摘要：隨著改革開放的深入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的指導(dǎo)方針。在社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段企業(yè)思想政治工作面臨諸多問題，本文在研究這些問題的同時(shí)提出了一些創(chuàng)新的工作方法和理念，使得企業(yè)思想政治工作能夠保持生命力。

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1671-864X（2015）06-0032-01

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的問題

（一）企業(yè)職工的政治理想信念淡化。社會(huì)發(fā)展，思想觀念也會(huì)受到碰撞，主流的正統(tǒng)觀念受到挑戰(zhàn)和動(dòng)搖。企業(yè)職工思想意識相對陳舊，跟不上形勢，企業(yè)思想政治工作也存在滯后經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，在這種情況下企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)換觀念，清醒的認(rèn)識到當(dāng)前的形勢，將企業(yè)職工內(nèi)存在的不關(guān)心政治，不愿意學(xué)習(xí)黨和國家方針政策，對企業(yè)前景悲觀失望等現(xiàn)象進(jìn)行改變。

（二）企業(yè)的思想政治工作的對象復(fù)雜。1.現(xiàn)代化的企業(yè)它的思想政治工作面向的對象也是多種形式，多種狀態(tài)的。最主要的是由高度計(jì)劃統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)制度轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂蓚€(gè)性的市場經(jīng)濟(jì)，和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)制度和分配制度的變化。出現(xiàn)了多種經(jīng)濟(jì)成份共同發(fā)展、多種所有制機(jī)構(gòu)、多種分配方式并存的局面。2．職工隊(duì)伍多層次性。由于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和經(jīng)濟(jì)成分、利益主體的多樣化，帶來了不同形式的社會(huì)組織、不同種類的經(jīng)濟(jì)實(shí)體大批量出現(xiàn)，在眾多非公有制模式的企業(yè)中聚集的職工越來越多，用工形式也不局限于一種形式，用工種類也多種多樣，用工單位對個(gè)人的管控也在減弱，社會(huì)成員更多的是有原來的“單位人”轉(zhuǎn)向“社會(huì)人”。3．觀念想法的多樣性。人員組成的復(fù)雜性導(dǎo)致了企業(yè)文化狀態(tài)的豐富多彩。比較顯著的是跨國企業(yè)的文化跨度大，思想更為活躍，觀念更新速度快，更追求個(gè)性、獨(dú)立、自由的思維方式，明顯對精神文化的要求日益增長，更為急切的需要思想政治工作在形式豐富、方法多樣、機(jī)制靈活等方面，增加內(nèi)容針對性、結(jié)果實(shí)效性和人員主動(dòng)性。

（三）落后的企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、方法。1.時(shí)代要求企業(yè)的思想政治教育的內(nèi)容要不斷跟上時(shí)代。第一、某些改革的實(shí)際情況與思想政治教育的內(nèi)容不適應(yīng)?；谶@種情況，只是單純的對職工進(jìn)行敬業(yè)愛崗的教育，職工不會(huì)很好的接受，會(huì)有抵觸情緒。第二，工作環(huán)境的開放化必將要有對應(yīng)的靈活的思想政治內(nèi)容與之相匹配。因此，思想政治工作面臨經(jīng)濟(jì)成分、社會(huì)生活方式、對職工隊(duì)伍的界定、經(jīng)濟(jì)利益、就業(yè)途徑等等。思想政治工作要不間斷的進(jìn)行教育內(nèi)容上的充實(shí)和擴(kuò)展，要全面適應(yīng)社會(huì)和人的和諧發(fā)展。2.思想政治工作的方式方法較為落后。固化死板的教育方式已經(jīng)不能跟上高速發(fā)展的科技速度，隨著全球化的發(fā)展，人民的生產(chǎn)生活條件不斷改善，外來思潮的不斷涌入，我們需要用更先進(jìn)的手段，比如互聯(lián)網(wǎng)、電視廣播、多媒體的手段和工具來開展思想教育工作，使其更具有實(shí)效性和主動(dòng)性。3.政工部門的工作機(jī)制不適應(yīng)?！鞍磩诜峙洹钡恼吲c“愛崗”“奉獻(xiàn)”的思想教育很難結(jié)合，沒有適合的獎(jiǎng)懲機(jī)制，特別是在新的分配制度下，部分員工的薪金，是用紅包的形式方放，政工部門無權(quán)知道，也不清楚是依據(jù)什么分配的，也就無法去做響應(yīng)的思想工作。4.思想政治工作沒有創(chuàng)新，缺乏活力。政工干部的素質(zhì)和修養(yǎng)要不斷提升才能適應(yīng)不斷變化的企業(yè)情況，有些企業(yè)的思想政治工作人員對一些政策和理論的學(xué)習(xí)敷衍了事，不注重自身的提高和完善，個(gè)人形象差，很少深入基層，綜合能力不足，使得思想政治工作無法開展。

