周仲舉

摘 要：思想政治工作是作為企業(yè)管理的重要組成部分，在提高員工素質(zhì)和促進企業(yè)發(fā)展上發(fā)揮著重要的作用。近年來隨著改革開放的深入以及科技、經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)難以滿足社會發(fā)展的需求，必須加以改革和創(chuàng)新。本文主要探討了新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性，以及目前思想政治工作中存在的問題，針對性地提出了創(chuàng)新對策，以期對企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新和進一步發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

1、促進思想政治工作職能的發(fā)揮

企業(yè)思想政治工作的職能在于具有一定的真理性、道德性以及精神性。企業(yè)內(nèi)部員工的思想狀況與企業(yè)的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，通過加強企業(yè)思想政治工作可以幫助員工解決思想問題，樹立正確積極的思想價值觀念。同時近年來隨著社會發(fā)展的不斷深入，我國的企業(yè)在發(fā)展中也不管改革和創(chuàng)新，思想政治工作成為保證企業(yè)各項工作正常進行的重要保障。因此，為進一步提高員工的思想政治素質(zhì)，促進思想政治工作職能的發(fā)揮，必須加強新形勢下的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新和改革。

2、適應企業(yè)不斷發(fā)展的需求

隨著近年來經(jīng)濟高速發(fā)展，市場競爭日益激烈，這對于企業(yè)來講既是挑戰(zhàn)又是機遇，企業(yè)要想不被市場淘汰，就必須以科學完善的企業(yè)思想政治工作作為基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要不斷加強思想政治工作的創(chuàng)新，根據(jù)社會的發(fā)展需要，及時改進和優(yōu)化思想政治工作方式，加強引導企業(yè)員工的工作思維，促進他們工作能力的提升，進而提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

3、維護企業(yè)員工的基本利益

在日常工作中，企業(yè)員工難免會遇到工作中的困難或者摩擦，也有可能會發(fā)生一些沖突，此時，幫助企業(yè)員工化解工作中的矛盾，緩和工作關(guān)系，維護他們的基本利益顯得尤為重要。因此，加強企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，采取多種方式來維護員工的基本利益，營造團結(jié)向上的工作氛圍

二、企業(yè)思想政治工作存在的問題

1、對思想政治工作不夠重視

由于思想政治工作的開展并不能為企業(yè)發(fā)展帶來直接的幫助和經(jīng)濟效益，導致很多企業(yè)對思想政治工作不夠重視，只追求經(jīng)濟效益的增長。一方面，有些企業(yè)缺少足夠的社會責任感，對社會的發(fā)展和員工的思想狀態(tài)漠不關(guān)心，同時也忽視了思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，導致思想政治工作無法順利進行；另一方面，地方部門缺乏對企業(yè)思想政治工作的有效引導和監(jiān)督，更加看重于企業(yè)帶來的經(jīng)濟利益。

2、對思想政治工作的政治性過于強調(diào)

雖然有些企業(yè)比較注重思想政治工作的管理和實施，但是卻忽略了企業(yè)發(fā)展和員工思想的根本需要，過分強調(diào)工作的政治性。而且目前大部分企業(yè)扔煙采用傳統(tǒng)的思想政治工作方式，即通過在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治宣講活動或者要求員工學習政治材料，這些工作內(nèi)容往往是從社會發(fā)展和企業(yè)的集體利益出發(fā)，忽略了員工的思想認識和工作需要，不但枯燥乏味，難以吸引員工的興趣，而且往往思想政治工作效果較差。

3、思想政治工作隊伍不健全

企業(yè)思想政治工作的工作隊伍一般包括黨組織、共青團、工會和婦聯(lián)等，分別從不同的方面為企業(yè)員工提供思想政治服務。然而如今大多數(shù)企業(yè)并不具備完整的思想政治隊伍，甚至缺少專業(yè)的思想政治工作人員。對于企業(yè)而言，思想政治工作是企業(yè)員工思想發(fā)展的引導者，是企業(yè)內(nèi)部新思想、新文化、新路線的領(lǐng)導者和指揮者，由于思想政治隊伍工作的不健全，往往容易影響思想政治工作的專業(yè)性和針對性，直接影響企業(yè)的思想文化。

