今年10月，全球化智庫(kù)CCG發(fā)布了《2015中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告》。報(bào)告顯示，2014年中國(guó)出國(guó)留學(xué)生總數(shù)達(dá)45萬9800人。從1978年到2014年，中國(guó)留學(xué)人數(shù)累計(jì)達(dá)351萬8400人，留學(xué)后回國(guó)的總?cè)藬?shù)為180萬9600人，占出國(guó)總?cè)藬?shù)的51.4%。預(yù)計(jì)2015年海歸人數(shù)將突破50萬。報(bào)告指出，在海歸學(xué)生中，以在英國(guó)留學(xué)歸來的占首位，在加拿大留學(xué)的最少。

經(jīng)分析，原因是英國(guó)的國(guó)際學(xué)生就業(yè)政策比較嚴(yán)格，大部分畢業(yè)后必須離開。此外，民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)是海歸就業(yè)最為集中的地方，有36.1%在民營(yíng)企業(yè)工作，26.7%在外資企業(yè)，13.5%在國(guó)有企業(yè)就職。最多就業(yè)的是金融業(yè)，有14.3%，貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)分別占7.2%、6.9%、5.5%。

可以看出，時(shí)至今天，留學(xué)的觀念已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐月殬I(yè)為導(dǎo)向。從海外高等院校畢業(yè)后回國(guó)發(fā)展的人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，為現(xiàn)代化建設(shè)提供了大量的技術(shù)應(yīng)用型人才。他們擁有國(guó)際的人脈、國(guó)際的網(wǎng)絡(luò)、國(guó)際的資本，國(guó)際的視野，創(chuàng)業(yè)資源豐富，發(fā)動(dòng)海歸紐帶和橋梁的作用，將為中國(guó)向國(guó)際化發(fā)展來很大推動(dòng)。中國(guó)綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，海歸群體可能是中國(guó)最好的人才庫(kù)。

然而，隨著近年來留學(xué)人員的快速增長(zhǎng)，海歸也日益增多，加上國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生數(shù)量巨大，全球經(jīng)濟(jì)放緩，海歸群體面臨的就業(yè)壓力不斷增大。對(duì)于海歸而言，首要的問題就是重新學(xué)習(xí)和適應(yīng)國(guó)內(nèi)的大環(huán)境。其次，是高等教育與職業(yè)培訓(xùn)相銜接的問題，對(duì)于用人企業(yè)而言，在篩選人才初期，相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)比一紙文憑往往更有說服力。所以，在水平相當(dāng)?shù)母叩冉逃氯绾卧鰪?qiáng)自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，成為了留學(xué)生和海歸的關(guān)注焦點(diǎn)。

本期《留學(xué)生》策劃了“高等教育和職業(yè)培訓(xùn)”專題，以及“海歸還是‘海待”的行業(yè)圓桌會(huì)。