劉幸

摘 要：隨著國(guó)有科技型企業(yè)的深化改革及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國(guó)有科技型企業(yè)發(fā)展逐漸走上市場(chǎng)化道路。為了能夠保證國(guó)有科技型企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下健康穩(wěn)定發(fā)展，那么必須要充分發(fā)揮思想政治工作的政治核心作用，通過(guò)積極開(kāi)展思想政治工作來(lái)指導(dǎo)企業(yè)其他工作的有序開(kāi)展。職工是企業(yè)的重要構(gòu)成要素，職工思想政治水平高低關(guān)系企業(yè)的整體發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿?。本文就?dāng)前國(guó)有科技型企業(yè)開(kāi)展思想政治工作重要性進(jìn)行了淺談，結(jié)合國(guó)有科技型企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)，提出了如何做好國(guó)有科技型企業(yè)思想政治工作的方法和途徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)有科技型企業(yè);思想政治工作;重要性;特點(diǎn);途徑

一、國(guó)有科技型企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要性

首先，思想政治工作是國(guó)有科技型企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，加強(qiáng)開(kāi)展思想政治工作，可以使企業(yè)管理層同職工有機(jī)的聯(lián)系在一起，建立起良好的溝通渠道，通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育能夠強(qiáng)化職工樹(shù)立主人翁意識(shí)，進(jìn)而使其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和事業(yè)觀，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗，積極作出貢獻(xiàn);同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作能夠建立起良好的黨群關(guān)系和干群關(guān)系，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，向心力及培養(yǎng)職工群眾的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神意義重大。其次，思想政治工作能夠?yàn)閲?guó)有科技型企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)。國(guó)有科技型企業(yè)要想獲得發(fā)展，那么必須要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況和市場(chǎng)發(fā)展整體趨勢(shì)進(jìn)行改革，而思想政治工作則是企業(yè)深化改革的重要推手。通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，可幫助職工解放思想、改變觀念，使職工群眾通過(guò)思想政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到改革對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。進(jìn)而形成為企業(yè)發(fā)展大局著想思想，認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展過(guò)程中將面臨的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，積極投身于企業(yè)改革中，為企業(yè)發(fā)展努力做貢獻(xiàn)。第三，開(kāi)展思想政治工作是國(guó)有科技型企業(yè)文化建設(shè)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)條件。積極開(kāi)展思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，能夠充分地發(fā)掘職工的潛能，為企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)展機(jī)制提供支持，進(jìn)而全面提高企業(yè)職工整體素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供人才和環(huán)境雙重保障。

二、國(guó)有科技型企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)

隨著國(guó)有科技型企業(yè)的改革發(fā)展，企業(yè)職工的思想發(fā)生了較大變化，職工思想由傳統(tǒng)的固定模式思想逐漸向多元化的開(kāi)放性思維。許多職工的思想已經(jīng)脫離了正確的軌道，不能?chē)@企業(yè)中心發(fā)展目標(biāo)而努力作貢獻(xiàn)，過(guò)多的考慮個(gè)人的利益得失。這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是極其不利的。在此情形下，國(guó)有科技型企業(yè)應(yīng)針對(duì)職工思想發(fā)展實(shí)際情況，創(chuàng)新思想政治工作方法和手段，該傳統(tǒng)的說(shuō)教式思想政治教育工作方法為深入職工群眾，堅(jiān)持走群眾路線，堅(jiān)持以人為本的思想政治工作方法。針對(duì)不同職工思想上存在的不同問(wèn)題，因人而異地采取科學(xué)有效的思想政治工作方法。開(kāi)展思想政治工作時(shí)要注意思想政治工作內(nèi)容的豐富性，工作方法的靈活性，要因人而異，因事而異，通過(guò)多種渠道和方法增強(qiáng)思想政治工作的生動(dòng)性，進(jìn)而提高職工群眾主動(dòng)參與思想政治工作的積極性。

在當(dāng)前國(guó)有科技企業(yè)思想政治工作中要注重將思想政治工作開(kāi)展的重要性給職工講明白，讓職工自覺(jué)認(rèn)識(shí)到思想政治工作開(kāi)展的意義和作用。不然一些職工會(huì)不配合政工人員的工作。政工人員要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格要求自己，切實(shí)落實(shí)責(zé)任，真正同職工群眾走到一起，想職工之所想，辦職工想辦之事才能得到職工對(duì)自己工作的支持，才能真正起到開(kāi)展思想政治工作的意義。

三、做好當(dāng)前國(guó)有科技企業(yè)職工思想政治工作的途徑

（一）努力消除職工現(xiàn)存不良心態(tài)

新時(shí)期，做好國(guó)有科技型企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重要內(nèi)容。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)要注意工作方法的靈活性。針對(duì)職工思想發(fā)展實(shí)際情況和每個(gè)職工思想存在不同問(wèn)題采用不同的思想政治工作方法和手段，切記不能都一刀切，對(duì)待任何問(wèn)題都采用同樣的單一的工作方法和手段。具體而言，要將對(duì)職工的表?yè)P(yáng)和批評(píng)相結(jié)合，并以表?yè)P(yáng)為主，激發(fā)職工工作積極性，以免批評(píng)過(guò)多挫傷職工工作熱情;將對(duì)職工的教育和幫助相結(jié)合，并以教育為主，提高職工自身素質(zhì)水平;將肯定職工成績(jī)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，并以肯定職工成績(jī)?yōu)橹?。此外，思想政治工作?shí)踐中，職工群眾存在的思想問(wèn)題比較多樣化，為了能夠妥善解決職工實(shí)際存在的各種問(wèn)題，應(yīng)深入到職工群眾中，同職工進(jìn)行交流與溝通，透徹掌握每個(gè)職工的思想實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)而采取科學(xué)有效的方法幫助職工解決。我們知道，一些職工思想上如果存在問(wèn)題很容易會(huì)使他們的情緒波動(dòng)，產(chǎn)生消極心理，如果沒(méi)有及時(shí)處理或者處理的不夠妥善，這些職工易作出有損企業(yè)利益的舉動(dòng)。給企業(yè)和社會(huì)造成極其不良的負(fù)面影響。因此，政工人員應(yīng)采用正確和適宜的心理疏導(dǎo)方法幫助職工解決心理上的各種問(wèn)題，使職工心理處于平衡狀態(tài)。

（二）提高效率和成績(jī)

通常，國(guó)有科技型企業(yè)在研發(fā)新產(chǎn)品過(guò)程中，職工的工作任務(wù)都比較繁重，為了能夠提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和成績(jī)，必須要注重強(qiáng)化思想政治工作。對(duì)于企業(yè)中的先進(jìn)個(gè)人或者團(tuán)體要給予精神鼓勵(lì)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以便能夠帶動(dòng)其他職工在工作中養(yǎng)成奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成企業(yè)人心向上，心向一處想，勁向一處使的良好格局。

四、結(jié)語(yǔ)

作為國(guó)有科技型企業(yè)而言，如想實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展及科技創(chuàng)新必須要加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，認(rèn)識(shí)到開(kāi)展思想政治工作的重要性，結(jié)合企業(yè)職工思想發(fā)展實(shí)際情況，牢牢掌握國(guó)有科技型企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)，通過(guò)多種渠道和方法探索適合國(guó)有科技型企業(yè)發(fā)展的思想政治工作手段和方法，才能推動(dòng)國(guó)有科技型企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

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