編者按:2014年,深圳市總工會提出了“兩會一區(qū)”的總體工作思路,致力于創(chuàng)新工會體制機制,轉變工會工作作風,深入工人群體。為此,深圳市建立了“源頭治理勞資糾紛實驗區(qū)”,并招收了首批職業(yè)化工會干部。這些職業(yè)化工會干部的第一項工作就是走進工廠,從事為期兩周的工廠流水線勞動,與工人同吃同住,體驗工人的生活和情感。本期刊載這批職業(yè)化工會干部從事工廠勞動后的總結心得,既反映了珠三角工人的實際境遇,也揭示了工會工作的重要和急迫,更透露出深圳工會銳意改革的強烈氣息?!?/p>