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01 《人民日報》 2015年6月15日機器換人對人才提出更高要求

中國無疑已經(jīng)是世界工業(yè)機器人最大的市場。盡管如此，我國每萬名產(chǎn)業(yè)工人所擁有的機器人數(shù)量僅有30臺，制造業(yè)機器人密度還不足全球平均水平的一半。工業(yè)機器人行業(yè)的發(fā)展歸根結底靠人才，隨著中國工業(yè)機器人市場的高速發(fā)展，人才問題日益突顯，工業(yè)機器人供應商、集成商和終端用戶都處在求賢若渴的狀態(tài)。

實際上，機器換人不是不需要人了，我們現(xiàn)在缺的恰恰是人，缺的是技術型的人才，技術型的技工、技術型的工程師。人才培養(yǎng)是一個長期的過程，需要政府、行業(yè)和企業(yè)的長期共同努力。

02 《每日經(jīng)濟新聞》2015年6月16日要引進500強的“面子”更要培育有活力中小企業(yè)的“里子”

多年來，為了引進世界500強企業(yè)，各地爭相出臺優(yōu)惠政策，使盡渾身解數(shù)。大企業(yè)的到來不僅快速助推了經(jīng)濟，還帶來了先進的技術和管理理念，對地方經(jīng)濟的發(fā)展功不可沒。

然而大企業(yè)數(shù)量畢竟有限，你想請，別人也想請，最后只好拼優(yōu)惠政策，成本越來越高。小微企業(yè)雖然規(guī)模小，但是千千萬萬個小微企業(yè)遍地開花，同樣可以帶動就業(yè)、拉動經(jīng)濟。與引進那些成功的大企業(yè)相比，培育自己的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)是一件高風險且見效慢的苦差事。假如抱著“為官一任，只想五年”的念頭，只顧著乘前人的涼，不給后人栽樹，這活兒一定干不好，干了也只會是應付差事的面子工程。

03 經(jīng)濟觀察網(wǎng)2015年6月15日環(huán)保稅立法落地 超標排放將遇重稅

近日，國務院法制辦公布《中華人民共和國環(huán)境保護稅法（征求意見稿）》，其關鍵內(nèi)容包括：企業(yè)超標、超總量排放污染物，要加倍征收環(huán)保稅；對依照環(huán)境保護稅法規(guī)定征收環(huán)保稅的，不再征收排污費。據(jù)悉，環(huán)境保護稅的稅額標準與現(xiàn)行排污費征收標準基本一致。最大的變化在于，按照污染物排放嚴重程度，對企業(yè)分別有加倍征收、減征和免征環(huán)保稅三種情況。