王真

摘 要：黨的十八大以來(lái)，改革開(kāi)放進(jìn)一步深化，如何維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動(dòng)好廣大女職工投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，需要深入探討。

關(guān)鍵詞：女職工;合法權(quán)益;特殊利益;維護(hù)

女職工是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一支舉足輕重的力量，是構(gòu)建和諧社會(huì)必不可少的強(qiáng)大隊(duì)伍。但是當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的巨大變化，女職工利益訴求越來(lái)越呈現(xiàn)出多層次多樣化。因此，履行維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益職責(zé)，是一項(xiàng)重要而又緊迫的任務(wù)。

一、要提高對(duì)保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的認(rèn)識(shí)

女職工不僅擔(dān)負(fù)著參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重任，還承擔(dān)著人類(lèi)自身繁衍的社會(huì)責(zé)任。女職工的社會(huì)地位，直接反映著社會(huì)的進(jìn)步和文明程度。我國(guó)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)十分重視?！秳趧?dòng)法》第五十八條規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工及未成年工實(shí)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)?！秼D女權(quán)益保障法》第三條規(guī)定，保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)休、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定保障婦女的權(quán)益。除了人大通過(guò)的上述立法外，國(guó)務(wù)院還專(zhuān)門(mén)制訂了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》以保障女職工權(quán)益。一系列女職工政策頒布實(shí)施體現(xiàn)了黨和政府對(duì)女職工權(quán)益保障工作的高度重視，體現(xiàn)了對(duì)女職工健康的關(guān)心愛(ài)護(hù)，對(duì)于減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保障女職工的身心健康具有重要意義。做好女工工作，不僅關(guān)系到女職工的切身利益，更關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展大局。因此，要依法維護(hù)女職工合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)女工們的積極性、創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”建功立業(yè)。

二、要加大保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的力度

盡管改革發(fā)展給職工施展才華提供了極好的機(jī)會(huì)，但由于女職工生理?xiàng)l件的因素，一些崗位、一些工作仍然不適合女職工。特別是隨著勞動(dòng)用工制度的改革，有的女職工走上了更高的領(lǐng)導(dǎo)職位，擔(dān)負(fù)了更重的工作任務(wù)，有的女職工特別是企業(yè)女職工，處于內(nèi)部下崗狀態(tài)，這就需要不斷加大維護(hù)女職工的合法權(quán)益與特殊利益的力度。一是要通過(guò)簽訂《集體合同》及《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，進(jìn)一步明確女職工各項(xiàng)合法權(quán)益和特殊利益，健全、規(guī)范女職工勞動(dòng)保護(hù)制度，使女職工組織的維權(quán)更加主動(dòng)、規(guī)范，突出了源頭維護(hù)。二是利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等多種宣傳形式加大對(duì)《工會(huì)法》《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)廣大女職工的法制觀念和女職工自我維權(quán)的能力。三是圍繞女職工權(quán)益維護(hù)工作開(kāi)展廣泛的調(diào)查研究，力求將女職工的需要以及單位有條件做到的內(nèi)容納入集體合同條文，如將女職工的“四期”保護(hù)、衛(wèi)生費(fèi)、生育待遇等特殊保護(hù)內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)集體合同，盡可能將女職工最關(guān)心的問(wèn)題細(xì)化和量化。四是努力提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。只有幫助廣大女職工不斷提高自身素質(zhì)，才能增強(qiáng)女職工參與競(jìng)爭(zhēng)的能力。五是要不斷加大對(duì)困難女職工的幫扶力度，指導(dǎo)和督促用工單位開(kāi)展好送溫暖、“金秋助學(xué)”等愛(ài)心溫暖工程活動(dòng)，幫助女職工解決工作和生活中的實(shí)際困難，尤其是為困難單親女職工家庭提供更多的精神支持和智力幫助，加大保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的力度。

三、大力加強(qiáng)女工干部的責(zé)任意識(shí)和履職能力

隨著勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)利益多元化，不可避免帶來(lái)利益關(guān)系的調(diào)整和價(jià)值觀的碰撞，女職工組織要真正維權(quán)職能落實(shí)到位，提高女職工干部和職工的素質(zhì)是關(guān)鍵之舉。女職工干部一要深入基層，為女職工辦實(shí)事。要深人了解女職工的疾苦，傾聽(tīng)她們的呼聲，積極地為困難女職工排憂(yōu)解難，多辦實(shí)事，真正成為女職工信賴(lài)的“娘家人”和“貼心人”，切實(shí)幫助女職工解決實(shí)際困難。二要有熱愛(ài)本職工作的執(zhí)著信念及依法維權(quán)的責(zé)任意識(shí)和能力。要深刻理解女職工工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的作用，熱愛(ài)女職工工作，將依法維護(hù)女職工合法權(quán)益、熱情服務(wù)女職工作為自己的天職。要樹(shù)立依法維權(quán)意識(shí)，同時(shí)要熟悉掌握相關(guān)法律、法規(guī)。只有對(duì)維權(quán)工作強(qiáng)烈責(zé)任感，才能更加自覺(jué)主動(dòng)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)，確保女職工權(quán)益不受侵犯，真正做到以依法維權(quán)為基礎(chǔ)和前提，實(shí)現(xiàn)源頭維護(hù)、依法維護(hù)。三要有主持正義的浩然主氣。女職工的一些具體利益受到傷害，往往是與某些政策的不合理性或者具體是執(zhí)行過(guò)程中不公平性而產(chǎn)生的，要協(xié)調(diào)這些問(wèn)題，必然影響到有關(guān)政策制定者和執(zhí)行者的權(quán)威和利益，如果他們不理解，就可能對(duì)女工干部產(chǎn)生意見(jiàn)和不滿(mǎn)。但是，既然在這個(gè)工作崗位上，就必須承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，就應(yīng)該勇敢地為女職工說(shuō)話(huà)辦事，積極地與相關(guān)部門(mén)、用工單位加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，講清道理，換位思考，贏得他們的理解和支持，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。凡侵害了女職工的切身利益都要據(jù)理力爭(zhēng)，切實(shí)維護(hù)。同時(shí)，要進(jìn)一步宣傳《工會(huì)法》等法律、法規(guī)，讓更多的人關(guān)注女職工權(quán)益，樹(shù)立良好的社會(huì)輿論氛圍，才能真正維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的新的發(fā)展形勢(shì)，對(duì)女職工工作提出了更高的要求，只有大膽履行維權(quán)職能，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，持續(xù)拓寬工作領(lǐng)域，最大限度地維護(hù)女職工的合法權(quán)益，才能真正調(diào)動(dòng)和激發(fā)女職工的工作激情，在實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的偉大征程中創(chuàng)造出屬于自己的出彩人生。