宋濤

摘 要：石油是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要能源，石油的勘探開發(fā)工作面臨著諸多的風(fēng)險，加強(qiáng)企業(yè)員工的健康安全環(huán)保教育是我國法律法規(guī)的要求，隨著新《安全生產(chǎn)法》的頒布實施，企業(yè)有義務(wù)通過開展相關(guān)的安全環(huán)保培訓(xùn)工作來提高員工的安全意識和環(huán)保意識，從而規(guī)避企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險，本文介紹了開展健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作的必要性，提出了加強(qiáng)企業(yè)健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作中的主要措施，希望通過本文能夠給相關(guān)的工作者帶來幫助。

關(guān)鍵詞：健康安全;風(fēng)險識別;教育培訓(xùn);規(guī)避風(fēng)險

一、開展健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作的必要性

（一）企業(yè)自身發(fā)展的需要

企業(yè)通過開展健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作關(guān)乎企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，應(yīng)該將安全工作納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略部署中，全面貫徹落實以人為本的管理理念，這樣才能盡可能的減少因為安全事故帶來的企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益雙贏的局面，這樣也有利于提高企業(yè)在市場中的核心競爭力。

（二）國家法律的規(guī)定

我國在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理方面也出臺了一系列的相關(guān)法律法規(guī)，如《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等，這些政策要求企業(yè)必須對上崗員工進(jìn)行健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的風(fēng)險辨識能力，盡可能的減少工作中危險事故的發(fā)生，相關(guān)的一些法律規(guī)定要求企業(yè)必要嚴(yán)格遵守“安全第一，預(yù)防為主”的原則來開展生產(chǎn)活動，從而保障員工的生命健康安全。

（三）員工自我保護(hù)的需要

員工主動參與企業(yè)的生產(chǎn)安全管理培訓(xùn)工作，熟悉整個生產(chǎn)操作的流程，學(xué)會如何正確的使用生產(chǎn)設(shè)備，對各種危險源進(jìn)行辨別，了解企業(yè)生產(chǎn)過程中可能存在的危險事故的發(fā)生，通過提高自身的操作技能，在遇到危險事故時，學(xué)會如何的自救和搶救工作，提高自身的保護(hù)能力。

二、加強(qiáng)企業(yè)健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作中的主要措施

（一）合理的運行模式

對企業(yè)中的培訓(xùn)隊伍進(jìn)行完善，創(chuàng)新培訓(xùn)教材，豐富培訓(xùn)資源，對所參加培訓(xùn)人員和專業(yè)進(jìn)行整合定位，確保培訓(xùn)資源的統(tǒng)籌優(yōu)化。安全培訓(xùn)工作要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)要求，設(shè)計具有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，和企業(yè)的生產(chǎn)實際相結(jié)合，提高培訓(xùn)內(nèi)容的實用性，增加員工的安全技能培訓(xùn)，滿足員工的工作需要，改善傳統(tǒng)的授課方式，建立優(yōu)勢互補(bǔ)的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。增加企業(yè)員工和培訓(xùn)老師的互動性，實現(xiàn)現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段，提升企業(yè)的人力資源管理價值，從而提高員工的培訓(xùn)熱情和積極性。

（二）積極尋求多種培訓(xùn)方式

依據(jù)不同崗位，采取多樣化培訓(xùn)方式，多采用多媒體、視頻等方式，直觀的進(jìn)行培訓(xùn)，提高受訓(xùn)人員的積極性，還可以根據(jù)不同崗位將培訓(xùn)知識編制成圖冊，發(fā)放到每位員工手里，利用休息時間開展學(xué)習(xí)。

（三）開展全員安全環(huán)保宣傳教育形成安全文化

深入開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作和全員安全環(huán)保宣傳教育活動，加強(qiáng)企業(yè)員工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，利用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等媒體，宣揚安全知識、確保員工能夠遵守相關(guān)的安全規(guī)定，找出日常管理中的薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化系統(tǒng)的風(fēng)險辨識和控制能力，提高全員安全意識和安全操作技能，對企業(yè)的優(yōu)秀員工事跡進(jìn)行表揚和宣傳，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的風(fēng)險源，以便及時的改進(jìn)，從主動控制事故出發(fā)，以安全為重點，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)公司的人才隊伍建設(shè)，提高員工的綜合素養(yǎng)，確保員工能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行健康安全環(huán)保教育工作，構(gòu)建安全、健康、環(huán)保的學(xué)習(xí)型企業(yè)，從而達(dá)到消除隱患、減少違章、杜絕事故的目的，為企業(yè)的發(fā)展提供動力。

（四）強(qiáng)化現(xiàn)場檢查，通過檢查考核培訓(xùn)效果

企業(yè)要加大現(xiàn)場檢查力度，定期組織開展關(guān)于健康安全環(huán)保教育活動，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對員工的操作現(xiàn)場進(jìn)行考評并做好記錄。對項目中可能存在的危害因素進(jìn)行模擬演練，采取合理有效的風(fēng)險控制措施，讓企業(yè)員工充分認(rèn)識到風(fēng)險的來源，遇到風(fēng)險時采取什么樣的措施來控制，盡可能的減少企業(yè)損失。此外，需要定期開展違章專項整治活動，對檢查出來的違章違規(guī)行為，要加大懲處力度，實行責(zé)任連帶，強(qiáng)化責(zé)任追究，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章的操作發(fā)生，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，形成全方位的安全管理網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化崗位風(fēng)險管理，將風(fēng)險控制措施落實在作業(yè)過程中，確保高風(fēng)險作業(yè)的受控管理。做好隱患排查治理工作，使公司的安全環(huán)保形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)良好的發(fā)展態(tài)勢。

（五）運用計算機(jī)技術(shù)，完善監(jiān)測考評體系

企業(yè)可以運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對機(jī)關(guān)及二線單位員工進(jìn)行健康安全環(huán)保知識的培訓(xùn)，使員工遇到新問題時，可以在互聯(lián)網(wǎng)中找尋解決方案，糾正工作中的失誤。加強(qiáng)信息系統(tǒng)的管理，計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用能夠檢測工作環(huán)境的變化和員工的實際操作情況，當(dāng)工作環(huán)境的有害物質(zhì)超標(biāo)，達(dá)到危及員工生命安全的指數(shù)時，監(jiān)控臺就可以自動啟動警報，為健康安全環(huán)境績效考核提供可靠、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

三、結(jié)束語

石油企業(yè)需要提高企業(yè)的安全管理工作，改善現(xiàn)有企業(yè)的培訓(xùn)方式，營造企業(yè)良好的工作氛圍，運用先用的教學(xué)模式和方法來提高培訓(xùn)質(zhì)量，在企業(yè)的文化建設(shè)和培訓(xùn)工作上，加強(qiáng)資金的投入，并且提高企業(yè)的經(jīng)營效率。

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