文/李鑫

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建筑工程成本控制中存在的問題及強化策略

文/李鑫

摘要：合理控制建筑工程成本，有利于提高企業(yè)經濟效益。本文主要探討了建筑工程成本管理中存在的主要問題，并針對這些問題提出了具體的建議。

關鍵詞：建筑企業(yè)；成本控制；問題；對策

近年來，隨著社會經濟的迅速發(fā)展，建筑工程企業(yè)越來越多，市場競爭日趨激烈。合理建筑工程成本，有利于提高企業(yè)經濟效益，增強企業(yè)市場競爭力。目前，建筑工程企業(yè)在建筑工程成本控制中出現(xiàn)了諸多問題，這對建筑工程企業(yè)的發(fā)展產生了不良影響，因此，充分認識這些問題，并采取合理的措施解決就至關重要。

一、存在的主要問題

(一)事前控制與事中控制不足

當前會計成本核算控制是國內建筑工程項目主要的成本控制，會計成本核算控制主要是歸集、計算已經過去的成本，屬事后控制。建筑工程成本控制具有復雜性，僅進行成本核算不太全面。另外，由于事后核算反映的是實際執(zhí)行的結果，其本身局限性也較大。建筑工程生產周期長、消耗資源多，并且生產過程具有一次性特點，因此，加強事前與事中控制對降低建筑工程成本更為有利。目前，國內大部分建筑工程企業(yè)都是在工程即將結束或者結束后進行成本核算，這顯然不能有效控制成本。

(二)成本管理意識差

成本管理關乎企業(yè)效益，節(jié)約成本、控制成本的觀念即成本意識。強化成本管理意識，積極采取措施，控制成本，對建筑工程企業(yè)發(fā)展至關重要。成本降低了，企業(yè)的獲利空間就擴大了，企業(yè)的經濟效益自然也就提高了。但是在當前建筑工程企業(yè)中，普遍存在成本管理意識差的問題。特別是在項目經理部，更為欠缺成本管理意識。

如企業(yè)技術人員考慮不全面，在選擇建筑材料時，只注重質量，不考慮價格，在工作中不能兼顧質量與成本。另外，為了追求工程建設速度，盲目增加工人和施工工具等，無疑都會增加成本，這些都是成本管理意識差的表現(xiàn)，應當引起重視。

(三)成本控制方法欠缺

傳統(tǒng)建筑工程項目成本控制中，對成本、進度、質量采取的管理方法并不相同。傳統(tǒng)的成本會計的分析方法主要是通過比較工程建設過程中的成本預計值與實際值之間是否相符，來判斷工程建設費用是否合理。誠然，這種傳統(tǒng)成本會計的分析方法能夠說明工程建設費用是超支還是節(jié)約，但是這實際上是對成本控制意義不大。建筑工程施工周期一般較長，受諸多因素影響。成本控制的目的是降低工程成本，提高企業(yè)經濟效益，如果僅對成本預計值與實際值進行核算，是無法對具體施工階段的成本進行控制的，并且參考價值也不大。成本控制方法的欠缺，導致建筑工程企業(yè)不能在工程建設各個階段有效的控制施工成本。

二、造成以上問題的原因

(一)成本管理體系不健全

無論什么管理活動，都需要責任、權力、利益三者有效結合才能取得成效，成本控制亦是如此。項目經理在成本管理體系中擁有最高的權力，其也是主要的成本管理和項目效益負責人。項目經理下設諸多部門，分別承擔著不同的職責，如果缺乏健全的成本管理體系，成本控制就無從談起。目前在建筑工程企業(yè)成本管理中，普遍存在項目經理不能有效落實責任、權力、利益的問題，項目管理者與項目成本之間存在脫節(jié)，這導致項目經理下設的諸多部門成本管理責任不明，在實踐中，項目管理人員往往只重視完成產值、進度、質量等，而忽視了對成本的控制?？梢哉f，成本管理體系不健全是導致成本控制出現(xiàn)問題的主要原因。

