王顯東

摘要：面對經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展、改革開放逐步推進(jìn)的新形勢，企業(yè)迎來了更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，亟需調(diào)整固有經(jīng)營模式和策略來實(shí)現(xiàn)在新環(huán)境下的發(fā)展與壯大。尤其要重視企業(yè)的思想政治文化建設(shè)，把思想政治工作作為企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，結(jié)合時代的特征和要求，充分發(fā)揮員工的力量，全面提升企業(yè)的整體運(yùn)營水平和層次，讓企業(yè)充滿生機(jī)和活力。筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，在本文主要論述當(dāng)今企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀，然后對如何提高企業(yè)思想政治工作的有效性展開了探討，僅供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；現(xiàn)狀；思路

引言：

當(dāng)前企業(yè)正在經(jīng)歷著現(xiàn)代企業(yè)制度的改革，各方面都在發(fā)生著巨大的變化，而企業(yè)文化作為一個組織生存發(fā)展的靈魂，思想政治工作是否落實(shí)到位，將在很大程度上關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和形象問題。一般來說，思想政治工作是其他工作的生命線和前提，作為黨的根本，就要求企業(yè)的相關(guān)黨組織切實(shí)履行自身的職責(zé)，帶領(lǐng)整個企業(yè)的干部和員工正視利益問題，堅(jiān)定前途光明的信念，共同迎接即將來臨的困難和挑戰(zhàn)。因此，新形勢下對企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行探討，即要做好定位，對思想政治部門的相關(guān)人員進(jìn)行深度調(diào)整和培訓(xùn)，從人力資源上為企業(yè)的思想發(fā)展做好準(zhǔn)備。

一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)背景下，縱觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的各行各業(yè)，發(fā)現(xiàn)有很多大的經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整正在影響著企業(yè)自身的變革和發(fā)展。例如現(xiàn)代企業(yè)制度的推行、企業(yè)的兼并和重組、企業(yè)的改革等等，無一不給企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行帶來了翻天覆地的變化。然而企業(yè)要變革，就勢必會影響到企業(yè)員工的自身利益，一旦涉及到利益問題，就會使得企業(yè)員工的思想發(fā)展了微妙的變化，產(chǎn)生了許多問題，這樣一來就給企業(yè)的思想政治部門帶來了許多棘手的問題，工作量既大又不容易解決。即使得以解決，也很難做到讓每位員工都滿意。

而且企業(yè)是以追求經(jīng)濟(jì)利益為目的的經(jīng)濟(jì)組織，然而不是說為了經(jīng)濟(jì)利益就要忽視其他方面的利益；但是許多企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者對于這一點(diǎn)存在著理解上的偏差，過分追求經(jīng)濟(jì)利益，而在某種程度上就忽視了思想政治方面的工作的重要性，漸漸地就會使黨組織工作脫離實(shí)際，重心脫離員工，企業(yè)失去了領(lǐng)導(dǎo)核心，要想得到長遠(yuǎn)發(fā)展則將會很困難。

二、企業(yè)思想政治有效思路探討

1、思想政治工作要把握“求實(shí)創(chuàng)新”原則

在企業(yè)中的思想政治工作和一般的工作有差異，擁有自己特殊的工作對象和工作方式、工作內(nèi)容，因此不能照抄照搬其他思路，而要具體問題具體分析，做到求實(shí)這一點(diǎn)。同時，要始終堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)的品牌形象，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)利益和社會利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，堅(jiān)持把效益做為重點(diǎn)工作來抓，妥善處理好企業(yè)發(fā)展中存在的各種矛盾，突破重點(diǎn)、難點(diǎn)，問題才會迎刃而解。

此外，還要堅(jiān)持創(chuàng)新性原則，思想政治工作要打破傳統(tǒng)的模式和習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)觀念上、思想上的全面變革。摒棄為做活動而活動的理念，要按照企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，制定出切合實(shí)際的方案和策劃，爭取讓員工能夠在八小時工作時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)效益，而不能一味地強(qiáng)迫他們加班，不斷搶占其閑余時間；科學(xué)規(guī)劃與追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)，避免員工為了完成任務(wù)而造成產(chǎn)品質(zhì)量不合格的現(xiàn)象發(fā)生；精心設(shè)計企業(yè)活動，為員工創(chuàng)設(shè)更多的進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過拓寬企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域和范圍，感染更多的員工，提高其思想境界。

