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高職院校速錄教學(xué)課程建設(shè)的思考

2015-10-21 18:15吳和生
職業(yè)時空 2015年9期
關(guān)鍵詞:課程建設(shè)教學(xué)效果

吳和生

摘要:文字速錄技術(shù)在現(xiàn)代社會的應(yīng)用已經(jīng)非常廣泛,社會的巨大潛力與需求,使文字錄入課程成為高職院校基礎(chǔ)教學(xué)的重要組成部分和必修內(nèi)容。但因相關(guān)課程的教學(xué)方法單一、內(nèi)容相對枯燥、加之實訓(xùn)周期跨度較大,實際效果并不理想,要克服困難,改變現(xiàn)狀,改革教學(xué)方法迫在眉睫。

關(guān)鍵詞:速錄;課程建設(shè);教學(xué)效果

一、速錄市場發(fā)展現(xiàn)狀

目前,我們國家的速錄市場需求量巨大,每年培訓(xùn)人員的數(shù)量遠滿足不了實際需要。有權(quán)威媒體分析,目前,在全國只有幾百人能夠勝任大型會議現(xiàn)場、電視直播的實時記錄工作,而且主要分布在北京、上海、廣州等大城市,而一些中小城市卻出現(xiàn)招聘速錄員難的問題。而且現(xiàn)有的速錄員多數(shù)集中在法院、檢察院等國家機關(guān),社會上從事專業(yè)服務(wù)的速錄人員更為稀缺,所以速錄員在未來十年需求量還會大大增加。

目前速錄人才缺口巨大,就業(yè)前景光明。有媒體曾刊登深圳某家速錄服務(wù)公司招聘年薪12萬元特級速錄師的廣告,廣告吸引了許多求職者,但現(xiàn)場沒有人能達到240字每分鐘的速度要求,最終這家用人單位無功而返。速錄人員入門門檻較低,只要具備中等??茖W(xué)歷,有一定普通話基礎(chǔ),就可以踏入此行。

基于“入門門檻低、就業(yè)前景好”的特點,除了專業(yè)的速錄培訓(xùn)機構(gòu)之外,已有許多高職院校已將亞偉速錄作為重要技能課程,納入了教學(xué)范圍,通過學(xué)校的教學(xué)與培訓(xùn),為政府機關(guān)、事業(yè)單位、商業(yè)機構(gòu)輸送了許多優(yōu)秀速錄人才。

二、亞偉速錄課程發(fā)展存在的主要問題

在社會對于速錄人才不斷渴求的前提下,職業(yè)院校在學(xué)生速錄技能培養(yǎng)中發(fā)揮了重要作用,得到了社會、行業(yè)的充分肯定,從長遠來看相應(yīng)課程的建設(shè)符合職業(yè)發(fā)展和社會應(yīng)用要求,但從近幾年來速錄課程的實踐以及教學(xué)效果的設(shè)計層面來看,還存在一些問題。

(一)重視力度相對偏弱

近年來,速錄人才的就業(yè)前景非常廣闊,許多高職院校很好地將課程與就業(yè)相融合,取得了一定的發(fā)展,但認識上卻并不充分和深入,只是簡單的認為買了速錄機,開設(shè)速錄課,就可以培養(yǎng)出速錄人才,事實上亞偉速錄要取得理想訓(xùn)練水平,必須要經(jīng)歷時間的磨練。

學(xué)校在將其列入教學(xué)計劃后,效果不能立竿見影,因此缺乏耐心,在課程重視度上有所減弱,重心逐漸偏移到部分速錄精英人才的培養(yǎng)上,而沒有認真從學(xué)校的專業(yè)特點、師資隊伍、學(xué)生特征、畢業(yè)生就業(yè)方向分析,結(jié)果課程效果往往有所出入。

(二)教學(xué)方式方法單一

亞偉速錄技術(shù)雖然已經(jīng)較為成熟,但是作為一門課程納入到正常教學(xué)計劃的時間并不長,通常采取的教學(xué)方法和教學(xué)手段還不成熟,目前大多數(shù)學(xué)校普遍采用的教學(xué)方式是“一堂課,半理論半練習(xí)”的模式。

這種模式的優(yōu)點在于學(xué)生能夠迅速地掌握每堂課的基本知識技巧,且能夠立即練習(xí)鞏固,但授課環(huán)節(jié)過于簡單也給常規(guī)教學(xué)帶來了許多問題。第一,每個學(xué)生的功底并不一樣,存在個體化的差異,若只采用一種教學(xué)模式,往往同樣的時間內(nèi),會出現(xiàn)明顯的學(xué)習(xí)效果差別。第二,教學(xué)過程中只有理論與練習(xí),隨著課程的深入,韻碼篇章難度的不斷增加,學(xué)生難免產(chǎn)生厭學(xué)情緒,無論對課堂管理還是教學(xué)效果都有負面的作用,進而必然影響到教學(xué)進度和教學(xué)目的。

