杜居正

摘 要：本文首先分析了加強企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身長遠發(fā)展的必然需求，分析了企業(yè)思想政治工作所面臨的問題，并提出了提高企業(yè)思想政治工作時效性的對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;實效性;提高對策

作為企業(yè)思想政治工作方面的重要內(nèi)容，如何提升其工作時效性在近期得到了有關(guān)方面的高度關(guān)注。該項課題的研究，將會更好地提升企業(yè)思想政治工作時效性的實踐水平，從而有效優(yōu)化其最終整體效果。

一、加強企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身長遠發(fā)展的必然需求

經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換使我國的經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展，生活水平的不斷提高也使得人們?nèi)松^、價值觀有了很大的變化，消費者對產(chǎn)品質(zhì)量的要求不斷提高，市場環(huán)境的不斷變化，再加上同類產(chǎn)品企業(yè)之間競爭的不斷加劇等等。這一切使得企業(yè)在面對前所未有的機遇的同時也將面對前所未有的挑戰(zhàn)，此時，企業(yè)的投資者是否能夠不被眼前的小利益所誘惑，讓企業(yè)持續(xù)的長遠發(fā)展;管理者是否能夠把握好企業(yè)的發(fā)展方向，讓企業(yè)在改革與創(chuàng)新中不斷壯大;員工是否能夠團結(jié)一致，理解并支持企業(yè)的發(fā)展。這些都是決定一個企業(yè)是否有凝聚力和向心力，是否能夠持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展下去的問題所在。而企業(yè)的思想政治工作正是解決這個問題的關(guān)鍵。因此，企業(yè)自身的長遠發(fā)展需要思想政治工作。企業(yè)思想政治工作首先就是要為員工解決矛盾和困難，讓他們能夠以最佳的狀態(tài)投入到工作中來，以此提高員工的工作效率;其次就是要讓經(jīng)營者和管理者明確黨的方針政策，掌握國家的動態(tài)，幫助他們把握好企業(yè)的發(fā)展方向;再次就是要讓投資者看到企業(yè)的未來，增強對企業(yè)的信心，把企業(yè)的長遠發(fā)展放到首位。

二、企業(yè)思想政治工作所面臨的一些問題

（一）企業(yè)員工理想信念、工作責任感主人翁意識淡化

就目前的發(fā)展狀況，我國企業(yè)員工的理想信念正在發(fā)生著重要的變化，變得日益淡化，昔日對于國家，對于社會做出各種貢獻的理想信念已經(jīng)越來越淡出人們的意識，取而代之的是對個人，對生活，對物質(zhì)的更多追求。表現(xiàn)在企業(yè)工作層面，就是對企業(yè)的要求越來越多，卻不再對自己能為企業(yè)做出多大貢獻而認真思考，認識事物復雜化。其次是工作責任感越來越差，對待工作馬馬虎虎，而對于個人享樂卻是趨之若鶩。

（二）不重視職工的素質(zhì)教育

平常管理中，有些企業(yè)僅僅不斷地向職工提出新需求、新目標，不重視為職工發(fā)明進步自身本質(zhì)的時機，致使職工的全體本質(zhì)教育（包含思維政治本質(zhì)、業(yè)務本質(zhì)）缺少系統(tǒng)化、制度化、經(jīng)?；统靶?。

（三）思維政治工作方法單一

許多企業(yè)的思維政治工作習氣沿襲念報、讀文件、開會批評等傳統(tǒng)辦法，并且僅約束在此以內(nèi)。對職工的管理，首要采取硬性手法，側(cè)重行動管理，忽略說服教育和引導式的有情管理和觀念管理。

三、提高企業(yè)思想政治工作時效性的對策

（一）切實重視思想政治工作，提高政工干部的素質(zhì)

思想政治工作是我們黨區(qū)別于其他政黨的一個特征，是我們黨取得新民主主義革命和社會主義建設勝利的有力保證。專職從事企業(yè)思想政治工作的工作人員是新時代企業(yè)思想政治工作的排頭兵，要從企業(yè)發(fā)展的高度，充分認識政工干部隊伍建設的必要性和重要性，將素質(zhì)高、能力強、作風正、具有較強的專業(yè)知識、熱愛政工工作的年輕同志輸送到政工崗位，大力提高思想政治工作人員的內(nèi)在質(zhì)量，使之成為符合現(xiàn)代社會要求的復合型人才。

（二）充分認清企業(yè)經(jīng)濟效益和思想政治工作兩者間的辯證關(guān)系

我們的企業(yè)領導和黨員干部要積極帶頭樹立求真務實、開拓進取、廉潔奉公的形象，以此贏得職工群眾們的信任，最大限度地調(diào)動職工群眾的工作積極性和主觀能動性。要不斷豐富企業(yè)思想政治工作的方式和手段，堅決不走從前老路，否則不僅會極大挫傷職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，還會對企業(yè)的經(jīng)濟效益建設產(chǎn)生不良影響。企業(yè)思想政治工作必須立足于提高經(jīng)濟效益這個中心，在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益上下功夫。引導員工樹立創(chuàng)新意識，沖破傳統(tǒng)思維的束縛，把觸角延伸于生產(chǎn)經(jīng)營之中，緊貼于企業(yè)管理，圍繞重點難點工程建設，推動思想政治工作得以強化。在探索改進和加強生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)管理中取得新的進展，在強化思想政治工作優(yōu)勢上展示了新的作為。

（三）學習到位是提升能力的方法

作為基層黨支部的領導人，黨支部書記必要不斷的提高自己的能力和素質(zhì)，為基層黨員和群眾起到良好的帶頭作用。而加強學習無疑是一種提升能力的重要方法。首先應該加強對思政理論的學習，牢牢掌握馬克思主義等一系列的思想理論體系，樹立正確的政治理念。其次要注重對我黨的相關(guān)理論的學習，明確黨的方針路線和對黨建工作的要求。第三是要注重拓寬自己的知識面和專業(yè)能力，以此來適應新形勢的發(fā)展。第四是要注重學習領導藝術(shù)和管理方面的知識與技能，以提升自己的領導水平，做好領導工作。

（四）監(jiān)督到位是推動企業(yè)發(fā)展的基本要求

作為與基層群眾最接近的黨組織，企業(yè)基層黨支部需要做好監(jiān)督工作，以督促基層按照黨的方針路線生產(chǎn)發(fā)展。但是需要注意的是，黨組織并不是行政組織，也非企業(yè)的生產(chǎn)組織，其在企業(yè)的發(fā)展中就是起到了輔助和監(jiān)督的作用。另外，還需要緊抓工作中存在的各種熱點問題與難點問題，及時收集新的信息來分析企業(yè)職工的思想發(fā)展動態(tài)，并做好引導和監(jiān)督工作，促使廣大職工團結(jié)一心，共同為企業(yè)發(fā)展做出奉獻自己的熱情。

四、結(jié)束語

通過對提高企業(yè)思想政治工作實效性對策的相關(guān)研究，我們可以發(fā)現(xiàn)，在當前各種條件下，思想政治工作開展過程中依舊存在著多方面的問題，有關(guān)人員應該從企業(yè)思想政治工作開展的需求出發(fā)，研究制定最為符合實際的時效性提升實施策略。

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