余楓汀

話說官場之上，打虎演義此起彼伏，請客送禮之風(fēng)通縮，但虛擬紅包頂風(fēng)逆生長，首先是各大媒體的搖紅包，搖到全國人民腱鞘炎有之，脫臼者有之，手機掉馬桶有之，但畢竟大媒體傷殘率太高，中包率太低，職場中的群眾們更渴望更淳樸更直接的互動，也更盼望用自己勤勞的雙手、單手乃至單指獲得簡單踏實的豐收的幸糊感。于是微信紅包在職場新常態(tài)呼喚下，如雨后春筍般地花展壯大起來。

書接上回，微信紅包元年，發(fā)紅包特權(quán)主要集中在上司領(lǐng)導(dǎo)，但行至微信紅包二年，職場的紅包平權(quán)運動波瀾壯闊，變得沒上沒下：人人都可以發(fā)紅包，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是下屬；還變得沒大沒?。喊l(fā)的金額悉隨尊便，搶得的金額隨機分配，搶個一毛三分都搶得好嗨森，勿忘加句“多謝老板”，紅包性價比空前的高，于是職場新倫理出現(xiàn)：無論你是誰，發(fā)不發(fā)紅包是人品問題，搶到多少那就是手氣問題。

今年春節(jié)節(jié)日期間以及節(jié)后余興，職場的微信紅包供應(yīng)充足，職場群的紅包琳瑯滿目，每個群的團(tuán)隊向心力與凝聚力空前高漲，為了這一毛三分大家都蠻拼的，拼得直接把春晚變成電臺節(jié)目，當(dāng)然微信紅包還是新事物，對于團(tuán)隊建設(shè)方面還不能做到全覆蓋，總有一小撮屢教不改的潛水員只想做個安靜滴搶紅包攢紅包的美男子…

（筆者發(fā)稿時，據(jù)說另外兩個群的紅包壕禮蓄勢待發(fā)，以下內(nèi)容就交給其他小伙伴們吧?。?/p>

公司人數(shù)一百多，以前進(jìn)我門搶紅包的都有兩百多人次，今年進(jìn)門人次不僅繼續(xù)保持，還線上線下一起搶，搶得越來越任性，嚴(yán)重增大發(fā)紅包的預(yù)算壓力和統(tǒng)計工作量，好吧，以后我空紅包上打印二維碼好了，直接掃描入賬，讓資金流有跡可循，有效維護(hù)了我司紅包金融秩序……

以前出門在外，在群里面喊人干活，大伙兒老裝潛水，扔魚雷也不浮出來，現(xiàn)在發(fā)個總額五毛的10個紅包，那班蛇蟲鼠蟻全部冒出來啦！哈哈哈……這應(yīng)該是全世界最便宜的火力偵察了，不僅逮到他們，而且拿最多的員工還可以名正言順分配多一點任務(wù)，讓紅包照你們?nèi)?zhàn)斗吧。

有員工建議把休假延長至元宵，我還想建議把獎金發(fā)放改成拼人氣紅包的方式呢，而且，為搞好考勤，必須發(fā)揮群防群治！遲到早退者必須要在公司群發(fā)放紅包，金額設(shè)置為八元起步價，每遲到一分鐘加一元，哼哼…

經(jīng)零床驗證，微信紅包有活血散瘀之療效，對抑制緩解假日恐慌癥以及節(jié)后抑郁癥有明顯作用，盡管有部分心理素質(zhì)不夠過硬的同事為搶不到紅包而心塞，但通過發(fā)私包仍可讓病情得以及時控制與徹底治愈。

自從我在公司群秀了我的秒搶技術(shù)之后，越來越多MM主動向我搭訕，詢問我是不是有秒搶神器的存在，秒搶算什么，哥玩的是秒搶+外掛！哥第一次感受到強化專業(yè)技能對于增加收入以及提高生活質(zhì)量是如此的密切相關(guān)。不過，一開年就強烈感受到公司上下對內(nèi)部WIFI提速的一致渴求。

以前來公司拜年，各種紅包準(zhǔn)備，把公文包塞得慢慢的，像財神一樣無分輕重地一路派過去，各種素未謀面的人士都跑出來討紅包，派到最后總是準(zhǔn)備不足，該給的沒給，不免有些小尷尬，現(xiàn)在好了，只需綁定銀行卡，金額隨意設(shè)定，遇到不想給的人要么隨意給小額的，要么直接推說信號不好，嘿嘿…