董晨陽(yáng)
他從銷售做起,到大街上發(fā)傳單,幾乎去過鄭州所有的寫字樓;他厚積薄發(fā),搖身一變,成了《經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào)》專欄作者,撰寫了100篇專欄文章,篇篇點(diǎn)擊率過萬;華麗轉(zhuǎn)身,他又成為資深獵頭專家,面試過一萬多人,為各企業(yè)推薦C級(jí)人才一千余人。他就是2011年暢銷著作《阿保揭秘職場(chǎng):搞定你的上司》的作者,博思人才網(wǎng)CEO李金保。
堅(jiān)持是最大的收獲
一句簡(jiǎn)單而輕描淡寫的話,背后隱藏的力量,讓它的每個(gè)音節(jié)都擲地有聲?!拔沂菍I(yè)干‘人事兒的,幫人找工作,幫人找對(duì)象?!?若不是十年磨一劍,也許沒人敢像他一樣說自己是“專業(yè)”的。
2003年,李金保加入博思人才網(wǎng)。與現(xiàn)在龐大的組織相比,那時(shí)的博思人才網(wǎng),只是一個(gè)擁有二三十個(gè)員工的小團(tuán)隊(duì)?!捌鸪踝鲣N售,到大街上發(fā)傳單,去‘掃樓,鄭州所有的寫字樓幾乎都去過,都留下過我發(fā)的名片和傳單?!睋?jù)李金保介紹,除了市區(qū),他還要去開發(fā)區(qū),那時(shí)的鄭東開發(fā)區(qū)還很荒涼,在他的印象中只有一路公交車可以通往那里,并且要走很遠(yuǎn)才能搭上車。到了開發(fā)區(qū)李金保還要再繼續(xù)挨個(gè)“掃蕩”那邊的工廠和企業(yè)。
“那時(shí)候難嗎?”
“與形形色色的人打交道,這個(gè)工作本身就很難。但我從不把自己的關(guān)注點(diǎn)放在推銷出去多少東西上,而是在這個(gè)過程中我學(xué)到了多少東西。既然要干一件事兒,就得好好干,不然怎么證明自己的選擇是對(duì)的。”
對(duì)于李金保而言,最大的收獲就是堅(jiān)持。之所以說“堅(jiān)持”,是因?yàn)檫^程真的很難。但只要“精神不滑坡,方法總比困難多?!?/p>
“凡是你覺得有麻煩就是你的方法不對(duì),凡是你覺得有困難就是你的能力不足。這兩個(gè)‘凡是讓我始終認(rèn)為,做任何事,都沒有堅(jiān)持不下去的時(shí)候。要是有你解決不了的問題或者超出你能力的困難,那么就從你自身找原因,去做你能做的,然后影響和改善那些你看似不能做的?!?/p>
2009年~2012年,李金保為《經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào)》撰寫了100篇專欄文章;面試過一萬多人;為各企業(yè)推薦C級(jí)人才超過一千人。正是這份堅(jiān)持,讓李金保在數(shù)十年職業(yè)生涯中,將“人事兒”一直進(jìn)行到底。
優(yōu)秀是一種習(xí)慣
這是李金保在公司里經(jīng)常講的一句話:“我們喜歡或者敬佩一個(gè)人,一定是因?yàn)檫@個(gè)人身上有某種氣質(zhì)或者魅力吸引到自己,而這種特質(zhì)往往都不是偶爾一次為之,而是長(zhǎng)久反復(fù)的出現(xiàn),成為一種習(xí)慣時(shí),才能夠變成優(yōu)點(diǎn)。”
李金??谥械倪@種習(xí)慣,通常也被大家理解為堅(jiān)持。
“對(duì)于任何一個(gè)人,我的關(guān)注點(diǎn)不在于探索他的心理,而在于發(fā)現(xiàn)這個(gè)人的能力和優(yōu)勢(shì),以及如何將一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)最大化地發(fā)揮出來。不論做任何事,知人善任是最重要的。如何知道員工的優(yōu)點(diǎn)和可能會(huì)有的短板,這也是這幾年我一直在研究探討的東西。包括給企業(yè)講課,其實(shí)都是我學(xué)習(xí)的一個(gè)過程,所謂‘教學(xué)相長(zhǎng),老師的能量一部分也來自于學(xué)生,只有教的學(xué)生足夠多,你才有機(jī)會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的老師。”
成功的事業(yè)是干出來的
“我的十年,就足以向大家證明,好的事業(yè)不是換出來的,而是干出來的。很多人都明白這個(gè)道理,卻做不到。那是因?yàn)橐鼍鸵冻鲂袆?dòng),行動(dòng)一定會(huì)比原地不動(dòng)辛苦,會(huì)遇到各種困難、挑戰(zhàn)、阻力和壓力,這時(shí)人的潛意識(shí)會(huì)問自己‘我是不是選錯(cuò)了?因此一部分人就會(huì)退回原地。不去行動(dòng),不去堅(jiān)持,假裝思考。堅(jiān)持其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是去做,不管做什么,只要去做就行了?!?/p>
其實(shí)做任何事,無非都是想證明給自己看。只要真正去做了自己想做的事,就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)行動(dòng)并沒有想象中的那么難。
“在行動(dòng)中,不要當(dāng)裁判員,而要做運(yùn)動(dòng)員。很多人都會(huì)羨慕成功的人和企業(yè),其實(shí)那只是看到了他們成功的結(jié)果,沒看到他們的付出。當(dāng)我們看到一個(gè)人的成功時(shí),對(duì)于個(gè)人而言價(jià)值并不大,想要挖掘價(jià)值,就要看他們?yōu)榱顺晒λ冻龅呐??!?/p>
“讓自己做一個(gè)有營(yíng)養(yǎng)的人”是李金保一直以來對(duì)自己的要求?!鞍炎约鹤兊孟窕室粯佑袃r(jià)值,這樣才有意思,別人才愿意跟你交流與溝通,你才能獲得信任。同時(shí),你也會(huì)吸收到更多的經(jīng)驗(yàn)和準(zhǔn)確的信息?!?/p>
若想讓一切風(fēng)生水起,那么堅(jiān)持讓自己做一個(gè)有營(yíng)養(yǎng)的人,是最基本的前提。