【摘要】隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，黨務(wù)人員要不斷探索黨建工作的方式方法，使每一位黨員的綜合素質(zhì)得到提高，并全身心的投入到基層黨務(wù)工作的建設(shè)中去。本文從新時(shí)期高職院?；鶎狱h務(wù)工作所面臨的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決措施。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期 高職院校 基層黨務(wù)工作

【中圖分類(lèi)號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2015）08-0049-02

高職院校的基層黨務(wù)工作建設(shè)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)政的基礎(chǔ)條件，也是黨全部工作的體現(xiàn)，要建設(shè)好黨務(wù)工作，就要從基層抓起，從基層組織建設(shè)工作出發(fā)，才能在思想理論層面上有所提高。不斷加強(qiáng)黨員自身科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習(xí)的自律性，提升黨員的自身素質(zhì)，從而更好的實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，做好基層黨務(wù)工作建設(shè)，使基層黨務(wù)人員逐漸認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的重要性，這樣才能讓他們?nèi)ネ度氲交鶎狱h務(wù)工作的建設(shè)中去。

1.基層黨務(wù)建設(shè)存在的問(wèn)題

1.1缺乏先進(jìn)的黨建思想

現(xiàn)如今，由于基層黨務(wù)人員缺乏先進(jìn)的意識(shí)，還始終保持著傳統(tǒng)的理念，在文化素質(zhì)方面有很大的欠缺。同時(shí)對(duì)自身的認(rèn)識(shí)存在很大的不足，對(duì)新的理念事物保持著一些抵觸心理，使許多新的觀(guān)念無(wú)法徹底的貫徹落實(shí)，導(dǎo)致許多改革創(chuàng)新無(wú)法進(jìn)行實(shí)踐而成為紙上談兵，正是由于基層人員的不重視，才讓黨務(wù)工作建設(shè)始終無(wú)法進(jìn)行更好的發(fā)展與進(jìn)步[1]。

1.2黨務(wù)工作建設(shè)落不到實(shí)處

黨務(wù)工作的制度落實(shí)也始終做不到位，由于基層黨務(wù)人員的懶散，導(dǎo)致中央政府制定的黨務(wù)工作建設(shè)制度只是走個(gè)形式而不能徹底的貫徹落實(shí)。執(zhí)行力度不夠，黨務(wù)人員思想上的重視程度不夠，讓一些基層黨務(wù)人員鉆了空子，導(dǎo)致黨務(wù)建設(shè)始終不能開(kāi)展。高職院校沒(méi)有對(duì)黨務(wù)人員工作的管理制度進(jìn)行及時(shí)的更新和完善，同時(shí)又缺乏相應(yīng)的監(jiān)管部門(mén)去對(duì)工作落實(shí)進(jìn)行監(jiān)管，只會(huì)喊喊口號(hào)，而讓黨建工作始終處于理論層面而無(wú)法進(jìn)行到實(shí)踐階段。

1.3黨員的教育管理的欠缺

黨務(wù)工作不受重視，主要在于選拔黨員的人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠，一方面由于他們把一些不熱愛(ài)黨務(wù)建設(shè)的人員選為基層人員，沒(méi)有工作的熱情就無(wú)法更好的開(kāi)展黨建工作。另一方面體現(xiàn)在沒(méi)有足夠的物質(zhì)支持，缺乏必要的管理技能，讓很多基層人員根本不清楚黨建的要求和黨章規(guī)定，從而不會(huì)動(dòng)員廣大群眾投身于黨務(wù)工作建設(shè)中來(lái)。由于新鮮的血液無(wú)法注入到基層人員中去，隨著黨務(wù)人員的老齡化，思想上的滯后，一些先進(jìn)的技術(shù)不會(huì)用，先進(jìn)思想不接受，讓基層人員的思想始終無(wú)法進(jìn)入到社會(huì)主義新時(shí)期[2]。