二、創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作生命力之源

既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。”這一重要論述，深刻揭示了思想政治工作的本質(zhì)和基本原則，明確提出了思想政治工作的方法和途徑，為我們加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指明了方向。誠然，思想政治工作的范圍很廣，貫穿實(shí)際工作的各個(gè)層面。在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作要跟上時(shí)代步伐，走創(chuàng)新的道路，遵循與時(shí)俱進(jìn)的思路，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，研究并及時(shí)解決新問題，開辟和探索新工作方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高新時(shí)期思想政治工作的針對性、有效性，全面提高企業(yè)干部職工的整體素質(zhì)，為企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展提供動(dòng)力。

（一）企業(yè)思想政治工作觀念的創(chuàng)新。觀念是行為的先導(dǎo)，很多問題歸根結(jié)底就是政工干部或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的一些舊觀念所引起的。只有觀念創(chuàng)新，才能走出新路子。新形勢下的思想政治工作也需要有思想觀念超前、知識豐富的復(fù)合型人才。如果企業(yè)思想政治工作者的觀念和語言照舊是那些“老八股”，方法仍然沿用過去的灌輸式，企業(yè)思想政治工作怎么能有吸引力，怎么能具有導(dǎo)向作用。

（二）如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。1.思想政治工作內(nèi)容的切入點(diǎn)要準(zhǔn)確，內(nèi)容要貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，貼近職工的思想實(shí)際，從企業(yè)職工的實(shí)際問題出發(fā)，尊重、理解、關(guān)心他們，使他們敢講心里話，樂于接受教育，切實(shí)地將思想政治工作落實(shí)。2.思想政治工作的內(nèi)容要有層次性，我們總結(jié)幾十年來的經(jīng)驗(yàn)，對于教育內(nèi)容必須具有先進(jìn)性，做到先進(jìn)性與群眾性相結(jié)合，針對實(shí)際情況，著眼于多數(shù)人的思想基礎(chǔ)，著眼于社會(huì)思想道德水平的主流，注意群眾性。3.思想政治工作要在推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展上下功夫“發(fā)展是硬道理”。企業(yè)的發(fā)展并不是企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)精神文明建設(shè)更是企業(yè)全面發(fā)展的標(biāo)志。思想政治工作至關(guān)重要。

(三)企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新。思想政治工作方法是教育者為實(shí)現(xiàn)思想政治工作任務(wù)采取的手段。思想政治工作方法是教育內(nèi)容和教育目標(biāo)的紐帶和橋梁，企業(yè)的思想政治工作要取得成效教育方法是關(guān)鍵因素。在新的形勢下，新的歷史條件下，勢必要對思想政治工作的方法進(jìn)行創(chuàng)新，改變以往的思路。總結(jié)以往的教育方法，推陳出新就是建立在繼承和借鑒的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思想政治工作方法。

三、總結(jié)

總之，企業(yè)思想政治工作在新的形勢下存在諸多問題，創(chuàng)新是關(guān)鍵，同時(shí)也是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，需要各方面的密切配合。在一系列的創(chuàng)新活動(dòng)中，其中觀念創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的前提，處于指導(dǎo)作用，也是創(chuàng)新的關(guān)鍵所在；內(nèi)容創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的重要表現(xiàn)，其工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要內(nèi)容的科學(xué)性、層次性和實(shí)際性，方法創(chuàng)新和載體創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段和載體。企業(yè)思想政治工作在創(chuàng)新中，不斷豐富自己內(nèi)容，壯大自己的力量，更加確保了在企業(yè)發(fā)展中的作用。

一、引言