養(yǎng)老金并軌之后，公務(wù)員退休待遇下降怎么辦？別怕，現(xiàn)在有職業(yè)年金來幫忙。

職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位工作人員在基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)之上的補充養(yǎng)老保險。2015年4月6日，國務(wù)院正式對外公布了《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》。這意味著機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休待遇不僅不會降低，而且福利待遇更加規(guī)范、透明。也就是說由原來的只有基本養(yǎng)老保險一條腿走路變成了現(xiàn)在的基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險兩條腿走路。

職業(yè)年金誰來交？怎么交？辦法規(guī)定，單位要和個人一起繳納，單位交的錢是本單位工資總額的8%;個人則交本人工資的4%，由單位代扣。

以一名月薪6000元的現(xiàn)年30歲的公務(wù)員為例，他每月的職業(yè)年金個人要交6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%來交，但具體到個人，實際上要為他交6000×8%=480元，這樣他一個月的職業(yè)年金總共交了720元，一年則交了720元×12=8640元;如果按60歲退休計算，他在30年間共交納職業(yè)年金：8640元×30=259200元。

如果一名公務(wù)員或者事業(yè)單位人員的工作發(fā)生了變動，職業(yè)年金怎樣辦？職業(yè)年金是可以跨單位跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的，如果由工作變?yōu)樯龑W、參軍、失業(yè)的狀態(tài)，或者新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶還是由原來的管理機構(gòu)繼續(xù)管理，之后沒有續(xù)交，賬戶也不會清零。

為了使職業(yè)年金不貶值，職業(yè)年金實行市場化投資運營，委托專業(yè)的機構(gòu)和商業(yè)銀行進行管理與投資，按實際收益計算利息。不過詳細的投資管理方式并未出臺，還需等待。

退休之后，職業(yè)年金又該如何領(lǐng)？其領(lǐng)取方式分為幾種情況。正常退休之后，可以選擇兩種方式按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇：一種是，按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇，發(fā)完為止;另一種是，一次性拿來購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇。二者選其一，選定就不能更改。此外，參保人如出國（境）定居，他的職業(yè)年金個人賬戶資金可根據(jù)本人要求一次性發(fā)給本人;參保人在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

如一名60歲退休的公務(wù)員，按照平均可享受的退休金時間為13年，其對應(yīng)的計發(fā)月份數(shù)為139個月。假設(shè)其職業(yè)年金總額為30萬，那么他一個月可以領(lǐng)300000÷139 =2158.27元。也就是說，如果他一個月有3000元的退休金，那么再加上每月2158.27元的職業(yè)年金，他一個月總共能拿到5158.27元，連領(lǐng)139個月，這在很多地區(qū)還是一個不錯的收入水平。當然，他也可以拿這30萬一次性購買商業(yè)保險，然后按照保險條款每月領(lǐng)相應(yīng)的錢。

可能有的人會有疑問：職業(yè)年金僅僅提高了公務(wù)員和事業(yè)單位人員的退休待遇，會不會造成新的不公平？專家表示，職業(yè)年金的推出，還可以引導(dǎo)企業(yè)建立企業(yè)年金制度，使更多的企業(yè)職工能夠有和職業(yè)年金對應(yīng)的企業(yè)年金作為補充養(yǎng)老保險，這樣才有利于整個社會公平。也就是說其實不是公務(wù)員和事業(yè)單位人員“拿太多”，而是企業(yè)職員“拿太少”。 ? ? ? ? ? （劉釗）