摘 要:黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書記就黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)做出了一系列重要指示,形成了新形勢(shì)下反腐新常態(tài),同時(shí),也使各級(jí)黨組織及各相關(guān)單位高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作。在這樣的背景下,企業(yè)如何通過(guò)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)來(lái)適應(yīng)反腐新常態(tài),成為目前企業(yè)管理者需要考慮的關(guān)鍵問(wèn)題。本文就反腐新常態(tài)下的企業(yè)廉政文化建設(shè)試做探討。
關(guān)鍵詞:反腐新常態(tài);企業(yè);廉政文化;建設(shè)
隨著改革開(kāi)放的不斷深化,我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)也日趨完善,在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的大背景下,大力開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè)已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì),也是深入推進(jìn)企業(yè)反腐敗斗爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。在反腐新常態(tài)下抓好企業(yè)廉政文化建設(shè),對(duì)于維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益、提高黨的執(zhí)政能力、密切黨群關(guān)系具有重要作用。
1 反腐新常態(tài)下高壓態(tài)勢(shì)
在黨的第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第五次全體會(huì)議上,習(xí)總書記發(fā)表重要講話,強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)守陣地、鞏固成果、深化拓展,堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。十八大以來(lái)的黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)志著黨的反腐敗斗爭(zhēng)工作逐步向著科學(xué)化、制度化、法治化的方向邁進(jìn)。在反腐敗斗爭(zhēng)高壓的態(tài)勢(shì)下,現(xiàn)代企業(yè)要想獲得發(fā)展,必須準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)反腐新常態(tài),強(qiáng)化企業(yè)廉政文化建設(shè),積極發(fā)揮企業(yè)管理層和廣大黨員干部“守紀(jì)律,講規(guī)矩”的模范帶頭作用,嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求加強(qiáng)企業(yè)管理內(nèi)部的監(jiān)督,加強(qiáng)企業(yè)黨組織的制度建設(shè),深入貫徹落實(shí)習(xí)總書記提出的“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的重要指示,堅(jiān)決杜絕腐敗行為,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)在新形勢(shì)下健康和諧的發(fā)展。
2 反腐新常態(tài)下企業(yè)廉政文化建設(shè)面臨的問(wèn)題
2.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廉政文化的思想認(rèn)識(shí)不到位
企業(yè)廉政文化建設(shè)是企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際與黨風(fēng)廉政建設(shè)的結(jié)合體,廉政文化建設(shè)工作進(jìn)行的如何很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)。但是,目前還有些企業(yè)管理者和員工對(duì)于廉政文化建設(shè)認(rèn)識(shí)存在偏差,一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部把廉政教育工作看成是“軟任務(wù)”,認(rèn)為廉政文化建設(shè)實(shí)際效用不大,耗時(shí)長(zhǎng)、費(fèi)力大,不像其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作能直接產(chǎn)生效益。由于很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)分重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展,忽視了企業(yè)的廉政文化建設(shè),從而對(duì)反腐新常態(tài)認(rèn)識(shí)不清,不重視廉政文化建設(shè),就導(dǎo)致了企業(yè)反腐敗工作做得不到位,腐敗現(xiàn)象仍然在某些角落里存在。
2.2 廉政文化建設(shè)相關(guān)制度不健全
就目前企業(yè)廉政制度建設(shè)來(lái)看,仍存在制度不健全、機(jī)制不完善等一系列問(wèn)題,一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)還存在制度空白。
首先,有些制度沒(méi)有得到很好的貫徹落實(shí),制度建設(shè)缺乏整體性、系統(tǒng)性和前瞻性,可操作性不強(qiáng)。雖然近兩年來(lái)隨著黨中央反腐力度和強(qiáng)度的加大,部分企業(yè)也出臺(tái)了不少針對(duì)黨員干部廉潔自律方面的制度規(guī)定,但是制度設(shè)計(jì)尚不完善,剛性不強(qiáng),對(duì)執(zhí)行制度的程序、量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也缺乏明確規(guī)定,在實(shí)際操作中存在困難。
