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工會保險(xiǎn),醫(yī)保外的再救助

2015-10-08 15:42:53索成
當(dāng)代工人 2015年14期
關(guān)鍵詞:徐剛辦事處醫(yī)療保障

索成

本期面對——中國職工保險(xiǎn)互助會沈陽辦事處職工互助保障活動

【編輯留言】我國的醫(yī)療保障體系正在逐漸完善。建立公平、持續(xù)的社會保障制度,需要多層次的社會保障體系作為依托。中國職工保險(xiǎn)互助會沈陽辦事處針對職工群體,設(shè)計(jì)出不同內(nèi)容的職工互助保障計(jì)劃,既是對工會互助互濟(jì)悠久傳統(tǒng)的延續(xù),又是在當(dāng)下醫(yī)療保障體系建設(shè)中,再一次發(fā)出的工會最強(qiáng)音。

左二為中國職工保險(xiǎn)互助會沈陽辦事處徐剛主任

“我這個(gè)腫瘤手術(shù)總共花了5萬多元錢,醫(yī)保報(bào)銷完,我個(gè)人需要拿6000多?;ブ鷷o我報(bào)了4000多,另外還給了我1萬元的重大疾病互助金。”說起不久前自己得病的事情,張合(化名)感覺非常慶幸,“我家經(jīng)濟(jì)條件一般,現(xiàn)在看病這么貴,負(fù)擔(dān)挺大。沒想到參加工會的這份保險(xiǎn),(手術(shù))沒讓我花一分錢。”

這份意外之得,來的有些迅速?!耙簿桶肽昵?,我才參加的這個(gè)互助會保險(xiǎn),保費(fèi)一年80多元?!睆埡鲜且患覈舐毠ぁK貞?,當(dāng)初為了讓職工參加互助會保險(xiǎn),單位行政和工會為職工承擔(dān)了大部分保險(xiǎn)費(fèi)。“個(gè)人只交了30元錢?!?/p>

張合說的“互助會”,指的是中國職工保險(xiǎn)互助會沈陽辦事處?!爸袊毠けkU(xiǎn)互助會目前在15個(gè)省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立了37個(gè)派出機(jī)構(gòu)。成立已有20年的沈陽辦事處,是中國職工保險(xiǎn)互助會(以下簡稱保險(xiǎn)互助會)在沈陽地區(qū)唯一的派出機(jī)構(gòu)?!?/p>

沈陽辦事處主任徐剛向《當(dāng)代工人》記者介紹,中國職工保險(xiǎn)互助會成立于1993年,由中華全國總工會創(chuàng)辦,是經(jīng)國家民政部批準(zhǔn)注冊的具有法人資格的全國性社團(tuán)互助合作制保障組織。

“中國職工保險(xiǎn)互助會針對在職職工,在全國范圍內(nèi)開展與職工病、死、傷、殘或發(fā)生意外災(zāi)害、傷害等有關(guān)的互助保障業(yè)務(wù)?!鞭k事處主任徐剛談道,互助會開展的職工互助保障活動,與商業(yè)保險(xiǎn)區(qū)別在于,“它是由中華全國總工會倡導(dǎo)組織,廣大職工自愿參加的一種保費(fèi)低廉,保障較高,賠付及時(shí),不以營利為目的的互助互濟(jì)活動?!?/p>

保險(xiǎn)互助會的設(shè)立,顯然基于現(xiàn)實(shí)情況的考量。由于公立醫(yī)療改革,企業(yè)職工就醫(yī)不再是全部公費(fèi)醫(yī)療,有很多自費(fèi)部分需要職工自己承擔(dān)。在這樣的外部大環(huán)境下,靠工資維持生活、家庭配偶有下崗失業(yè)、供養(yǎng)子女上學(xué)等情況的職工,一旦患上大病重病,抵御能力幾乎為零。也因此,“病有所醫(yī)”一直是廣大職工群眾關(guān)切的熱點(diǎn)問題。

就現(xiàn)實(shí)而言,盡管現(xiàn)階段社會醫(yī)療保險(xiǎn)制度在不斷完善和提高,但是醫(yī)療保障能力與職工需求還有一定差距,一旦得了大病就無力支付醫(yī)療費(fèi)用,因此,因病致貧致困現(xiàn)象比較普遍?!霸诶щy職工中有相當(dāng)大比例的家庭是因病致貧,這些使職工對醫(yī)療保障有著強(qiáng)烈的需求,期盼進(jìn)一步擴(kuò)大報(bào)銷范圍,提高報(bào)銷比例。”

“工會開展職工互助保障活動,有效緩解了患病職工醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān),為廣大職工筑起了又一道化解風(fēng)險(xiǎn)、減少憂患、自我保障的防線。”辦事處主任徐剛向記者介紹,為解決職工看病難,看病貴的問題,近年來,職工互助保障工作的重點(diǎn)主要針對于此。

從2011年開始,在沈陽市總工會黨組的大力支持下,中國職工保險(xiǎn)互助會沈陽辦事處相繼開展了“在職職工醫(yī)療綜合互助保障計(jì)劃”、“在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃”、“在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃”、“在職職工子女意外傷害互助保障計(jì)劃”、“在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃”等5項(xiàng)保障計(jì)劃。

