襲城元

摘要：經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)中的有著重要作用的職務(wù)，面臨的挑戰(zhàn)越來越多。為深刻了解經(jīng)濟(jì)師在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)下的價(jià)值，通過分析經(jīng)濟(jì)師的職能與定義，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)師的價(jià)值，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，找出經(jīng)濟(jì)師在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的價(jià)值與如何提升經(jīng)濟(jì)師在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)的價(jià)值。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)師 社會(huì) 價(jià)值 企業(yè)

一、現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)師的概念

（一）經(jīng)濟(jì)師的定義

經(jīng)濟(jì)師在社會(huì)中的許多地方都存在著，分別扮演著不同的角色，參加的管理項(xiàng)目非常的多，且形勢非常的復(fù)雜，影響著職場的發(fā)展。企業(yè)通過對(duì)經(jīng)濟(jì)師的發(fā)展，帶動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，F(xiàn)在，我國的經(jīng)濟(jì)師的定義為，企業(yè)活動(dòng)的方向制定者、實(shí)施者、執(zhí)行者和預(yù)判者。經(jīng)濟(jì)師能為企業(yè)制定多種多樣的計(jì)劃，屬于企業(yè)高管位置。包括在制定計(jì)劃之后的實(shí)施和檢查以及管理等問題都有經(jīng)濟(jì)師負(fù)責(zé)。因此，經(jīng)濟(jì)學(xué)家在企業(yè)中扮演著舉足輕重的角色。

（二）經(jīng)濟(jì)師的職能

經(jīng)濟(jì)師可分為三大類：生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)技術(shù)。每種活動(dòng)都有大量的人員參與，其中，經(jīng)濟(jì)師就是以職務(wù)專業(yè)人員的身份參與。經(jīng)濟(jì)師的職責(zé)比較特殊，通過對(duì)企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測和分析，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，經(jīng)濟(jì)師是一個(gè)對(duì)于企業(yè)來說是個(gè)非常重要的職務(wù)。

二、經(jīng)濟(jì)師在社會(huì)中的價(jià)值

（一）經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)價(jià)值

作為具有豐富的經(jīng)濟(jì)專長和經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，在為企業(yè)奠定基礎(chǔ)和增加經(jīng)濟(jì)實(shí)力方面發(fā)揮著重要作用。但調(diào)查顯示，經(jīng)濟(jì)學(xué)家并沒有發(fā)揮其真正意義。經(jīng)濟(jì)師的職責(zé)是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展趨勢和前景，依靠自己的判斷和估計(jì)，指導(dǎo)有關(guān)部門進(jìn)行市場調(diào)查，探索出正確的資本投資方案，并提供建議供公司選擇。研究和制定公司的發(fā)展計(jì)劃，制定短期、中期、長期計(jì)劃，比如蒙牛企業(yè)，曾計(jì)劃在一年內(nèi)將公司的盈利提升一倍，因此而制定的為期一年的長期計(jì)劃;又或者，對(duì)公司的某些部門提出的計(jì)劃進(jìn)行價(jià)值評(píng)估，并提出有利意見?？偠灾?，經(jīng)濟(jì)師的作用就是在公司的各個(gè)位置發(fā)揮自己的作用，為公司創(chuàng)造最有力的價(jià)值。企業(yè)為經(jīng)濟(jì)師設(shè)立了各種各樣的崗位，在企業(yè)的運(yùn)行中起著至關(guān)重要的作用。然而，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不容樂觀。很多企業(yè)經(jīng)濟(jì)是一直是處于空缺位置，或職責(zé)不明的情況，這不僅阻礙了經(jīng)濟(jì)師的發(fā)展，此外，經(jīng)濟(jì)學(xué)家的熱情和主動(dòng)性也受到了抑制。

（二）經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展特征：信息經(jīng)濟(jì)

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，高科技技術(shù)更新技術(shù)快速。所謂的經(jīng)濟(jì)信息，就是指一切經(jīng)濟(jì)變化都可通過信息反映出來。所以要想掌握經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，就要掌握信息的發(fā)展動(dòng)向。信息的特征有三點(diǎn)。第一，經(jīng)濟(jì)信息具有真實(shí)性。信息是真實(shí)存在的，可正確反映出經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)的變化和特征。人為的主觀臆想或者夸大、縮小，都是會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)信息造成誤解。而經(jīng)濟(jì)信息的真實(shí)性直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)決策的成敗，誤判會(huì)造成極大的經(jīng)濟(jì)損失。第二，經(jīng)濟(jì)信息具有時(shí)效性。經(jīng)濟(jì)信息的時(shí)效性是指所收集的信息只在一定的時(shí)期內(nèi)具有正確性，一旦市場發(fā)生變化，信息就會(huì)變化。也就是說，一條有用的信息，如果即使運(yùn)用，可以救活一個(gè)企業(yè)，是企業(yè)產(chǎn)生良好的效益。但是如果，信息收集不及時(shí)或者在做決策是猶豫不決，導(dǎo)致信息失去時(shí)效性，就會(huì)使一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受損。因此。經(jīng)濟(jì)信息的時(shí)效性非常重要。第三，經(jīng)濟(jì)信息具有系統(tǒng)性。也就是說信息是相互關(guān)聯(lián)的，是相互作用的。每個(gè)信息本身都是眾多信息中的一份子，只有整體的信息結(jié)構(gòu)才能獲得完成的信息框架，就也就要求經(jīng)濟(jì)師要隨時(shí)更新自己的知識(shí)和對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的認(rèn)知，以確保能是自己做出的決策有準(zhǔn)確性。經(jīng)濟(jì)信息的三個(gè)特點(diǎn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)師提出了新的挑戰(zhàn)，這要求經(jīng)濟(jì)師能夠有足夠的能力來取得正確的信息。