2.新時(shí)期解決黨務(wù)建設(shè)的有效方法

2.1加強(qiáng)黨務(wù)干部的思想建設(shè)

高職院校想要更好的開(kāi)展基層黨務(wù)建設(shè)就要從加強(qiáng)黨務(wù)干部的思想建設(shè)開(kāi)始。使基層黨務(wù)工作人員樹(shù)立先進(jìn)的思想意識(shí)，加強(qiáng)黨務(wù)干部對(duì)黨務(wù)工作的重視，是提高黨務(wù)建設(shè)的前提，是開(kāi)展基層黨務(wù)工作的關(guān)鍵。讓黨務(wù)人員意識(shí)到基層黨務(wù)建設(shè)的重要性，是推動(dòng)黨務(wù)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，在最大程度上提高黨員的思想覺(jué)悟，讓他們放棄老一套落后的傳統(tǒng)思想，接受新的思想的洗禮。只有有了新的思維，才可以適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展，才能更好的建設(shè)基層黨務(wù)工作。只有讓黨建人員接受新的思想，才能讓基層黨建工作適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展。

2.2建立健全基層黨務(wù)管理機(jī)制

只有完整的規(guī)則才能更好的約束黨務(wù)人員，才能提醒他們要時(shí)刻牢記從群眾中來(lái)到群眾中去的基本方針，更好的服務(wù)于人民。高職院?；鶎狱h務(wù)工作就是要服務(wù)于老師和同學(xué)，對(duì)黨務(wù)人員管理者來(lái)說(shuō)，有了健全的規(guī)則去管理，才可以提高工作熱情，充分發(fā)揮帶頭作用，讓基層人員有動(dòng)力去服務(wù)，從而提高基層黨務(wù)建設(shè)的積極性，變被動(dòng)為主動(dòng)，全心全意的為黨務(wù)工作服務(wù)。黨務(wù)基層工作人員要嚴(yán)于律己，緊密團(tuán)結(jié)，深入貫徹和落實(shí)十八大的核心要求，以基層黨務(wù)工作建設(shè)為己任。

2.3加強(qiáng)教育，提高黨員的自身素質(zhì)

素質(zhì)教育是黨員教育的基礎(chǔ)，只有具備良好的黨務(wù)素質(zhì)，才能克服自身的一些不足在培養(yǎng)人才上面做到嚴(yán)謹(jǐn)、公正。由于一些黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，導(dǎo)致他們培養(yǎng)出來(lái)的基層人員也與他們一樣，上梁不正下梁歪。所以只有加強(qiáng)教育，提高黨員的業(yè)務(wù)水平，才能提高黨員的工作能力和工作效率。有了素質(zhì)教育做保障，黨務(wù)人員對(duì)新鮮的思維就會(huì)有一個(gè)思想上的過(guò)渡，從而讓他們能接受新時(shí)期的挑戰(zhàn)，讓他們可以理解新的思想內(nèi)涵，更好的發(fā)揮自己的作用，開(kāi)展基層黨建工作。

3.結(jié)語(yǔ)

總而言之，隨著新時(shí)期的到來(lái)，社會(huì)對(duì)基層黨務(wù)人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高，加強(qiáng)高職院校的基層黨建工作顯得尤為重要，文章提出三點(diǎn)改進(jìn)意見(jiàn)，最大程度上解決了黨建的現(xiàn)狀。相信只有這樣，從思想、制度加強(qiáng)轉(zhuǎn)變，才能讓高職院校的基層黨建作業(yè)取得一些進(jìn)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃卓文.做好基層黨務(wù)工作的著力點(diǎn)與舉措[J].學(xué)習(xí)月刊，2012，02（02）：97-98

[2]呂玲玲.淺談新時(shí)期如何做好基層黨務(wù)工作[J].工會(huì)博覽，理論研究，2011，01（01）：62

作者簡(jiǎn)介：

武淼，女，1982年6月出生，安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系，講師，碩士研究生，從事學(xué)生管理及大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育課程教學(xué)。