自由職業(yè)者登上了幸?！绊敺濉?/h1>
2015-12-15 05:01:42小康雜志中國(guó)全面小康研究中心鄂璠
小康 2015年31期
文｜《小康》雜志中國(guó)全面小康研究中心 鄂璠
責(zé)編 鄂璠efan@chxk.com.cn
什么樣的工作能夠既確保獲得自己滿意的收入來(lái)源，同時(shí)又有一定的可自由支配的閑暇時(shí)間呢？今年登上了職業(yè)幸福感“頂峰”的自由職業(yè)者，不就是如此“兩全其美”嗎？
金錢與幸福程度之間有關(guān)聯(lián)嗎？在由《小康》雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室，并會(huì)同有關(guān)專家及機(jī)構(gòu)而進(jìn)行的“2015中國(guó)幸福小康指數(shù)”調(diào)查中，超過(guò)半數(shù)的受訪者（52.5%）認(rèn)為“沒(méi)有必然關(guān)系”，不過(guò)也有三成受訪者（35.1%）覺(jué)得“錢越多、越幸?！?，只有12.4%的受訪者覺(jué)得“錢越少、越幸?！?。
雖然大部分受訪者對(duì)于“錢多”表現(xiàn)得還算“超脫”，但在收入面前卻顯得有些“計(jì)較”。在“影響國(guó)人幸福感的十大因素”榜單上，收入排在首位；四成受訪者坦承，“提高工資水平”對(duì)幸福感的提升幫助最大；收入的高低與職業(yè)幸福感則有著更為密切的聯(lián)系，在“影響職業(yè)幸福感的十大因素”排行榜上，收入排在第一位，其次是個(gè)人能力的體現(xiàn)，再次是個(gè)人發(fā)展空間，職場(chǎng)人際關(guān)系和個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)分列第四、五位，排在第六至十位的依次是：福利、工作為自己帶來(lái)的社會(huì)聲望、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法、職位高低、單位實(shí)力。
與收入“高高在上”的地位相應(yīng)的是，大部分受訪者認(rèn)為，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年終獎(jiǎng)。此外，帶薪年假、旅游度假、健康體檢、績(jī)效加薪等待遇、福利，也都能夠?qū)β殘?chǎng)人的幸福感提升起到較大作用。
由此可見(jiàn)，可觀的收入和一定的閑暇時(shí)間，都是獲得較高的職業(yè)幸福感的保證。在10月1日由《小康》雜志社發(fā)布的“2015中國(guó)休閑小康指數(shù)”調(diào)查中，多達(dá)91.8%的受訪者表示，希望適當(dāng)減少工作量，從而增加與家人、朋友一起休閑的時(shí)間。
什么樣的工作能夠既確保獲得自己滿意的收入來(lái)源，同時(shí)又有一定的可自由支配的閑暇時(shí)間呢？如果一時(shí)間想不出答案的話，不妨先看看“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”排行榜，在今年的榜單上，排在前十位的依次是：自由職業(yè)者、教師、政府官員、藝術(shù)工作者、普通公務(wù)員、導(dǎo)游、民營(yíng)企業(yè)家、健身教練、演員、創(chuàng)業(yè)者。
自由職業(yè)者，不正是那種讓錢和時(shí)間都“兩全其美”的幸福職業(yè)嗎？在收入方面，國(guó)內(nèi)一家大型網(wǎng)站發(fā)布的《2014年O2O自由職業(yè)者分析報(bào)告》顯示，稅前月收入高于5000元的O2O自由職業(yè)者占到68%，9%的人超過(guò)1萬(wàn)元，而低于3000元的僅占14%，在幾個(gè)熱門的自由職業(yè)中，汽車評(píng)估師的平均月薪甚至達(dá)到了16623元，按摩師的月平均薪資達(dá)到12244元，足療師達(dá)到9823元，美甲師達(dá)到8014元；在時(shí)間方面，自由職業(yè)者可以免去日常奔波的勞碌，同時(shí)還免去了人際關(guān)系的摩擦。因此，不少有一定專業(yè)技能的人，都辭去工作，投身到了自由職業(yè)者的圈子之中。
值得關(guān)注的是，這也是自由職業(yè)者第一次排在“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”排行榜首位，在2014年的榜單上，職業(yè)自由者排在政府官員、高管、教師之后，位列第四；在2013年的榜單上，自由職業(yè)者排在教師、政府官員、高管、藝術(shù)工作者、普通公務(wù)員之后，位列第六；在2012年的榜單上，自由職業(yè)者排在普通公務(wù)員、政府官員、教師、藝術(shù)家、高管之后，同樣位列第六。
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雖然大部分受訪者對(duì)于“錢多”表現(xiàn)得還算“超脫”，但在收入面前卻顯得有些“計(jì)較”。在“影響國(guó)人幸福感的十大因素”榜單上，收入排在首位；四成受訪者坦承，“提高工資水平”對(duì)幸福感的提升幫助最大；收入的高低與職業(yè)幸福感則有著更為密切的聯(lián)系，在“影響職業(yè)幸福感的十大因素”排行榜上，收入排在第一位，其次是個(gè)人能力的體現(xiàn)，再次是個(gè)人發(fā)展空間，職場(chǎng)人際關(guān)系和個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)分列第四、五位，排在第六至十位的依次是：福利、工作為自己帶來(lái)的社會(huì)聲望、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法、職位高低、單位實(shí)力。
與收入“高高在上”的地位相應(yīng)的是，大部分受訪者認(rèn)為，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年終獎(jiǎng)。此外，帶薪年假、旅游度假、健康體檢、績(jī)效加薪等待遇、福利，也都能夠?qū)β殘?chǎng)人的幸福感提升起到較大作用。
由此可見(jiàn)，可觀的收入和一定的閑暇時(shí)間，都是獲得較高的職業(yè)幸福感的保證。在10月1日由《小康》雜志社發(fā)布的“2015中國(guó)休閑小康指數(shù)”調(diào)查中，多達(dá)91.8%的受訪者表示，希望適當(dāng)減少工作量，從而增加與家人、朋友一起休閑的時(shí)間。
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