2、增強(qiáng)思想政治工作的有效性

由于思想政治工作面臨的對象為人，是具有主動性和思想性的群體，如何提高企業(yè)思想政治工作的有效性，則需要在思路上進(jìn)行創(chuàng)新，通過靈活應(yīng)用各種方式來調(diào)動起員工的積極性和主動性，努力改善和提升人的思想境界。需要對現(xiàn)實(shí)社會中存在的各種問題和員工的困惑進(jìn)行釋疑解難，幫助他們理清思路、認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，找到化解矛盾的方法，緩解內(nèi)心的不良情緒和壓力負(fù)擔(dān)，始終以積極、樂觀、開放的心態(tài)迎接每一天的工作。

首先需要打破原有的思維習(xí)慣，用新的眼光來看待企業(yè)員工的發(fā)展，采用現(xiàn)代化的科學(xué)邏輯思維方式來指導(dǎo)工作，幫助員工樹立政治意識，統(tǒng)一員工的思想集中到企業(yè)的市場前景發(fā)展上，把員工的利益和企業(yè)的利益緊緊聯(lián)系在一起，成為一個有機(jī)的聯(lián)系體。其次要做到與時俱進(jìn)，努力開拓進(jìn)取，讓企業(yè)的思想政治工作打上時代的烙印，具有時代的風(fēng)采。不僅要做到思想活動內(nèi)容健康，組織形式豐富多樣，還有能夠有效團(tuán)結(jié)員工的情感，營造和諧的企業(yè)氛圍。以企業(yè)的文化為出發(fā)點(diǎn)，仔細(xì)研讀企業(yè)自身的文化價值觀，從企業(yè)的文化視角來找到企業(yè)的思想政治目標(biāo)和方向，凝聚全體員工的力量為企業(yè)的效益而努力。

3、豐富思想政治工作的形式和手段

企業(yè)的思想政治工作，要在方式上做到創(chuàng)新，不能再按照以往的傳統(tǒng)方式進(jìn)行政治上的說教或者開大會做思想工作報告等，要選擇比較貼近員工實(shí)際生活的問題，進(jìn)行深入、細(xì)致地探討。例如可以通過建設(shè)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)進(jìn)行思想政治方面的宣傳和學(xué)習(xí)，把網(wǎng)絡(luò)中心變?yōu)樗枷虢逃囊粋€重要基地，可以讓員工在下班時間進(jìn)行自由學(xué)習(xí)。

4、提高思想政治工作者的素質(zhì)和能力

企業(yè)中的思想政治工作者在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步中起著滋養(yǎng)靈魂、調(diào)整心性的作用，因此需要擺正自己的位置，做好自己的本職工作：第一，不斷進(jìn)行政治理論知識的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的精神世界，只有擁有深厚的理論功底才能更好地為企業(yè)的員工服務(wù)，用自身人格魅力啟迪他人。第二，不斷反思自我，嚴(yán)于律己寬以待人，通過自己的言行來影響著周圍的人。

5、改進(jìn)工作流程，提高思想政治工作的投入與產(chǎn)出效率

追根究底企業(yè)還是要以獲取經(jīng)濟(jì)利益為核心，因此思想政治工作的推行也要圍繞著這個中心來開展，及時調(diào)整或摒棄過去不合理的工作觀念和環(huán)節(jié)，提高企業(yè)的投入與產(chǎn)出比率。但是也不能將思想政治工作的評判標(biāo)準(zhǔn)完全放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的增長上，還要綜合考慮企業(yè)的競爭力、企業(yè)的文化實(shí)力和員工的素質(zhì)等。執(zhí)行層級化管理，全面推行新的工作體制，促進(jìn)企業(yè)管理效能的切實(shí)提高。

結(jié)語：

綜上所述，在當(dāng)今社會主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的情況下，企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的有序開展，由此，對企業(yè)的思想政治工作人員提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，即需要積極探索新思路，時刻把握“求實(shí)創(chuàng)新”原則，豐富思想政治工作的形式和內(nèi)容，增強(qiáng)工作者的素質(zhì)，改進(jìn)工作流程，以最終實(shí)現(xiàn)思政工作有效性的提高.，

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