孔令新

摘要：在國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷變化的今天，我國(guó)的很多企業(yè)的改革發(fā)展都處于不斷深化的過(guò)程中，然而在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)的團(tuán)干部自身仍然存在著很多的不足，因此使得企業(yè)的改革深化進(jìn)程受到了嚴(yán)重的影響。企業(yè)的共青團(tuán)干部除了要積極的應(yīng)對(duì)社會(huì)發(fā)展的要求之外，同時(shí)還需要在企業(yè)的改革中做出一番成就。因此企業(yè)共青團(tuán)干部必須要采取有效的措施積極的提升自身的素質(zhì)，這樣才能夠在共青團(tuán)的崗位上將自己的才華充分的施展出來(lái)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)共青團(tuán)；團(tuán)干部；素質(zhì)

作為先進(jìn)的群眾組織，共青團(tuán)同時(shí)還是青年的集聚地。作為團(tuán)員青年在生活上學(xué)習(xí)上以及工作上的組織者和引導(dǎo)者，共青團(tuán)干部的素質(zhì)的高低會(huì)對(duì)整個(gè)共青團(tuán)工作的實(shí)際效果和質(zhì)量產(chǎn)生十分重要的影響。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，共青團(tuán)必須要致力于自身團(tuán)干部素質(zhì)的不斷提升，只有具備一支高修養(yǎng)以及高素質(zhì)的共青團(tuán)干部隊(duì)伍，才能夠有效地推動(dòng)共青團(tuán)工作的不斷發(fā)展。有鑒于共青團(tuán)干部素質(zhì)的重要性，筆者對(duì)企業(yè)團(tuán)干部素質(zhì)提升的有效途徑進(jìn)行了分析和介紹。

一、企業(yè)團(tuán)干部現(xiàn)階段素質(zhì)存在的問(wèn)題

（一）沒有具備較強(qiáng)的責(zé)任感以及事業(yè)心

共青團(tuán)具有對(duì)廣大青年進(jìn)行團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)以及組織的作用，因此廣大團(tuán)干部必須要將強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心樹立起來(lái)。然而在實(shí)際的工作中，有一部分團(tuán)干部并沒有認(rèn)識(shí)到團(tuán)的崗位屬于一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的崗位、奉獻(xiàn)成才的崗位以及積累鍛煉的崗位，因此并不具備應(yīng)有的敬業(yè)、奉獻(xiàn)、開拓、進(jìn)取、熱情以及事業(yè)心等，在具體的工作過(guò)程中滿足于現(xiàn)狀，將施展才華的大好舞臺(tái)白白的浪費(fèi)了[1]。

（二）較低的理論素養(yǎng)

盡管現(xiàn)在很多團(tuán)干部都具有較高的文憑以及較高的文化水平，然而有一些團(tuán)干部整天忙于處理工作以及各種日常事務(wù)中，從而將自身理論素養(yǎng)的提升忽視了。在具體的工作過(guò)程中，這些團(tuán)干部往往不具備準(zhǔn)確地分析事物的能力，因此使得團(tuán)組織各項(xiàng)工作的順利開展受到了嚴(yán)重的影響。

（三）在工作中具有較低的創(chuàng)造性

一些團(tuán)干部在具體的工作中只是對(duì)上級(jí)的精神進(jìn)行照轉(zhuǎn)、照套、照搬以及照抄，而是很少能夠使上級(jí)的精神有效地結(jié)合本單位的實(shí)際，更為關(guān)鍵的是常常會(huì)忽視了廣大青年的需求。因此在工作存在著較低的工作效率、陳舊的工作方法以及缺乏創(chuàng)意的工作思路等各種問(wèn)題。

（四）不具備較強(qiáng)的鉆研精神

由于企業(yè)基層團(tuán)干部大多屬于兼職的性質(zhì)，因此經(jīng)常存在一人多崗的現(xiàn)象，企業(yè)的基層團(tuán)干部往往存在著精力分散以及疲于應(yīng)付各種事項(xiàng)困境，而且這些團(tuán)干部常常靜不下心來(lái)去認(rèn)真的研究和對(duì)待談工作，盡管做了不少的工作，然而很少對(duì)其中各種經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，因此并不具備打造精品的意識(shí)、長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃以及系統(tǒng)的思考等[2]。

二、企業(yè)團(tuán)干部素質(zhì)提升的有效途徑

（一）具備對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的忠誠(chéng)度

只有具備較高的忠誠(chéng)度，才能夠?qū)⒐睬鄨F(tuán)事業(yè)真正的做好，這是由于信仰是忠誠(chéng)的來(lái)源，而共青團(tuán)干部做好共青團(tuán)工作的主要的信念和力量就是理想信念，其同時(shí)也屬于共青團(tuán)干部保持浩然正氣以及自身本色的前提。作為對(duì)廣大青年進(jìn)行教育和引導(dǎo)的人，團(tuán)干部必須要將青年的思想教育工作做好，而要想做好教育別人的工作，首先自己必須要具備堅(jiān)定的理想信念，并且要能夠?qū)⒗硐胄拍罱Y(jié)合實(shí)際的情況，從而真正的做到腳踏實(shí)地的開展工作。

（二）對(duì)自身的人格魅力進(jìn)行積極的培養(yǎng)

共青團(tuán)干部必須要做到顧大局、講正氣講政治以及講學(xué)習(xí)，同時(shí)也要胸襟坦蕩、嚴(yán)格自律以及立場(chǎng)堅(jiān)定，并且具備穩(wěn)健老練以及深思熟慮的特點(diǎn)。青年最可寶貴的品質(zhì)就是領(lǐng)時(shí)代風(fēng)流，而作為廣大青年的教育者和組織者，團(tuán)干部更要體現(xiàn)出這一點(diǎn)。因此團(tuán)干部必須要對(duì)自身的人格魅力積極培養(yǎng)，使自己能夠融入時(shí)尚、勇于創(chuàng)新、觀念開放、思維活躍、視野廣闊以及充滿青春朝氣，這樣才能夠真正的和廣大青年打成一片[3]。

（三）要具備科學(xué)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)

企業(yè)的團(tuán)工作具有很強(qiáng)的綜合性，而團(tuán)干部所要面對(duì)的青年群體又具有不同的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及思維活躍的特點(diǎn)，因此團(tuán)干部除了要具備較廣的知識(shí)面之外，同時(shí)還要對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的合理形成予以充分的關(guān)注。團(tuán)干部不僅要對(duì)共青團(tuán)專業(yè)知識(shí)、政治理論知識(shí)以及管理學(xué)等知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)還要將企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)掌握住，而且還要具備較為出色的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、協(xié)作以及演講能力，只有這樣才能夠保證團(tuán)工作的順利開展。

三、結(jié)語(yǔ)

在改革開放的新時(shí)期，要想將共青團(tuán)工作做好，企業(yè)的團(tuán)干部必須要具備較高的素質(zhì)，只有這樣才能夠?qū)V大的青年起到有效的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用，最終能夠充分的保證共青團(tuán)工作的有效性。企業(yè)團(tuán)干部首先要具備對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的忠誠(chéng)度，其次要對(duì)自身的人格魅力進(jìn)行積極的培養(yǎng)，最后還要具備科學(xué)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，只有這樣才能夠充分的適應(yīng)時(shí)代的要求，全面的提升共青團(tuán)的工作水平。

【參考文獻(xiàn)】

[1]錢穎俊.如何在科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)下加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2011（03）

[2]馬燦，吳慶.國(guó)企團(tuán)干部核心勝任力實(shí)證研究[J].廣東青年干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2011（01）

[3]甘艷莉.以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2011（16）