為農(nóng)資人喝彩芭田兌現(xiàn)百萬(wàn)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)員工

2014年，化肥行業(yè)整體運(yùn)營(yíng)比較艱難，為了完成生產(chǎn)任務(wù)，生產(chǎn)工人辛苦了；為了完成銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售人員辛苦了；為了滿足農(nóng)民需求，經(jīng)銷(xiāo)商辛苦了，農(nóng)化服務(wù)人員辛苦了。這一年，你們辛苦了！

本報(bào)訊近日，芭田舉行了以“服務(wù)鏈模塊，創(chuàng)新分紅利”為主題的文化聚會(huì)。會(huì)上，芭田公司向員工派發(fā)現(xiàn)金，兌現(xiàn)2014“創(chuàng)造價(jià)值，分享紅利”的承諾，當(dāng)天派發(fā)現(xiàn)金總額達(dá)370多萬(wàn)元，其中個(gè)人最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)20萬(wàn)元。

創(chuàng)新文化雙驅(qū)動(dòng)助推快速發(fā)展

芭田公司董事長(zhǎng)兼總裁黃培釗在致辭中表示，2014年是芭田公司創(chuàng)新的一年，對(duì)內(nèi)對(duì)外都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。一方面，芭田內(nèi)公司經(jīng)營(yíng)的微創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值提升和紅利增收的雙增長(zhǎng)，弘揚(yáng)了“唯有自己努力創(chuàng)造價(jià)值，才能獲取紅利”的理念。與此同時(shí)，公司堅(jiān)持推動(dòng)“孝樹(shù)一生”系列活動(dòng)，讓員工實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作、幸福生活。另一方面，收購(gòu)北京阿姆斯、金禾天成，向生態(tài)農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)邁進(jìn)了一步；正式獲得貴州7000多萬(wàn)噸的優(yōu)質(zhì)礦產(chǎn)資源，上述舉措為芭田下一個(gè)五年，以至五十年的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)上對(duì)過(guò)去一年表現(xiàn)突出者進(jìn)行了表彰。其中，在創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)方面，芭田公司頒發(fā)了18個(gè)平臺(tái)類(lèi)和生產(chǎn)一線類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)，12個(gè)創(chuàng)新小組獎(jiǎng)勵(lì)及5個(gè)創(chuàng)新標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額從3000至10萬(wàn)元不等，累計(jì)額度達(dá)70萬(wàn)元，獎(jiǎng)項(xiàng)種類(lèi)和額度均超過(guò)去年。此外，芭田公司還對(duì)2014年度18位品牌員工和10位十孝員工頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

2015年推獎(jiǎng)金和持股雙層激勵(lì)

為進(jìn)一步激勵(lì)員工創(chuàng)新進(jìn)取，芭田制定了全新的《2015年芭田創(chuàng)新和業(yè)績(jī)PK激勵(lì)措施》，激勵(lì)總預(yù)算額度達(dá)550萬(wàn)元。據(jù)芭田公司副總裁華建青介紹，2015年，公司對(duì)員工的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)30萬(wàn)元。按照《2015芭田股份創(chuàng)新價(jià)值評(píng)價(jià)及激勵(lì)制度》規(guī)定，公司將對(duì)所有員工的創(chuàng)新價(jià)值進(jìn)行排名，名列第一者將獲得價(jià)值30萬(wàn)元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，外加一次公派歐美考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

業(yè)績(jī)PK方面，對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)和非生產(chǎn)類(lèi)中的相關(guān)崗位，只要完成考評(píng)規(guī)則中設(shè)置的相關(guān)指標(biāo)，排名第一的員工將獲得30萬(wàn)元或20萬(wàn)元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，外加一次公派歐美考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

對(duì)于創(chuàng)新、業(yè)績(jī)和非生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的個(gè)人三大類(lèi)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)額度超過(guò)100萬(wàn)元并獲得第一名的員工，董事長(zhǎng)再分別給各類(lèi)別第一名增加100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

除了獎(jiǎng)金激勵(lì)外，芭田公司實(shí)行《2015年芭田員工持股計(jì)劃》。芭田公司總裁特別助理吳益輝介紹，芭田員工持股計(jì)劃參與對(duì)象將包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和其他優(yōu)秀員工。計(jì)劃實(shí)施后，員工將持有股份成為未來(lái)股東，與公司利益達(dá)成一致，公司控股股東為此項(xiàng)資管計(jì)劃提供擔(dān)保，承擔(dān)幾乎所有的風(fēng)險(xiǎn)。吳益輝表示，員工持股計(jì)劃的實(shí)施，可使員工獲得長(zhǎng)效激勵(lì)，有利于員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

黃培釗表示，2015年，芭田將從三方面實(shí)施員工圓夢(mèng)工程：第一，升華內(nèi)公司機(jī)制，注入靈活的單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值的員工得到更大的紅利。第二，公司內(nèi)部市場(chǎng)化，芭田將建立內(nèi)部交易平臺(tái)，制定創(chuàng)意和產(chǎn)品功能價(jià)值評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，讓一切有價(jià)值的創(chuàng)新能夠立即交易并產(chǎn)生利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)不過(guò)夜。第三，全面推行合伙人制，讓員工能直接參股公司新建立的經(jīng)營(yíng)組織。

（陳永輝）

紅日阿康評(píng)先樹(shù)優(yōu)育人才

1月14日，紅日阿康醇氨分廠合成車(chē)間舉行了一年一度的優(yōu)秀工作者頒獎(jiǎng)活動(dòng)，來(lái)自工藝與維修崗位的5名工作人員在百余名員工中脫穎而出，分獲最佳崗位組長(zhǎng)、最佳主操、最佳副操、最佳維修能手及最佳進(jìn)步獎(jiǎng)。

