劉書梅

“我們有超過20年以上的員工，從來自于倉庫的負(fù)責(zé)人到公司的總監(jiān)級(jí)別，從最早70%以上的外籍員工到今天的0.7%的外籍員工，我們也在支持并幫助所在的土地。讓企業(yè)、客戶、員工一起來實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的使命，如‘三個(gè)百分之一基金會(huì)，建立在自愿的基礎(chǔ)之上，由企業(yè)利益的百分之一、員工當(dāng)月收入的百分之一，制作廠商收入的百分之一，三個(gè)百分之一構(gòu)成長期固定并有法律約束機(jī)制的‘三個(gè)百分之一基金會(huì)?！?/p>

——寶?。ㄖ袊┤沼闷酚邢薰究偛美畹?/p>

“我們?cè)谌澜缬?20家工廠，為什么我們的工廠和員工受歡迎，一方面是我們的產(chǎn)品和設(shè)備，比如說我們?cè)谥袊扇蚪y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立工廠要求排放有很好的設(shè)備，同時(shí)，設(shè)立基金會(huì)，在人道主義救助、教育、藝術(shù)、環(huán)保社區(qū)方面進(jìn)行投入?！?/p>

——PPG工業(yè)公司亞太區(qū)總經(jīng)理延彩明

2014年12月5日，來自外資企業(yè)的代表在“2014中國外商投資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例發(fā)布會(huì)”上分享了他們履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀實(shí)踐。

近年來，部分外資企業(yè)積極發(fā)揮社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的先鋒企業(yè)作用，將自身發(fā)展與中國發(fā)展戰(zhàn)略融合，在給中國的發(fā)展帶來資金、技術(shù)、管理和人才的基礎(chǔ)上，更加注重以“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”為核心理念的實(shí)踐，更加積極主動(dòng)展開責(zé)任分享，成為外資企業(yè)在華發(fā)展的新階段。

“中國政府越來越重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任，正在形成有利于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的政策和制度環(huán)境?！敝袊馍掏顿Y企業(yè)協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長石廣生表示，外資企業(yè)只有將自身發(fā)展融入到中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)遇;在中國正處于全面深化改革、實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的進(jìn)程中，外資企業(yè)應(yīng)積極開展社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，并分享社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)上同期發(fā)布《中國外商投資企業(yè)社會(huì)責(zé)任倡議2014》，并由中國外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)與本刊聯(lián)合發(fā)布《2014中國外商投資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任案例集》（以下簡稱《案例集》）及第一份《中國外商投資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀實(shí)踐指數(shù)報(bào)告》（以下簡稱《指數(shù)報(bào)告》）。

分享責(zé)任

《案例集》由中國外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)與本刊合作編寫，面向會(huì)員企業(yè)征集社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例。本次案例評(píng)估活動(dòng)選取了來自47家外商投資企業(yè)的56個(gè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀實(shí)踐案例。

以“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”理念為基礎(chǔ)，“中國外商投資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀實(shí)踐指數(shù)”對(duì)提交案例從戰(zhàn)略地位、過程創(chuàng)新、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、可復(fù)制性、可持續(xù)性、專業(yè)優(yōu)勢(shì)7個(gè)維度采取百分制進(jìn)行評(píng)價(jià)。

首個(gè)中國外商投資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀實(shí)踐指數(shù)顯示，2014年中國外商投資企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀實(shí)踐指數(shù)為83.6，表明外資企業(yè)在國內(nèi)的整體履責(zé)水平較高。

“按照不同的分類方法可知，不同受益主體、不同國家、不同收入的企業(yè)的指數(shù)有區(qū)別。環(huán)境實(shí)踐指數(shù)最高，其次是合作伙伴實(shí)踐，均高于總體指數(shù)，其他三個(gè)類別實(shí)踐指數(shù)低于總體指數(shù)，指數(shù)最低的是員工實(shí)踐?！北究玳L兼主編于志宏依據(jù)《指數(shù)報(bào)告》表示。

“‘案例集的形式不多見，也很超前。《指數(shù)報(bào)告》中的觀點(diǎn)和《案例集》值得其他企業(yè)借鑒，在其他企業(yè)例如中國走出去企業(yè)中發(fā)揮著行業(yè)引領(lǐng)的作用。”國家發(fā)改委外經(jīng)所國際合作研究室主任張建平表示了肯定。

針對(duì)外商投資企業(yè)在中國的履責(zé)狀況，《指數(shù)報(bào)告》對(duì)外商投資企業(yè)未來的努力方向也給出了建議：理念先行，進(jìn)一步將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)價(jià)值觀;管理提升，改善社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的管理方式;強(qiáng)化溝通，圍繞社會(huì)責(zé)任信息披露強(qiáng)化與利益相關(guān)方溝通;優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)，用專業(yè)優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)中國合作伙伴履行責(zé)任;本土融入，推進(jìn)外資企業(yè)履責(zé)的“本土化”進(jìn)程。

倡議再起 ?共贏“五好”

在中國全面推進(jìn)深化改革的新時(shí)期，需要更多的外資企業(yè)更加深入、系統(tǒng)地開展責(zé)任實(shí)踐。

“外資企業(yè)是中國改革開放的直接受益者，同時(shí)也是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)者;建設(shè)人類美好未來是各國企業(yè)的共同目標(biāo)，履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)是企業(yè)責(zé)無旁貸的責(zé)任……外資企業(yè)將努力影響并帶動(dòng)供應(yīng)鏈上的企業(yè)共同履行社會(huì)責(zé)任，讓履行社會(huì)責(zé)任成為所有企業(yè)的共識(shí)和行動(dòng)”。發(fā)布會(huì)上，如新集團(tuán)北京代表處首席代表暨大中華區(qū)業(yè)務(wù)支持及法規(guī)副總裁李潮東代表與會(huì)企業(yè)向所有外資企業(yè)發(fā)起“踐行‘五好，共贏發(fā)展”社會(huì)責(zé)任倡議，承諾積極履行社會(huì)責(zé)任，做發(fā)展好伙伴、客戶好朋友、員工好雇主、環(huán)境好使者、社區(qū)好鄰居。

“中國外商投資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任倡議”在2007年被首次發(fā)起，7年間，圍繞中國全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)以及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，中國外商投資企業(yè)將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)戰(zhàn)略和日常經(jīng)營中，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)共同可持續(xù)發(fā)展。