三、如何提高經(jīng)濟(jì)師在社會(huì)中的價(jià)值

（一）提高經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，形式千變?nèi)f化，作為經(jīng)濟(jì)師必須要不斷的學(xué)習(xí)，才能觀察到經(jīng)濟(jì)市場的變化，洞察時(shí)代的變化，還必須有創(chuàng)新意識(shí)和時(shí)代變革意識(shí)，這樣才更是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)得到最大化，并得到企業(yè)的重視。經(jīng)濟(jì)師必須要有異于常人的市場預(yù)測能力，通過對(duì)市場的預(yù)測，對(duì)企業(yè)的未來的發(fā)展能過有準(zhǔn)確的把握和掌控。所以，經(jīng)濟(jì)師就必須市場更新自己的知識(shí)系統(tǒng)和對(duì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)注點(diǎn)，了解行業(yè)的最新動(dòng)向，以過硬的專業(yè)素質(zhì)，把自己的知識(shí)系統(tǒng)和行業(yè)發(fā)展與社會(huì)動(dòng)向結(jié)合起來計(jì)劃出最有利與企業(yè)的計(jì)劃。還要確保時(shí)常密切關(guān)注企業(yè)各個(gè)部門的動(dòng)向以及發(fā)展，從而找出企業(yè)管理中可能存在的問題。并提出有益的意見，從而進(jìn)行完善。在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新方面也是至關(guān)重要的，因?yàn)槭袌鲎兓?，如果跟不上時(shí)代的發(fā)展，就會(huì)被時(shí)代所淘汰。在計(jì)劃實(shí)施方面也是至關(guān)重要的，推行企業(yè)制定的計(jì)劃，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和工作效率以及成本。除在公司內(nèi)部有著重要作用之外，在工作人員中依舊有著重要作用，因?yàn)樵谟?jì)劃實(shí)施的環(huán)節(jié)內(nèi)，需要各個(gè)部門的人員積極配合，以及在產(chǎn)品創(chuàng)新等各各方面，都需要良好的凝聚力。所以，經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)內(nèi)部要有良好的溝通能力，在企業(yè)外部，要有很好的談判能力，使得顧客能夠?qū)井a(chǎn)生好感，并進(jìn)一步開展行動(dòng)。

（二）改善企業(yè)

企業(yè)應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)師充分的尊重和信任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分的認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)師對(duì)公司經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)作用。經(jīng)濟(jì)師能過根據(jù)市場的變化，制定多種計(jì)劃，多種方案，這些方案可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策更加準(zhǔn)確，能夠最大限度的避免決策可能帶來的損失。其次，還要完善公司的機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)師的激勵(lì)，使其發(fā)揮最大的作用。打破經(jīng)濟(jì)師現(xiàn)在僵化的局面，使其職業(yè)技能實(shí)力能與其經(jīng)濟(jì)收益成正比。不然的話，即使經(jīng)濟(jì)師有足夠的能力，但是缺少積極性，就會(huì)造成經(jīng)濟(jì)師消極怠工，這不僅是經(jīng)濟(jì)師的損失，更是公司的損失，甚至可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)師去選擇有較好激勵(lì)機(jī)制的企業(yè)，久而對(duì)本公司造成競爭。因此，公司應(yīng)該提高經(jīng)濟(jì)師的經(jīng)濟(jì)待遇，調(diào)動(dòng)他們的積極性。另一方面還要提高他們的政治待遇，積極邀請(qǐng)經(jīng)濟(jì)是參與企業(yè)的重要會(huì)議，讓經(jīng)濟(jì)師能夠承擔(dān)重要的工作，營造尊重人才的氛圍。企業(yè)還應(yīng)定期考察經(jīng)濟(jì)師，監(jiān)看經(jīng)濟(jì)師到底有沒有發(fā)揮他們的作用。因?yàn)?，只有足夠?yōu)秀的經(jīng)濟(jì)師才能夠得到企業(yè)的重視，濫竽充數(shù)的經(jīng)濟(jì)師是應(yīng)該被剔除的。最后，企業(yè)還應(yīng)該為經(jīng)濟(jì)師提供培養(yǎng)計(jì)劃。經(jīng)濟(jì)師在提高自己的基本素質(zhì)的同時(shí)，企業(yè)也要提供優(yōu)質(zhì)的培養(yǎng)。這不僅可以使經(jīng)濟(jì)師獲得更廣闊的知識(shí)，還可以使經(jīng)濟(jì)師與公司之間更為緊密。

結(jié)束語

在不斷更替的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)師所面臨的挑戰(zhàn)越來越大。為實(shí)現(xiàn)在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的經(jīng)濟(jì)是價(jià)值，經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該不斷提高自己素質(zhì)，跟隨時(shí)代的發(fā)展。除此之外，企業(yè)和社會(huì)也應(yīng)為經(jīng)濟(jì)師提供良好的環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

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