三、新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的對策

1、加強對企業(yè)思想政治工作的重視

面對日趨激烈的市場環(huán)境，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力，從思想上加強對企業(yè)思想政治工作的重視。首先，企業(yè)要明確思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用，雖然思想政治工作不能為企業(yè)的發(fā)展帶來直接的經(jīng)濟效益，但是可以提高員工的精神狀態(tài)和企業(yè)的文化面貌，促進企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍；其次，要抓好思想政治工作的落實，不但在思想上要重視，更要積極組織企業(yè)員工參加各項思想政治活動，在企業(yè)的日常工作中加強思想政治工作內(nèi)容的滲透和引導，并注重對企業(yè)員工工作和生活情況的了解，及時幫助他們解決遇到的困難，進而更好地工作。此外，政府部門作為社會管理的主體，也要加強對企業(yè)思想政治工作的監(jiān)督和管理，促使企業(yè)能夠真正有效地開展思想政治工作。

2、堅持以人為本的思想政治工作理念

人才是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)的核心競爭力因素之一。因此，要從根本上貫徹實施企業(yè)思想政治工作，就必須在工作中將員工放在第一位，始終堅持以人為本的工作思想。深入基層，進一步了解員工的思想狀態(tài)和現(xiàn)實需求，將科學性、群眾性、服務性統(tǒng)一到思想政治工作中，鼓勵員工認真學習和執(zhí)行企業(yè)的各項操作規(guī)范和質(zhì)量規(guī)范，以科學的思想來要求自己，不斷提高自身的創(chuàng)造力，進一步創(chuàng)新和提高自身的技術(shù)水平，從而提高員工的整體水平。

如今科學技術(shù)的發(fā)展日新月異，企業(yè)對人才的需求也越來越高，尤其是高素質(zhì)的專業(yè)技能人才成為新形勢下企業(yè)發(fā)展的生力軍。除了通過高薪引進人才之外，加強企業(yè)內(nèi)部員工的培養(yǎng)也很重要。所以，在思想政治工作中，堅持以人為本，了解員工對知識和技能的需求，定期組織員工的思想交流活動和學習研究型活動，并進一步增加人力、物力的投入給予一定支持。這不但可以吸引員工的興趣，充分發(fā)揮員工的學習精神和創(chuàng)造精神，還能增加企業(yè)的活力，切實提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3、創(chuàng)新思想政治工作方式

傳統(tǒng)的思想政治工作模式已經(jīng)不能適應時代的發(fā)展和員工的工作需求，企業(yè)要通過多樣化的手段改變僵硬的工作方式，提高思想政治工作效率，有力促進員工和企業(yè)的發(fā)展。首先，企業(yè)要營造創(chuàng)新的思想政治工作氛圍，例如，可以通過一系列群眾性的活動提高全員參加的積極性。此外，信息技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)思想政治工作的順利實施提供了有利條件，企業(yè)各級組織、領(lǐng)導和員工都要充分利用現(xiàn)代信息這一平臺，在思想政治工作中采取多元化的信息傳遞途徑和手段。比如，創(chuàng)辦企業(yè)思想政治工作公共主頁、手機微信平臺、企業(yè)信息微博等，搭建一個公開透明的交流平臺，隨時更新思想政治工作動態(tài)和內(nèi)容等，隨時為員工排憂解難，增強思想政治工作的實效性和影響力。

四、結(jié)束語

新形勢下隨著科技的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭日趨激烈，只有企業(yè)提高自身的凝聚力和競爭力才能促進企業(yè)在市場中獲得競爭優(yōu)勢。企業(yè)思想政治工作作為促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，對引導員工的行為和促進企業(yè)的文化發(fā)展都有著重要作用。因此，新形勢下為適應社會發(fā)展的需要，必須立足現(xiàn)實、結(jié)合實際進一步改進和創(chuàng)新思想政治工作，提高員工的整體思想政治素質(zhì)，進而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。（作者單位：川煤集團達竹煤電集團公司）

參考文獻：

[1] 李淵.企業(yè)青年職工思想政治工作探析[J].品牌（下半月）.2015（03）

[2] 靳超穎.創(chuàng)新思想政治工作方式方法的思考[J].合作經(jīng)濟與科技.2015（02）

[3] 張敏娜.運用科學發(fā)展觀創(chuàng)新思想政治工作[J].企業(yè)導報.2014（09）

[4] 劉晶.淺談思想政治工作在企業(yè)行政管理中的重要性及其作用[J].網(wǎng)友世界.2013（13）