摘 要：對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)是習(xí)近平總書記對(duì)黨員干部提出的新要求。企業(yè)黨委要以此為標(biāo)準(zhǔn)，抓好“信念教育、規(guī)矩教育、作風(fēng)教育”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)懂規(guī)矩、守紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部把心思用在干事和干成事上，把功夫下在見成效上，不斷提升黨員干部的政治品德、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力，確保黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)、干事成事，從而打造一支對(duì)黨忠誠(chéng)，個(gè)人干凈，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：信念教育；規(guī)矩教育；作風(fēng)教育

對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)是習(xí)近平總書記針對(duì)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)，對(duì)黨員干部提出的新要求。對(duì)黨忠誠(chéng)是政治要求，個(gè)人干凈是品質(zhì)要求，敢于擔(dān)當(dāng)是作風(fēng)要求，企業(yè)黨委要以這三個(gè)要求為標(biāo)準(zhǔn)，在強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)中抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一、強(qiáng)化信念教育，確保對(duì)黨忠誠(chéng)

對(duì)黨忠誠(chéng)是共產(chǎn)黨人安身立命的根本，忠誠(chéng)需要用信念來書寫。黨的十八大報(bào)告指出：“對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受任何考驗(yàn)的精神支柱?！毙叛雒悦?，信念不強(qiáng)，精神上就會(huì)缺鈣，就會(huì)得軟骨病，面對(duì)誘惑 “氣短”，見到金錢 “手軟”，對(duì)待名利“紅眼”，遇到困難“腿軟”。黨員必須要忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，在大是大非面前敢于亮劍，在困難矛盾面前迎難而上，忠心履職，不負(fù)重托。如果處事圓滑，為人世故，搞關(guān)系學(xué)，搞小山頭，小圈子，搞人身依附，吹吹拍拍，拉拉扯扯，逆耳忠言必少，阿迎奉承之人必多，就會(huì)敗壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。企業(yè)黨委必須要把強(qiáng)化理想信念教育放在首位，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)為實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和任務(wù)而奮斗的自覺性。在用人上要堅(jiān)決摒棄重才具、輕人品，只看指標(biāo)，不看方向，只講效益，不講原則的錯(cuò)誤理念。教育黨員干部要堅(jiān)守信念，表里如一，言行一致，所思所想，所作所為，都要從企業(yè)發(fā)展和職工利益出發(fā)，干今天，想明天，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)。絕不能該說的話不說，該干的事不干，該負(fù)的責(zé)不負(fù)，遇到問題繞著走，碰上矛盾踢皮球，把前任留下來的，沒有來得及處理的問題，當(dāng)作擦屁股，來個(gè)我不管。要以“等不起、坐不住、慢不得”的精神狀態(tài)投入工作，切實(shí)做到“學(xué)習(xí)領(lǐng)先、工作爭(zhēng)先、創(chuàng)新率先”，當(dāng)好領(lǐng)頭羊。

二、強(qiáng)化規(guī)矩教育，確保個(gè)人干凈

黨的規(guī)矩具有政治性、組織性、約束性，是領(lǐng)導(dǎo)干部最好的“保護(hù)傘”。講規(guī)矩是優(yōu)化政治生態(tài)的重要一環(huán)。講規(guī)矩才能對(duì)組織有敬畏之心，自覺接受紀(jì)律約束，接受組織和職工群眾的監(jiān)督。想問題、做決策、辦事情，才不會(huì)任性，才能守住底線，不碰紅線，兩袖清風(fēng)，一身正氣。不懂規(guī)矩，不講紀(jì)律，公器私用，就會(huì)行為失范，用權(quán)失衡，作風(fēng)不正，虛火妄行，令不行，禁不止，翻手為云覆手為雨，品不正，行不端，喪德失節(jié)，縱欲奢靡，胡作非為，把家里搞得盆滿缽滿，把小團(tuán)伙搞得肥頭大耳，把工作搞得一塌糊涂，把單位搞得烏煙瘴氣，把自己搞得鋃鐺入獄。企業(yè)黨委要從保護(hù)干部的高度出發(fā)，加強(qiáng)懂規(guī)矩、守紀(jì)律教育，用制度為權(quán)力劃出邊界，為權(quán)力定下規(guī)矩，教育黨員干部牢固樹立“法無授權(quán)不可為”，“法定職責(zé)必須為”的理念，明白什么可為，什么不可為。要經(jīng)常用規(guī)矩這把尺子，量一量自己的言行。拿紀(jì)律這柄掃把掃一掃思想的塵土。在選人用人上要設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)干部法制素養(yǎng)的“門檻”，對(duì)藐視紀(jì)律，不守規(guī)矩的人，本事再大，也不能提拔任用。要開展多種形式的警示教育，通過和檢察院、法院聯(lián)合開展以案說法，參觀監(jiān)獄，增強(qiáng)教育的感染力、滲透力和震懾力。

