賈暉暉

【摘 要】在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，而統(tǒng)計工作能及時、準(zhǔn)確地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，因此就顯得尤為重要。煤炭企業(yè)作為企業(yè)的重要一員，也不例外。而統(tǒng)計信息是企業(yè)制定策略和計劃的主要依據(jù)，只有盡力提高統(tǒng)計分析預(yù)測質(zhì)量以及統(tǒng)計手段才能充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢以及監(jiān)督作用。本文闡述了對于加強煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作的思考，闡述了煤炭統(tǒng)計工作的職能和作用，從多個方面進行了充分的論述，以搞好煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工作。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；統(tǒng)計結(jié)算；思考

一、前言

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立，對統(tǒng)計工作提出了更高的要求，這不僅是黨的提出宏觀調(diào)控的主要戰(zhàn)略舉措，而且在現(xiàn)階段的社會發(fā)展要求中擁有著重要的地位。而煤炭企業(yè)作為我國眾多企業(yè)中重要的一員，他的統(tǒng)計結(jié)算工作也顯得及其重要，可謂扮演著舉足輕重的角色統(tǒng)計工作。只有跟隨時代發(fā)展的腳步以及經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計事業(yè)才能發(fā)展，才會富有生命與活力。

二、煤炭企業(yè)統(tǒng)計的意義

一個行業(yè)的統(tǒng)計工作對于這一行業(yè)的長期發(fā)展來說是非常重要的。市場競爭程度日趨激烈，在這種情況下，及時掌握市場最新信息并根據(jù)市場信息制定相應(yīng)的對應(yīng)策略就顯得尤為重要。煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工作是指通過對日常煤炭經(jīng)營活動所得到的數(shù)據(jù)進行搜集、整理、分析，得出某些結(jié)論或是數(shù)據(jù)，從數(shù)量上反映煤炭生產(chǎn)經(jīng)營活動情況，從而認(rèn)識生產(chǎn)經(jīng)營活動的本質(zhì)，達(dá)到科學(xué)地組織和管理企業(yè)。因此，做好統(tǒng)計工作小僅有利于提高本企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營決策的正確性，而且能夠?qū)ν袠I(yè)競爭企業(yè)的經(jīng)營狀況做到最大程度的了解，便于橫向?qū)Ρ确治?。統(tǒng)計工作對煤炭企業(yè)來說也是重要的基礎(chǔ)性工作，做好統(tǒng)計工作意義重大。

三、煤炭企業(yè)統(tǒng)計所面臨的問題

隨著市場經(jīng)濟的日益深化，企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作明顯減弱，不少企業(yè)填報統(tǒng)計指標(biāo)的隨意性加大，或者說沒有發(fā)揮太大作用作用越來越得不到重視，久而久之受各種因素影響，煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作中存在著部分問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

1.統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高

在實際工作中，部分煤炭企業(yè)為了避稅或是減少其他支出，罔顧國家法律，虛報數(shù)據(jù)。許多管理者認(rèn)為統(tǒng)計只是為了應(yīng)付政府統(tǒng)計部門，數(shù)據(jù)的真實性、可靠性存在很多問題，如果原始數(shù)據(jù)都是用此種方式得來，那么用此數(shù)據(jù)得出的分析結(jié)果的準(zhǔn)確性必然大幅度減低，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量下降，無法準(zhǔn)確的反應(yīng)企業(yè)實際的經(jīng)營狀況，不能作為企業(yè)決策的依據(jù)。

