王 堅(jiān)

融入改革管理 推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展全面開創(chuàng)黨建和思想政治工作新局面

王 堅(jiān)

近年來，中航工業(yè)機(jī)電系統(tǒng)股份有限公司分黨組旗幟鮮明抓黨建，凝神聚力促發(fā)展，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全力推進(jìn)黨建工作、黨風(fēng)廉政、新聞宣傳、企業(yè)文化、人才隊(duì)伍和工團(tuán)工作建設(shè)，為公司在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展注入了新能量。

嚴(yán)格黨建責(zé)任落實(shí)

機(jī)電系統(tǒng)分黨組高度重視理論學(xué)習(xí)，努力提升思想素養(yǎng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，及《在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》等相關(guān)文件。組織航空產(chǎn)業(yè)、非航產(chǎn)業(yè)、民機(jī)國際發(fā)展論壇和新常態(tài)下造就新央企、國企改革背景下機(jī)電發(fā)展之路等專題講座。

認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，指導(dǎo)成員單位完成黨委換屆工作，對沒有按期換屆的單位黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并下達(dá)文件限期整改。通過開展基層黨組織星級考核工作，指導(dǎo)基層單位加強(qiáng)黨的建設(shè)。圍繞黨建、思想政治工作和文化建設(shè)開展課題研究，有效地提高了黨群工作理論研究與實(shí)踐水平。

確定黨建工作目標(biāo)，引入量化評價(jià)機(jī)制，建立書記例會(huì)制度，將黨建工作責(zé)任落到實(shí)處。定期開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，分析職工思想動(dòng)向，明確思想政治工作方向。建立型號(hào)政工師系統(tǒng)，發(fā)揮思想管理的先導(dǎo)作用，堅(jiān)持黨務(wù)工作與重點(diǎn)型號(hào)研制同步運(yùn)行。圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營開展豐富多彩的黨建品牌主題活動(dòng)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極開展選樹典型和創(chuàng)先評優(yōu)工作，其中兩家單位被評為“全國文明單位”，多個(gè)基層黨組織和個(gè)人榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號(hào)。

積極開展黨內(nèi)教育 弘揚(yáng)新風(fēng)氣

機(jī)電系統(tǒng)分黨組認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格黨內(nèi)教育。分黨組和班子成員發(fā)揮表率作用，帶頭進(jìn)行知識(shí)理論學(xué)習(xí)，帶頭深入開展批評與自我批評，查找問題，從嚴(yán)從實(shí)進(jìn)行整改。各級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員積極響應(yīng)，黨內(nèi)風(fēng)氣煥然一新。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展期間，公司分黨組和班子成員積極征集意見與建議，與總部部門負(fù)責(zé)人談話，與成員單位主要負(fù)責(zé)人談心談話；分黨組和班子成員及成員單位班子成員累計(jì)講授“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課248場，聽課人數(shù)達(dá)1.27萬人次。指導(dǎo)成員單位結(jié)合自身情況認(rèn)真開展黨內(nèi)教育，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。邀請專家專題授課、開展革命傳統(tǒng)教育和專項(xiàng)調(diào)研、召開座談會(huì)和民主生活會(huì)、開展批評與自我批評，出臺(tái)問題整改措施，建立健全長效機(jī)制等措施，弘揚(yáng)風(fēng)清氣正的新風(fēng)尚。

狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè) 形成新常態(tài)

機(jī)電系統(tǒng)分黨組全面履行從嚴(yán)治黨原則，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，建章立制扎牢制度籠子，推動(dòng)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控管理，建立落實(shí)責(zé)任制“約談”機(jī)制，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)不斷增強(qiáng)。

2015年，機(jī)電系統(tǒng)分黨組“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”“關(guān)鍵崗位人員責(zé)任書”“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表”，雙向簽訂率達(dá)100%；修訂完善多項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度；各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人“約談”下屬單位負(fù)責(zé)人，全面完成中航工業(yè)巡視組反饋問題的整改。聚焦“八項(xiàng)規(guī)定”要求，“三公經(jīng)費(fèi)”同比下降明顯。指導(dǎo)成員單位從打造源頭防腐機(jī)制入手，與地方司法機(jī)構(gòu)開展共建活動(dòng)，制定完善反腐倡廉制度。強(qiáng)化廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，開展“三重一大”決策后評估，發(fā)現(xiàn)問題并提出管理建議，有效提高了決策科學(xué)化水平。進(jìn)行效能監(jiān)察建章立制，查處違規(guī)違紀(jì)行為并進(jìn)行組織處理，避免了經(jīng)濟(jì)損失。強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)，加大違規(guī)違紀(jì)行為處罰力度。組織黨員干部參觀反腐倡廉教育基地，觀看主題演出和警示教育專題片，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)。