記者采訪了解,凡年齡在18歲~60周歲,并按照沈陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工,都可以通過其所在單位工會,向中國職工保險(xiǎn)互助會沈陽辦事處申請參保。

張合根據(jù)自己的受助經(jīng)歷,算了一筆賬?!拔业尼t(yī)保正常可以報(bào)銷86%,剩下14%的部分,互助會還能再給報(bào)銷70%,最后我個(gè)人承擔(dān)的就很少了?!?/p>

“盡管保費(fèi)不高,但堅(jiān)持提倡通過行政、工會、個(gè)人‘三個(gè)一點(diǎn)的出資方式,聚小錢辦大事?!鞭k事處主任徐剛介紹,僅2014年,全年新增參保職工4萬多人,參保職工人數(shù)達(dá)到16萬人,收取會費(fèi)1150萬元,為6100多名患病職工支付理賠金720多萬元。

“每例會員的理賠工作,我們按照‘逢傷必探,逢難必幫的原則,不拖欠任何符合條件的賠付,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成賠付?!鞭k事處主任徐剛說,在沈陽市各級工會組織的共同努力下,沈陽辦事處已在各區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會、各產(chǎn)業(yè)工會及基層工會建立21家聯(lián)絡(luò)處,130多家代辦處,1300多個(gè)基層代辦點(diǎn)。

“從去年開始,我們開展了通過銀行卡轉(zhuǎn)賬的方式為患病職工支付理賠金,減少了經(jīng)辦人員辦理賠付的次數(shù),保證了理賠金在支付上的安全,讓患病職工足不出戶就可以得到賠付金。”辦事處主任徐剛介紹道,每一級辦事機(jī)構(gòu)力求做到及時(shí)投保、及時(shí)續(xù)保、及時(shí)理賠和及時(shí)給付?!爸挥懈哔|(zhì)量的服務(wù),高標(biāo)準(zhǔn)的賠付,職工參與度才會提高。”

雖然也是采取收取保險(xiǎn)費(fèi)用的形式,但目的性質(zhì)不同,是中國職工保險(xiǎn)互助會與商業(yè)保險(xiǎn)公司的本質(zhì)區(qū)別。辦事處主任徐剛強(qiáng)調(diào),互助費(fèi)“取之于職工,用之于職工”是辦會宗旨,也因此,最大限度地減輕職工因患重大疾病或遭受意外傷害所造成的家庭經(jīng)濟(jì)困難,始終是互助會工作的出發(fā)點(diǎn)。

據(jù)了解,從2014年開始,沈陽辦事處舉辦以“情暖患病職工”為主題的二次救助互助金發(fā)放儀式,對在2012年、2013年參保醫(yī)療綜合互助保障計(jì)劃的,符合救助條件的1107名患病職工和發(fā)生意外傷害的職工,再次發(fā)放互助互濟(jì)金100余萬元。

“今年‘三八前夕,我們繼續(xù)舉行了‘情暖女職工二次互助金發(fā)放儀式,對近兩年患有大病的157名女職工展開二次救助?!鞭k事處主任徐剛對記者說,辦事處希望把二次救助活動定期搞下去,加大職工保障力度。

“職工互助保障活動成為其他救助方式的補(bǔ)充,使職工互助互濟(jì)活動走上了規(guī)范、有序的軌道,增強(qiáng)職工抵御疾病侵害的能力。”在采訪中,勞動關(guān)系專家李牧然向記者談道,當(dāng)前我國的醫(yī)療保障體系是以社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、社會救助體系為主要支撐,要完善這一體系,工會組織開展的職工醫(yī)療互助活動,作為社會保險(xiǎn)的補(bǔ)充,著眼于在這體系中的準(zhǔn)確定位,查缺補(bǔ)漏,能夠充分發(fā)揮角色作用,成為全國醫(yī)療保障體系的重要組成部分。

顯然,這與十八屆三中全會提出的,要“建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度,構(gòu)建多層次社會保障體系”的設(shè)想相應(yīng)和,不啻是工會的又一次發(fā)聲。

“工會帶領(lǐng)職工開展互助互濟(jì)活動,有著自己悠久的傳統(tǒng)。”李牧然說,在建國之初的上世紀(jì)50年代,工會協(xié)助地方和企業(yè)行政,積極興辦職工的集體福利事業(yè),建立起食堂、托兒所、療養(yǎng)院、消費(fèi)合作社等設(shè)施,并在企業(yè)建立了生活困難補(bǔ)助、宿舍冬季取暖補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼等制度,以及下發(fā)的《關(guān)于整頓互助儲金會、改進(jìn)困難補(bǔ)助工作的指示》、《互助儲金會通則》、《職工生活困難補(bǔ)助辦法》等系列文件,都可謂工會開展職工互助保障活動的先聲。

習(xí)近平總書記在全國勞動模范代表座談會上指出,工會順應(yīng)時(shí)代要求,適應(yīng)社會變化,創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法,讓職工群眾感受到工會是“職工之家”,工會干部是可信賴的“娘家人”。

在國家層面的引導(dǎo)下,政府也好、社會各界也好,越來越認(rèn)識到社會救助體系的多樣性。也只有當(dāng)一個(gè)國家的全體人民,不用為疾病災(zāi)害擔(dān)憂,可以安心地交給國家、社會去解決后顧之憂,人民才能真正地可以無憂無慮地生活。

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