其次,缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。有些企業(yè)由于在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),從而導(dǎo)致了個(gè)別黨員干部濫用職權(quán)謀求利益,形成黨內(nèi)企業(yè)內(nèi)腐敗。
另外,廉政文化建設(shè)責(zé)任體系落實(shí)不到位,各級(jí)監(jiān)督部門缺乏廉政監(jiān)督意識(shí),不能形成合力,大大阻礙了我國(guó)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開(kāi)展。
3 反腐新常態(tài)下企業(yè)廉政文化建設(shè)的對(duì)策
3.1 充分發(fā)揮黨員干部“守紀(jì)律,講規(guī)矩”的模范帶頭作用
在反腐新常態(tài)下,現(xiàn)代企業(yè)黨組織更要把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”擺在更加重要的位置,喚醒黨章意識(shí),把紀(jì)律挺在前面,推動(dòng)企業(yè)廉政文化建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部廣大黨員干部要帶頭遵守紀(jì)律,自覺(jué)接受黨組織教育和監(jiān)督,將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到個(gè)人。打破反腐形式化的落后局面,將企業(yè)廉政文化建設(shè)落到實(shí)處,對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及職工的腐敗行為要加大處罰力度,從而開(kāi)創(chuàng)反腐敗斗爭(zhēng)的新途徑,適應(yīng)反腐新常態(tài)。
3.2 完善相關(guān)制度建設(shè)
在反腐新常態(tài)下,從嚴(yán)治黨更要制度先行,因此企業(yè)的廉政文化建設(shè)要從完善各種管理制度入手,針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新情況、新問(wèn)題,堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的反腐原則,充分落實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,重點(diǎn)圍繞腐敗問(wèn)題易發(fā)、多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)完善制度建設(shè)。充分運(yùn)用法治思維和法治手段,建立科學(xué)、健全、可行的防腐、反腐、懲腐制度,為權(quán)力規(guī)范運(yùn)行劃定界限,從而確保反腐敗斗爭(zhēng)的持續(xù)化和常態(tài)化,真正地落實(shí)“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)在路上”的方針。
3.3 完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度
在新常態(tài)下,企業(yè)需要加大反腐力度,切實(shí)做好企業(yè)廉政文化建設(shè),一個(gè)重要的途徑就是完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理制度,拓寬監(jiān)督渠道,形成多層次、多方位、多角度的廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系,使企業(yè)中的每個(gè)黨員干部、每名職工,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠受到監(jiān)督。另外,要改變黨風(fēng)廉政監(jiān)督方法,以靈活多樣方式開(kāi)展監(jiān)督工作,并且要延伸監(jiān)督的領(lǐng)域,消除監(jiān)督的盲區(qū)??梢约訌?qiáng)社會(huì)輿論力量對(duì)廣大黨員干部的監(jiān)督,充分發(fā)揮廣大人民群眾和各類組織媒體的社會(huì)監(jiān)督作用,進(jìn)而大大提高反腐力度,打擊反腐行為,加強(qiáng)企業(yè)的廉政文化建設(shè)。
4 小結(jié)
在反腐新常態(tài)下,企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)到廉政文化建設(shè)的重要性,加大反腐力度,嚴(yán)格按照從嚴(yán)治黨的要求,加強(qiáng)企業(yè)廉政文化制度建設(shè),完善相關(guān)監(jiān)督機(jī)制,還要充分發(fā)揮企業(yè)黨員講紀(jì)律守規(guī)矩的模范帶頭作用,使企業(yè)廉政文化建設(shè)快速適應(yīng)反腐新常態(tài)。
參考文獻(xiàn):
[1]顏群.加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè) 推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉工作[J].民營(yíng)科技,2013(11)254.
[2]本刊特約報(bào)告員.反腐倡廉進(jìn)入新常態(tài)[J].時(shí)事報(bào)告,2015(03):9-15.
[3]楊崳苓.國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)要適應(yīng)反腐新常態(tài)[J].中國(guó)職工教育,2015(06):51-52.
作者簡(jiǎn)介:崔福昆,男,山東菏澤人,中共黨員,北京師范大學(xué)文學(xué)學(xué)士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院美學(xué)專業(yè)在職研究生在讀,中華美學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員,IRPA中國(guó)國(guó)際注冊(cè)策劃師聯(lián)盟成員,中國(guó)新農(nóng)村工程管理委員會(huì)勵(lì)志精神特邀講師,供職于北京三月雨(集團(tuán))文化傳播有限責(zé)任公司事業(yè)五部,擔(dān)任廉政教育展館策劃師。