(二)市場因素影響

事物是變化發(fā)展的，建筑工程成本控制亦是如此。成本控制受諸多因素影響，主要表現(xiàn)在內外因素影響。在外在因素中，市場因素不可忽視，如價格波動、勞動力等。施工材料價格上漲可能導致采購成本增加，勞動力成本上漲亦會增加企業(yè)開支。市場不是一成不變的，是在隨時變化著的，市場因素對工程成本控制的干擾，也會導致其出現(xiàn)問題。

(三)工程成本預算不科學

工程成本預算是成本控制的重要內容，工程成本預算要求在全面掌握工程概況的基礎下進行，如過不能從整體上把握工程建設，或者工程建設數據不清、施工材料不齊全，勢必會對工程成本預算造成不良影響。目前，許多建筑企業(yè)的工程成本預算都缺乏科學性，主觀估計過強，工程成本預算工作充斥著主觀臆斷，這必然會導致工程成本預算出現(xiàn)問題，工程成本控制不足。

三、加強建筑工程成本控制的策略

(一)提高企業(yè)成本管理意識

在工程建設中，成本與效益是對應的，成本控制就是使用最小的成本獲得最大的效益。成本管理意識差是企業(yè)成本控制中存在的重要問題，因此，提高建筑企業(yè)成本管理意識對加強建筑企業(yè)成本控制具有重要作用。在這方面建筑企業(yè)應著重做到以下幾點：首先，提高企業(yè)管理者的成本管理意識。以項目經理為例，其是工程建設的主要管理者，如果其缺少成本管理意識，那么可能會影響整個工程的成本控制。提高項目經理成本管理意識，使其在日常工作中重視成本控制，就可以有效的降低成本。其次，要在建筑企業(yè)內部營造成本控制氛圍，使每個工作人員都能夠認識到成本控制的重要性，樹立成本控制意識，貫徹責任成本制度。第三，建立激勵約束機制，充分發(fā)揮工作人員的主觀能動性，實現(xiàn)全員參與。

(二)加強成本核算管理

成本核算是成本控制的基礎，成本核算缺失，成本控制就無從談起，因此，完善成本核算管理體制是加強建筑企業(yè)成本控制的內在要求。在建筑企業(yè)中，企業(yè)經營核算部門擔負著成本管理與核算的職責，因此在完善成本核算管理體制方面應加強對企業(yè)經營核算部門的管理，具體可從以下幾點做起：首先，要革新成本核算方法，提高成本核算工作的科學性、準確性。其次，要做好如成本預測、決策、成本計劃等成本核算的重點工作。第三，提高資金運作水平，如加強資金調度，加速貨款回籠等。第四，要加強工作人員考核，提高工作人員業(yè)務水平，滿足新形勢下對成本核算工作的要求。

(三)整合并改善工作流程

整合并改善工作流程有利于降低建筑企業(yè)生產成本，提高經濟效益。在這方面，建筑企業(yè)應著重做到以下幾點：首先，盡量減少不必要的工程開銷。其次，根據市場形勢，合理組織生產要素。第三，嚴格依照工程成本預算進行資源分配，提高資源利用率。第四，做好變量因素預測工作。第五，科學管理工程施工，在保證建筑工程質量的情況下盡量降低施工成本。

(四)加強成本的過程控制

項目成本的事前和事中控制對于施工項目成本來說是重中之重的內容。準備階段的成本控制，要嚴格依據施工要求和設計的詳細內容來制定成本控制方案、編制成本計劃、確定成本目標，在這些方面為以后的成本控制準備好條件。相比之下，若是在竣工階段進行成本管理，則可以發(fā)現(xiàn)各方面的盈虧早已確定而無法改變，就算是有了失誤之處也不能及時有效地進行糾正，由此看來，施工階段的成本控制應是最為重要的階段，這個階段內便于實施動態(tài)管理，即使有問題出現(xiàn)，也能得到良好地解決，從而達到控制成本的目的。