蔣建鋒攝

飛喜樂(lè)優(yōu)秀員工獲“年度精神獎(jiǎng)”

本報(bào)訊日前，由武漢飛喜樂(lè)農(nóng)業(yè)科技有限公司自發(fā)組織的“年度精神獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)揭曉，來(lái)自技術(shù)、管理、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等崗位上的16名骨干榜上有名。

據(jù)悉，為調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，他們改變了以往重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，取而代之的是給予優(yōu)秀員工精神獎(jiǎng)勵(lì)。所有獲得本次“年度精神獎(jiǎng)”的員工不僅可以享受到公司的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，更重要的是，他們還可以享受到公司獎(jiǎng)勵(lì)的全年培訓(xùn)。公司已與企業(yè)長(zhǎng)青教育集團(tuán)簽訂了價(jià)值100余萬(wàn)元的聯(lián)合培訓(xùn)合同，企業(yè)長(zhǎng)青教育集團(tuán)將在全國(guó)各地舉辦各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。該公司的行政總監(jiān)胡曉琳介紹說(shuō)：“讓員工享受精神獎(jiǎng)勵(lì)在公司尚屬首次，我們已在黃島參加了培訓(xùn)活動(dòng)，效果明顯。員工在潛移默化中學(xué)到了知識(shí)，提高了素質(zhì)。員工也非常樂(lè)意參加這種培訓(xùn)?！?/p>

（宋林）

迪斯科與華中農(nóng)大共建“新型肥料實(shí)驗(yàn)室”

本報(bào)訊1月14日，中國(guó)高端肥料領(lǐng)導(dǎo)品牌——迪斯科化工集團(tuán)股份有限公司與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)就“新型肥料湖北省工程實(shí)驗(yàn)室”簽訂共建協(xié)議。實(shí)驗(yàn)室經(jīng)湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)，依托華中農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè)，以新型肥料產(chǎn)品與技術(shù)研究為重點(diǎn)，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)和關(guān)鍵工藝的試驗(yàn)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與前瞻性技術(shù)的優(yōu)化升級(jí)；推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程技術(shù)創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)，促進(jìn)重大科技成果的應(yīng)用，為迪斯科提供技術(shù)支撐與服務(wù)。

迪斯科化工集團(tuán)是專業(yè)從事高端肥料的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的高新企業(yè)，現(xiàn)有湖北武漢、河北廊坊、山東臨沂、湖北宜昌四大生產(chǎn)基地。此次與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，為中國(guó)高端肥料市場(chǎng)注入了新的活力。華中農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生處處長(zhǎng)胡承孝說(shuō)：“迪斯科化工集團(tuán)是一家實(shí)力強(qiáng)勁的創(chuàng)新型企業(yè)，與迪斯科共同建立技術(shù)交流平臺(tái)，進(jìn)一步促進(jìn)了新型肥料工程技術(shù)的發(fā)展建設(shè)；通過(guò)新型肥料工程實(shí)驗(yàn)室將技術(shù)成果迅速轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品投入市場(chǎng)，達(dá)到助推農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收，讓百姓直接受益，實(shí)現(xiàn)多方共贏的效果、造福社會(huì)?！?/p>

據(jù)迪斯科集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展中心副總經(jīng)理蔡佳介紹，一直以來(lái)，農(nóng)資市場(chǎng)群雄逐鹿，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈；常規(guī)化肥產(chǎn)能過(guò)剩，供大于求，而迪斯科致力于通過(guò)創(chuàng)新研發(fā)高端新型肥料來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)。如今與華農(nóng)共建實(shí)驗(yàn)室，進(jìn)一步加強(qiáng)了集團(tuán)的研發(fā)實(shí)力。公司將與華農(nóng)緊密合作，結(jié)合市場(chǎng)需求共同研究，持續(xù)不斷地推出液體肥、緩控釋肥、多肽肥等新型肥料，為消費(fèi)者提供更多高端優(yōu)質(zhì)的接地氣產(chǎn)品。

（張冬慧）

黃鎮(zhèn)東調(diào)研四川新洋豐公司

本報(bào)訊日前，全國(guó)人大常委會(huì)委員、全國(guó)人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)主任委員、原交通部部長(zhǎng)黃鎮(zhèn)東一行，調(diào)研四川新洋豐碼頭運(yùn)行情況。

2012年，向家壩電站蓄水后，電站至該公司段金沙江水位將提升至381米高度，河道變寬，流速變緩，黃金水道的河運(yùn)條件已然形成。四川新洋豐公司抓住機(jī)遇，于2013年底建設(shè)完成了企業(yè)自用碼頭，并投入使用。黃鎮(zhèn)東充分肯定了該碼頭在雷波縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起到的重要作用。

該公司副總經(jīng)理魏生群匯報(bào)時(shí)提出，向家壩水電站翻壩碼頭設(shè)計(jì)時(shí)，相關(guān)職能部門(mén)根據(jù)當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，只批準(zhǔn)了磷礦石和煤炭可在碼頭翻壩轉(zhuǎn)運(yùn)，并享受三峽公司給予的翻壩轉(zhuǎn)運(yùn)補(bǔ)貼的優(yōu)惠政策，該公司生產(chǎn)的磷酸一銨屬磷礦石衍生產(chǎn)品，卻無(wú)法在向家壩碼頭翻壩，也不能享受向家壩翻壩優(yōu)惠政策。黃鎮(zhèn)東立即指示省交通廳和涼山州政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，要與三峽公司充分協(xié)商，不要限定翻壩產(chǎn)品品種，只需申請(qǐng)每年2000萬(wàn)噸的翻壩計(jì)劃，再將計(jì)劃分配給有需求的企業(yè)。同時(shí)，他還希望州縣各級(jí)政府要為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

（劉院新）