依法辦事就可能出問(wèn)題,甚至出大問(wèn)題。在法規(guī)面前不允許出現(xiàn)“下不為例”“集體違規(guī)”等現(xiàn)象,否則會(huì)在官兵中喪失威信,產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”,導(dǎo)致更多的違法行為出現(xiàn)。確保執(zhí)行的公平正義。法規(guī)制度面前人人平等是實(shí)現(xiàn)官兵一致、公平正義的前提,更是贏得官兵信任的基本保證。執(zhí)行法規(guī)制度不能因人而異,不搞親疏遠(yuǎn)近,不搞特權(quán)思想,不搞遷就照顧,不搞圈子主義,特別是在處理涉及作戰(zhàn)訓(xùn)練、腐敗瀆職以及官兵切身利益的“熱點(diǎn)”“敏感”問(wèn)題上,做到人人平等、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、“一把尺子量長(zhǎng)短”。確保執(zhí)行的連續(xù)一致。查處和糾正違法違紀(jì)行為,對(duì)同類問(wèn)題的處理結(jié)果必須前后一致、相對(duì)平衡,并要給部隊(duì)和官兵以明確的教育引導(dǎo),增強(qiáng)官兵貫徹落實(shí)依法治軍從嚴(yán)治軍的信心。要以上率下、率先垂范,按照法規(guī)制度解決部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)中的傾向性問(wèn)題,防止和糾正靠人為短期整治、“一陣風(fēng)”、落實(shí)不到位或者“抓過(guò)頭”“嚴(yán)過(guò)頭”等現(xiàn)象。
習(xí)主席指出,要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。軍隊(duì)是一個(gè)服從命令、聽從指揮的高度集中統(tǒng)一的集體,部隊(duì)個(gè)別高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)的教訓(xùn)警示我們,權(quán)力如果得不到監(jiān)督和制約,就容易出現(xiàn)公器私用、以權(quán)謀私等現(xiàn)象。規(guī)范制度設(shè)計(jì)。解放軍審計(jì)署劃歸中央軍委建制,就是加強(qiáng)權(quán)力制約和監(jiān)督的重大舉措。要通過(guò)科學(xué)的制度設(shè)計(jì),合理分配各類監(jiān)督職權(quán),把職能部門監(jiān)督和官兵監(jiān)督、對(duì)上和對(duì)下監(jiān)督結(jié)合起來(lái),不給“濫用權(quán)力”留下空間。完善監(jiān)督措施,把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)履職盡責(zé)與落實(shí)依法治軍從嚴(yán)治軍納入各級(jí)的監(jiān)督之下,確保制度化、常態(tài)化。暢通官兵民主渠道,建立軍事法律顧問(wèn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題并依法依紀(jì)懲處。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。習(xí)主席強(qiáng)調(diào),要強(qiáng)化公開,依法公開權(quán)力運(yùn)行流程,讓廣大干部群眾在公開中監(jiān)督,保證權(quán)力正確行使。陽(yáng)光是最好的“防腐劑”。對(duì)涉及部隊(duì)全面建設(shè)、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支、選人用人、官兵切身利益等有關(guān)事項(xiàng),要杜絕“暗箱操作”,公開決策、執(zhí)行過(guò)程,保障官兵的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),該征求意見的要征求意見,該公示的必須公示,暢通監(jiān)督渠道,以公開透明贏得官兵信任。規(guī)范獎(jiǎng)懲機(jī)制。法治不僅是行為之治,也是后果之治。樹立正確的法治思維,不僅僅是行為規(guī)則思維,更為重要的還有責(zé)任后果理念。責(zé)任后果理念要求所有官兵對(duì)其權(quán)力行使和履職行為承擔(dān)責(zé)任后果,違紀(jì)的行為要及時(shí)糾正,造成的損害、損失要依法給予賠償,構(gòu)成違法犯罪的要予以懲處,真正實(shí)現(xiàn)執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究、失職必問(wèn)責(zé),做到不以錯(cuò)小而姑息、不以位高而免責(zé)、不以眾犯而放任,達(dá)到“問(wèn)責(zé)一人、教育一片”的效果。
(責(zé)任編輯:胡東霞)
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文章編號(hào):ISSN1002-4484(2016)05-0015-03