(五)加強材料費管理

在所有的工程建設中，材料方面的費用是一筆重大開支。要想科學有效地實現(xiàn)成本控制，節(jié)約費用，就必須嚴密關注材料方面費用的安排，這種措施能夠幫助人們把成本有效地降低。然而，進行材料管理并不是單方面的行為，而是要從多方面下手去抓，首先要注意材料供應、采購等源頭，對于質量、定價、限額領用、盤點核算等重要內容都要一一把關。在工程中的每一項業(yè)務和經濟行為都會成為成本的一部分，所以在工程項目建設中要密切控制成本，科學安排一切費用的使用途徑和支出，并對其進行有效的監(jiān)控，這樣一來就能在建設工程的過程中及時修正誤差，使得節(jié)約材料費用成為現(xiàn)實，還能有效地把實際成本嚴格規(guī)范在一定的范圍之中。

四、結語

隨著經濟的飛速發(fā)展和競爭的日趨激烈，在成本上進行管理控制時理所當然的事情，這是我國社會主義經濟在發(fā)展道路上所不可避免的，能夠實現(xiàn)全過程、全員的、整體的動態(tài)管理。成本動向的及時掌握和問題的迅速處理，可以在很大程度上幫助施工企業(yè)控制施工行為、節(jié)約施工費用，提高整體項目工程的質量，實現(xiàn)低耗、優(yōu)質的管理，從而達到科學、效率、及時的管理目標，得到良好的經濟效益。

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(作者單位：西山煤電建筑工程集團有限公司礦建第二分公司)

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管理會計開通了快速通道，為我國管理會計的發(fā)展提供了很大的支持。通過借鑒國外現(xiàn)金的管理會計經驗，我國應該盡快建立自己的管理會計考試認證制度，對管理會計師的培訓、認證等環(huán)節(jié)做好準備工作，以便我國選拔管理會計人才的培養(yǎng)和選拔。

(二)完善我國會計技術資格考試內容

目前我國已經擁有一套相對成熟的會計專業(yè)技術資格考試制度，這項制度在我國國內運行多年，為我國評價會計人工知識水平和業(yè)務能力提供提供了很大的支持作用。同時這項制度對提高我國會計人才的能力以及素質也提供了機制保障。但是，我國會計專業(yè)技術的資格考試認證也存在這一些缺陷，其中最明顯的是考試內容偏重于財務會計內容，缺乏管理會計的內容。這種現(xiàn)象陷入對我國管理會計的發(fā)展造成了一定的障礙，致使我國的管理會計不能滿足社會和企業(yè)對管理會計人才的需求。所以在會計認證考試中應當適當增加管理會計的知識。由于在管理會計人才分類時，有不同層次和不同類型的會計，所以在考試中也應當增加不同層次的管理會計知識點。

(三)構建創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

高等院校是人才培養(yǎng)的主要陣地，它同時具有科研、社會服務等多種功能。目前我國高校的開設的會計理論與企業(yè)實際需要的會計人才之間存在這明顯的脫節(jié)現(xiàn)象。究其原因，主要是高校缺乏與企業(yè)合作交流，而且校內的社會實踐環(huán)節(jié)比較薄弱。因此高校應當對人才培養(yǎng)模式進行創(chuàng)新，加強校企合作，促進資源的共享。另外，高校還可以開設會計管理專業(yè)，專門培養(yǎng)管理會計人才。

(四)完善管理會計人才的繼續(xù)教育

繼續(xù)教育對更新會計從業(yè)者的知識是一種非常有效的方法。在實踐過程中，管理會計的理論和知識會不斷得到創(chuàng)新，所以繼續(xù)教育也是管理會計非常必要的學習過程。在會計的繼續(xù)教育內容中應該增加管理會計的相關知識與理論，如會計相關政策、職業(yè)道德等方面的內容。此外，企業(yè)要強化對管理會計人員的培訓，讓企業(yè)中的管理會計知識水平和業(yè)務能力得到提升，從而讓管理會計在企業(yè)中能夠的到充分的應用。

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(作者單位：天津財經大學珠江學院)