三、強(qiáng)化作風(fēng)教育，確保干事成事

能不能干事干成事是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治品德、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力的最實(shí)際的檢驗(yàn)。干事就要敢于擔(dān)當(dāng)，就要在攻堅(jiān)克難中敢啃硬骨頭，敢接重任務(wù)，敢當(dāng)排頭兵，以超強(qiáng)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，以“逆水行舟一蒿不可放緩，滴水穿石一滴不可懈怠”的勁頭，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，彰顯作為。思想作風(fēng)漂浮，工作作風(fēng)浮滑，思考問題浮淺，行為方式浮躁，總結(jié)匯報(bào)浮夸，眼界狹小，胸襟狹窄，爭(zhēng)權(quán)諉責(zé)、拈輕怕重，挑肥揀瘦，大事做不了，小事不愿做，不接地氣，不干實(shí)事，沒銳氣，少勇氣，打小算盤，耍小聰敏，該為不為，扯皮推諉。高估自己，志大才疏，思路逼仄，自以為是，好大喜功，頭腦發(fā)熱，急于求成，臺(tái)上講的頭頭是道，實(shí)際卻干不出名堂。要徹底杜絕此類問題，必須牢固樹立“趕考”永遠(yuǎn)在路上的理念。牢固樹立“真實(shí)是基礎(chǔ)，認(rèn)真是態(tài)度，務(wù)實(shí)是根本”的辦事原則，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

古人云：“以實(shí)則治，以文則不治?！蹦芊褚詫?shí)而治，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)和工作能力的重要檢驗(yàn)。黨員干部要牢固樹立起強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，少些評(píng)頭論足，多些真抓實(shí)干，少搞人為障礙，多搞排憂解難，少搞形式主義，多些求真務(wù)實(shí)，把心思用在干事和干成事上，把精力放在抓落實(shí)上，把功夫下在見成效上；要立足于自我加壓，自己和自己叫勁，以“做事不作秀”的務(wù)實(shí)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，對(duì)所承擔(dān)的工作和接受的任務(wù)，保證干一件，成一件，件件落實(shí)；要用心謀事，實(shí)在做事，靜下心來，認(rèn)真研究學(xué)問、鉆研課題，用超前的思維和一流的業(yè)績(jī)來證明自身的價(jià)值。堅(jiān)決杜絕說空話，做虛事，只揮手不動(dòng)手，紙上談兵，光說不練；要先人一步，快人一拍，該干的工作主動(dòng)去干，該擔(dān)的責(zé)任自覺去擔(dān)，積極深入車間班組、深入職工意見多、矛盾比較集中的地方，靠前指揮、身先士卒，既當(dāng)“指揮員”，又做“主攻手”。善于針對(duì)具體環(huán)節(jié)，具體問題，提出具體要求，制定相應(yīng)措施，一步一個(gè)腳印，堅(jiān)持不懈，往深里做，往實(shí)里做，一竿子捅到底；要甘做一顆“螺絲釘”，把個(gè)人名利看的淡些再淡些，把企業(yè)利益看重些再重些，以豁達(dá)的胸懷處理得失，以奉獻(xiàn)的精神服務(wù)企業(yè)，身上可以有泥、有土、有油漬、臉上有汗水，手上有老繭，但絕不可有銅臭味，生奢靡風(fēng)。以此贏得廣大職工的信任和支持。

作者簡(jiǎn)介：李鐵琴（1976–），女，漢族，河北宣化人，政工，本科，政工師，就職于宣鋼集體企業(yè)（集團(tuán)）公司。