加強(qiáng)文化宣傳工作 匯聚新能量

將企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容納入公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃，深化文化建設(shè)內(nèi)涵，推動(dòng)文化建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營管理。在廣大職工中開展“敬業(yè)”“創(chuàng)新”等系列主題活動(dòng)，以先進(jìn)典型和正能量凝聚人、鼓舞人、激發(fā)人。培育科研生產(chǎn)一線的文化內(nèi)生動(dòng)力，運(yùn)用各種方式開展文化素養(yǎng)培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練活動(dòng)，提升職工素質(zhì)。充分利用航空主媒體資源，圍繞科研生產(chǎn)重點(diǎn)，開展主題宣傳。對內(nèi)運(yùn)用局域網(wǎng)、手機(jī)報(bào)、電子看板、微信群等信息化手段營造氛圍，對外運(yùn)用門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)等樹立企業(yè)形象。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè) 開創(chuàng)新局面

機(jī)電系統(tǒng)分黨組堅(jiān)決貫徹中央和中航工業(yè)黨組關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員管理的規(guī)定，優(yōu)化成員單位董監(jiān)事會(huì)結(jié)構(gòu)，充實(shí)董監(jiān)事會(huì)中的專業(yè)人才，強(qiáng)化了董監(jiān)事會(huì)的科學(xué)決策能力。深化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革，推進(jìn)董事長、黨委書記與總經(jīng)理分設(shè)。貫徹年輕干部選拔任用機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制，以“大機(jī)電”視野開展干部交流任職工作，廣開引才渠道，大膽嘗試市場化公開招聘，以解決新業(yè)務(wù)高端人才短缺問題。堅(jiān)持全面從嚴(yán)管理干部，對工作不在狀態(tài)、不思進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和職務(wù)調(diào)整，推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制的落實(shí)。

創(chuàng)新群團(tuán)工作模式 闖出新天地

積極推進(jìn)民主管理，拓展民主管理渠道，努力提升職工代表參政議政意識(shí)，保證職工合法權(quán)益。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，開展各類主題勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動(dòng)，助力生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。借助管理創(chuàng)新工具開展“六型”班組創(chuàng)建、AOS管理、精益六西格瑪項(xiàng)目實(shí)踐等活動(dòng)，豐富班組建設(shè)內(nèi)容。連續(xù)三年召開班組建設(shè)現(xiàn)場交流會(huì)，表彰優(yōu)秀班組，觀摩職工小家，打造班組建設(shè)品牌。落實(shí)幫扶救助機(jī)制，建立各類知心訪談工作室，傾聽職工心聲，幫助職工解決問題。每年舉辦職工主題文化才藝大賽，增強(qiáng)文化的感召力，豐富職工的業(yè)余文化生活。組織開展讀書征文、健康知識(shí)講座、登山、健步走等活動(dòng)，煥發(fā)了員工的精神活力。

通過構(gòu)建價(jià)值導(dǎo)向、交流研討、文化、才藝展示四大平臺(tái)，打造“機(jī)電青年+”團(tuán)青工作新模式。通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)意項(xiàng)目大賽、演講比賽，開展青年講堂和主題活動(dòng)，了解青年訴求，強(qiáng)化思想引領(lǐng)；選樹“青年導(dǎo)師”，加大對青年職工的技能指導(dǎo)與培訓(xùn)力度，助力青工技能提升；開展“吳大觀志愿服務(wù)活動(dòng)”，亮起“青”字品牌，激發(fā)青年愛崗熱情。

回顧“十二五”，機(jī)電系統(tǒng)旗幟鮮明抓黨建，凝神聚力促發(fā)展。黨建工作責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子能力不斷提升，企業(yè)文化建設(shè)工作目標(biāo)全面展開，為打造“價(jià)值·機(jī)電”“變革·機(jī)電”“品質(zhì)·機(jī)電”提供堅(jiān)實(shí)保障。

今后，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中航工業(yè)黨建思想政治工作會(huì)議精神，緊扣“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型年”主題，融入“1+3”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持理論武裝思想、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨原則、堅(jiān)持落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、堅(jiān)持文化宣傳導(dǎo)向、堅(jiān)持推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、堅(jiān)持加強(qiáng)群團(tuán)工作，在新起點(diǎn)上進(jìn)一步開創(chuàng)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)新局面，為“十三五”良好開局提供有力保障。著力做好以下“六個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持理論武裝思想，增強(qiáng)理想信念和政治意識(shí)；堅(jiān)持從嚴(yán)治黨原則，落實(shí)黨建工作責(zé)任制；堅(jiān)持落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，夯實(shí)反腐防腐工作機(jī)制；堅(jiān)持宣傳文化導(dǎo)向，營造改革創(chuàng)新發(fā)展氛圍；堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)；堅(jiān)持加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，激發(fā)廣大職工內(nèi)生活力。

當(dāng)前，國企改革正處在攻堅(jiān)期和深水區(qū)，我們應(yīng)圍繞企業(yè)健康發(fā)展這個(gè)中心，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)大局，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，準(zhǔn)確把握從嚴(yán)治黨要求，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，永不懈怠的奮發(fā)精神，高標(biāo)準(zhǔn)做好黨組織建設(shè)工作，全面開創(chuàng)黨建和思想政治工作新局面，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”貢獻(xiàn)力量。