2.上報政府的統(tǒng)計指標(biāo)與實際經(jīng)營指標(biāo)不統(tǒng)一

統(tǒng)計對企業(yè)管理者而言，只是達(dá)到在工作總結(jié)中充實內(nèi)容的作用，般側(cè)重于了解煤炭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)總量等硬性指標(biāo)，而煤炭企業(yè)本身在看重企業(yè)產(chǎn)業(yè)總量的同時，也較為關(guān)注企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ瑢?jīng)營決策沒有多少實際意義統(tǒng)計指標(biāo)只有在午底工作會議上或職代會報告中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才會從統(tǒng)計報表中提取一些數(shù)據(jù)，來反映當(dāng)年的業(yè)績。因此被動應(yīng)付、造假現(xiàn)象時有發(fā)生。這種關(guān)注點的不同就容易導(dǎo)致政府無法了解煤炭企業(yè)真實的經(jīng)營狀況，不利于煤炭企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.煤炭企業(yè)的統(tǒng)計人員自身的素質(zhì)參差不齊

由于煤炭企業(yè)自身對統(tǒng)計工作的重視力度不大，部分單位統(tǒng)計人員為兼職，沒有專業(yè)素養(yǎng)，因此就直接導(dǎo)致了煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工作員工的素質(zhì)參差不齊，不能夠勝任統(tǒng)計工作。再者，在實際的企業(yè)管理之中，一些統(tǒng)計人員沒有得到過未專門的培訓(xùn)，影響了統(tǒng)計人員工作的積極性，許多的煤炭企業(yè)都沒有設(shè)立統(tǒng)計部門，就直接影響了工作質(zhì)量，統(tǒng)計工作職能沒有得到應(yīng)有發(fā)揮。

4.統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量下降

近年來，多數(shù)煤炭企業(yè)加大了走出去創(chuàng)業(yè)的工作力度，沒有形成統(tǒng)一規(guī)范的統(tǒng)計工作制度，歷史數(shù)據(jù)不健全。沒有建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計制度，這樣就導(dǎo)致了煤炭企業(yè)歷史數(shù)據(jù)的缺失。有些煤炭企業(yè)的統(tǒng)計報表由財會人員或其他部門的人員代填代報，部分?jǐn)?shù)據(jù)來源不明，甚至只是為了應(yīng)付上級檢查而編造的虛假數(shù)據(jù)。一些單位領(lǐng)導(dǎo)為了本單位利益隨意改動數(shù)據(jù)，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)隨意性較大，經(jīng)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差、部分?jǐn)?shù)據(jù)的遺失。統(tǒng)計數(shù)據(jù)整體質(zhì)量不高。

5.許多管理者和部分統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作的認(rèn)識不夠

基層單位普遍存在重會計輕統(tǒng)計的現(xiàn)象，認(rèn)為統(tǒng)計是計劃經(jīng)濟條件下的產(chǎn)物，不過是對數(shù)據(jù)進行簡單的加減和匯總，是反映計劃完成情況、應(yīng)付上級主管單位和政府部門的要求，對企業(yè)管理作用不大，統(tǒng)計只反映生產(chǎn)規(guī)模，對經(jīng)濟效益的提高毫無作用可言。在市場經(jīng)濟條件下的作用弱化了許多。

四、如何加強煤炭企業(yè)統(tǒng)計結(jié)算工作

煤炭企業(yè)要想在激烈的市場競爭環(huán)境下得到生存和發(fā)展的機會，要想加強煤炭企業(yè)的統(tǒng)計結(jié)算工作就要注意做到以下幾點，因為它為煤炭企業(yè)管理者進行經(jīng)營決策，參與市場竟?fàn)幪峁┝舜罅坑杏玫臄?shù)據(jù)。

1.建立并完善統(tǒng)一規(guī)范的統(tǒng)計工作指標(biāo)體系

要充分考慮企業(yè)經(jīng)營與管理的需要，設(shè)計并制定符合本企業(yè)的統(tǒng)計指標(biāo)體系。目前煤炭企業(yè)的統(tǒng)計指標(biāo)體系尚未完善，各個企業(yè)多按照自己的意愿進行統(tǒng)計工作，沒有統(tǒng)一的指標(biāo)體系。但是目前的統(tǒng)計指標(biāo)體系多為單純的產(chǎn)品數(shù)量指標(biāo)，對于產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)不甚重視。因此，對統(tǒng)計指標(biāo)體系進行改造就很迫切。