(三)缺乏職業(yè)化速錄人才

速錄師是近年來新興的職業(yè),許多院校在開設(shè)相關(guān)課程時,主要考慮的是社會市場需要和學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)的因素,本身配套的師資力量并不充足,且教師隊伍中還缺乏速錄的專業(yè)人才,不能形成一個有力的團隊,不具備可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢,教師本身無論是從結(jié)構(gòu)層次、人才數(shù)量還是專業(yè)程度上都與速錄課程的發(fā)展要求不相適應(yīng)。顯然,人才的匱乏已成為制約速錄課程建設(shè)和發(fā)展的瓶頸。同時任課教師大多不是專業(yè)的速錄從業(yè)人員,一般只經(jīng)過短期的培訓(xùn),掌握的只是速錄的基本原理和技巧手法,操作水平只停留在“簡單會用”的層次上,遇到一些復(fù)雜的問題便束手無策,特別是針對學(xué)生參加競賽的高質(zhì)量輔導(dǎo),只能向?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)求助,一些問題不能及時解決,給日常教學(xué)工作造成不利影響。

三、對亞偉速錄課程建設(shè)的建議

速錄課是一門操作性很強的課程,教學(xué)效果與師資力量、人才儲備、教學(xué)方式、培訓(xùn)方法、時間分配都有很大的關(guān)系,因此需要從多個角度來調(diào)節(jié)課程建設(shè),才能實現(xiàn)教學(xué)目的和效果齊進的局面。

(一)加大培訓(xùn)師資隊伍的力度

學(xué)校本身教師大多不是速錄科班出身,對速錄這樣技能型的課程要求理解存在一定的偏差,想要突破性的發(fā)展和提高教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)良好的教學(xué)效果,必須加大對學(xué)校專業(yè)教師的培訓(xùn)力度,名師才能出高徒,針對現(xiàn)任教師的劣勢,有目的地通過參加校內(nèi)外、企業(yè)、行業(yè)的業(yè)務(wù)交流和研討會,通過舉辦相關(guān)講座和教學(xué)評議的形式,對于教師進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),分期分批進行細化培訓(xùn),培養(yǎng)具有高業(yè)務(wù)素質(zhì)的速錄師資隊伍,以保障速錄課程建設(shè)的順利推進。

(二)引入專門職業(yè)人才

亞偉速錄課程在各類職業(yè)院校之間廣泛開設(shè),甚至一些本科院校也開設(shè)了相關(guān)課程,這門新興的課程必然需要引進職業(yè)人才,建立一支具有專業(yè)技能的師資隊伍來帶動課程發(fā)展。

速錄課程的關(guān)鍵在于實踐應(yīng)用,而應(yīng)用的前提條件是配備專業(yè)人才,目前由于學(xué)校原有專任教師本身專門從事速錄教學(xué)的數(shù)量很少,本身對亞偉速錄課程的理解與先進技術(shù)的使用也不能完全掌握。各類院校需要建立一套有利于人才引進的機制,營造一個專業(yè)人才可以發(fā)揮才干的良好環(huán)境,引進具備專業(yè)經(jīng)驗的速錄從業(yè)人員,傳授實際的工作條件下的經(jīng)驗和技巧,為速錄課程的建設(shè)提供人才保障。

(三)創(chuàng)新教學(xué)模式

面對速錄課程枯燥的內(nèi)容和單一的教學(xué)模式,教師在授課時,對課程內(nèi)容不應(yīng)該局限于速錄教材本身,可以針對不同的學(xué)生群體來差別化教學(xué)方式,以提高速錄擊鍵的速度和準確率為主線,有針對性的提高速錄課程效率,創(chuàng)新教學(xué)方式。

1.提高課程趣味性。比如,可以對教材中相識的聲碼、韻碼進行重新組合,便于理解記憶;對于重難點的內(nèi)容可以采取每節(jié)課的鞏固來取代長時間的反復(fù)練習(xí);在聽打過程中,也可以采用音樂和故事的背景,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2.引入競爭性方式。對每節(jié)課的內(nèi)容設(shè)置基本目標(biāo)和奮斗目標(biāo),在課程結(jié)束時統(tǒng)一采用“小測試”的形式,考核學(xué)習(xí)內(nèi)容,并將每課成績制成曲線圖,實時反映每名學(xué)生的進步與退步程度,學(xué)生化被動聽講練習(xí)為主動競賽練習(xí),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。

3.改變課堂時間分配模式。速錄是一門特殊技能課程,技能熟練的核心在于練習(xí)的時間累積,實踐證明良好的練習(xí)效果必須有足夠多的練習(xí)時間作保障。傳統(tǒng)的課堂時間分配如果不能起到良好的效果,可以通過集中練習(xí)和集中知識點講評的方式開展課堂教學(xué)。

4.加強交流合作。任何一門學(xué)科,閉門造車方式的教學(xué)和科研必然會影響學(xué)科的發(fā)展,速錄課程作為一門新興課程處在高速發(fā)展的時期,各個地區(qū)的發(fā)展不盡相同,通過組織交流合作,可以學(xué)習(xí)和探索許多教學(xué)知識的盲點,大大促進速錄教學(xué)改革。不但需要和同類職業(yè)院校進行交流,更要走出學(xué)校,去市場中去學(xué)習(xí),與職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、速錄協(xié)會交流經(jīng)驗、互通有無,積極地參加各類競賽,在實踐中尋找差距,不斷學(xué)習(xí)。

參考文獻:

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