2.綜合匯總得出各種統(tǒng)計信息

首先，對由綜合統(tǒng)計部門所提供的相關(guān)信息進行審查，確定無誤之后進行匯總；其次，要收集和匯總煤炭企業(yè)自身的其他部門所提供的有用信息，并且對這些信息進行考查；然后，整合本企業(yè)以外但對自身企業(yè)發(fā)展有利的信息，以便參考；另外，統(tǒng)計部門的單位應(yīng)完成各種統(tǒng)計報表的對外報送任務(wù)，并且向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供其所需的信息。

3.綜合分析各種有用信息

對某一信息進行簡要的剖析，或者對多個信息進行綜合分析，得出有用的信息。再者，分析各類統(tǒng)計信息對企業(yè)的發(fā)展前景的好處和執(zhí)行情況，為煤炭企業(yè)的管理提供依據(jù)。做到對企業(yè)近期發(fā)展情況提供便利，并同時起到方便領(lǐng)導(dǎo)管理決策的目的，進而研究問題，了解情況所需要的詳細(xì)資料。

4.適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營方向多元化的需要

把基本單位作為調(diào)查基礎(chǔ)，在反映企業(yè)各類屬性指標(biāo)的基礎(chǔ)上，增加適量的經(jīng)濟指標(biāo)，主要包括有從業(yè)人員及勞動報酬的指標(biāo)，能源實物量消耗的指標(biāo)，科技投入和成果的指標(biāo)、固定資產(chǎn)投資的指標(biāo)等。經(jīng)濟指標(biāo)要反映企業(yè)的共性和特性，通過實行“一張表”來達(dá)到全面反映企業(yè)法人的經(jīng)營狀況的目的。

5.明確各個職能部門的統(tǒng)計職能及責(zé)任，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作應(yīng)有職能

明確各個職能部門統(tǒng)計職能及責(zé)任在煤炭企業(yè)中，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高是統(tǒng)計部門工作的核心。不僅關(guān)系到計劃統(tǒng)計部門內(nèi)部，而且還涉及其他部門，因此應(yīng)當(dāng)明確各個職能部門統(tǒng)計職能及責(zé)任采取各種有力措施，把數(shù)據(jù)做準(zhǔn)做實，確保企業(yè)統(tǒng)計資料的系統(tǒng)性和完整性，同時建立科學(xué)的統(tǒng)計評估制度，加強統(tǒng)計法制建設(shè)，開展統(tǒng)計工作檢查，增強全體職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法統(tǒng)計的意識。

6.著力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，發(fā)揮參謀作用

由于統(tǒng)計工作對煤炭企業(yè)發(fā)展具有非常重要的作用，因此必須要加強對企業(yè)統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其不僅掌握統(tǒng)計理論與分析方法，還要熟知業(yè)務(wù)工作流程和各部門職能，掌握經(jīng)濟理論和計算機知識。一個稱職的統(tǒng)計工作人員必備的基本素質(zhì)包括：較強的數(shù)據(jù)查找能力、數(shù)據(jù)整理能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和敏銳的市場感應(yīng)能力等，為煤炭企業(yè)的發(fā)展與決策提供全面、準(zhǔn)確的參考依據(jù)，發(fā)揮參謀作用，促進煤炭企業(yè)管理與決策水平的提高。

五、結(jié)語

目前，許多的煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工作只不過是簡單數(shù)據(jù)的整合，甚至連統(tǒng)計文字說明都沒有，未能有效發(fā)揮為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的作用。要想加強煤炭企業(yè)統(tǒng)計結(jié)算工作的力度，必尋要把數(shù)據(jù)收集并根據(jù)整理后的數(shù)據(jù)得出相應(yīng)的結(jié)論，最大限度地滿足市場需求，達(dá)到最好的效果。

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