何蔚

摘要：近年來，電力企業(yè)線損管理已成為制約我國電力事業(yè)發(fā)展的重要問題，在農村供電系統(tǒng)管理中線損管理因受到自然和人為因素的綜合影響，致使線損管理工作難以順利進行。此外，線損管理是衡量現代化電力企業(yè)管理模式的指標之一，有效降低電網中線損，成為提高供電效率、降低運行成本的重要環(huán)節(jié)和工作內容。因此，本文針對電力企業(yè)線損管理存在的實際問題進行分析談論，提出應對方案，為我國電力企業(yè)發(fā)展提供參考。

關鍵詞：線損管理；電力企業(yè)；應對措施

一、現階段線損管理存在的問題

1線損產生的原因分析

第一，由于我國供電系統(tǒng)中電線和供電設備中使用的原料為銅質或鋁質導電電線，在電力傳輸過程中因導線本身存在電阻，會產生電力損耗現象，在電力從供電設備傳送到使用端時，電能將在傳輸過程中降低。

第二，在電力系統(tǒng)中變壓器運行需要依托交變磁場進行升壓或者降壓作業(yè)，而電動機也需要在磁場作用下正常運行做功，因此，磁場是現階段電力系統(tǒng)中不可或缺的，電流在經過磁場過程中在磁場作用下線路將電腦轉化成熱能進而損耗了電能，造成線損現象。

第三，線損管理工作方法不當，管理措施不到位，也是造成線損嚴重的關鍵因素之一。近年來，我國電力事業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大，電力系統(tǒng)覆蓋率快速提高，隨著用戶數量的增長，導致部分地區(qū)電力系統(tǒng)管理人員缺乏，某些地區(qū)出現用戶偷電現象。此外，因電力系統(tǒng)管理體制不完善，法律法規(guī)和技術導則并不具體，因此，一些電力行業(yè)內部人員故意鉆法律漏洞，在工作中濫用私權，謀取私利。技術人員在日常工作中電力數據記錄工作可能出現疏漏，或技術人員設備操作不當，導致供電系統(tǒng)出現線損。

上述原因均可能造成電力損耗，線損過大能夠很大程度上提高供電系統(tǒng)運行成本，因此，理想狀態(tài)應將線損降到零。

2線損管理存在的問題

第一，電力管理體制不健全，管理模式僵硬，無法有效應對實際工作中隨機出現的事件。當前，我國城市化進程不斷加快，城區(qū)人民生產生活與電力系統(tǒng)息息相關，城市發(fā)展離不開電力系統(tǒng)的不斷完善。隨著對用電需求的不斷增大，供電設施和電力系統(tǒng)飛速發(fā)展，然而由于對電力管理工作的忽視，導致管理模式陳舊，與供電新技術、新模式不匹配，在電力管理實際工作中出現了很多前所未有難題。例如：對于用戶偷電行為，在電力管理體制中并未提及該方面行為的處理方式，因管理方面的漏洞，致使偷電用戶越來越多，偷電量也隨之加大，這不僅給電力事業(yè)發(fā)展造成嚴重困擾，同時，因用戶私自偷電保護措施不到位造成的傷害事故也屢見不鮮。供電公司屬于國企性質單位，在公司運營中因電力壟斷行業(yè)特征，使電力公司在管理體制方面存在消極怠工現象，員工工作缺乏熱情，公司內部鼓勵機制較少，對于新型設備和新技術的掌握能力不足，管理人員理論知識更新無法滿足公司發(fā)展的步伐，導致電力供應系統(tǒng)發(fā)展與管理體制更新之間無法銜接不連貫。

第二，管理人員自身素質和管理能力不足。線損管理人員應具備較強的專業(yè)技能和豐富的工作經驗，目前，供電企業(yè)因對線損人員需求量較大，在人員招聘中對專業(yè)技能的要求有所降低，但線損工作需要嚴密的管理控制，一旦出現組織協(xié)調或者技術處理不當等問題，則可能造成嚴重的電能損耗，增加不必要的電能供給。我國部分縣級城鎮(zhèn)供電設施較城市落后，在各戶電表記錄設備中通常采用多戶聯(lián)制，共享一個電表記錄用電情況，加之對電能損耗管理不完善，用戶偷電漏電現象不易被發(fā)生。為緩解這一問題，我國提出將電表進行分戶記錄的方式，即一戶采用一個電表記錄電量使用情況，由此將用電量浮動和電費更加清晰直觀地反映出來，提升了電力管理者的工作效率和準確性，也防止了用戶偷電現象的發(fā)生。此外，電力公司內部工作人員因自身素質問題，也常常導致電能損耗嚴重。例如，某些電能用戶位置較偏遠，抄表員為避免長途跋涉進行抄表工作，進而私自估算用戶用電量，估計電量與實際用電量存在較大差別。

第三，電力公司營銷管理系統(tǒng)存在問題。近年來，我國發(fā)展很大程度上依賴于電能供給，電力公司規(guī)模和電網供電系統(tǒng)很到了很大的提升。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電能力較以往有很大提高，然而電網系統(tǒng)的規(guī)模的擴大，勢必造成電力管理任務的加重，若管理工作不能及時得到提升，順應電力公司發(fā)展，勢必會造成電能的大量損耗，增加電力公司的運行成本。我國城市化發(fā)展步伐不斷加快，用電市場不斷擴大，而電力公司數量卻為數不多，市場需求遠大于電能供給，且電力公司均為國有企業(yè)，因缺乏市場競爭機制，導致電力公司管理人員對于電力營銷方式和服務等環(huán)節(jié)重視程度不夠，電力銷售也缺乏創(chuàng)新服務意識，電力市場化擴展效果并不明顯，營銷模式也較陳舊。

第四，因電網線路設計不當造成線損。主要包括以下四方面：（1）線路布局規(guī)劃不合理。目前我國輸電線路多為遠距離輸電系統(tǒng)，供電線路規(guī)劃線路過長，部分電網系統(tǒng)設置為迂回線路，加重了遠距離輸電電能在電網中的損耗量。（2）電阻和變壓器損耗電能。電力設施本身存在電阻量，當線路中有電流流過，難免造成電阻損耗電能，通常電阻損耗電量與電流平方成正比關系。由于電阻無法消除，因此，電網中電阻損耗的電能是不可避免的，可視為正常電能損耗。（3）供電設備設置不當，或出現故障未及時維修。我國供電設備檢修工作對于電網平穩(wěn)運行意義重大，若供電設備存在運行問題未及時處理，則可能造成電網系統(tǒng)運行負荷加重，進而增大電能損耗。（4）電能損耗估算方法不科學。我國電能損耗量計算是依據經驗公式推算而得，但在實際工作中，因不同電網系統(tǒng)中運行狀態(tài)不同，電能損耗和考核指標也各不相同，同時，電能損耗受諸多偶然因素影響，因此，根據固定公式推算而得的電能損耗量與實際損耗偏差較大，致使電能指標檢驗出現偏差。這樣產生的后果主要為：一方面，增大電力公司線損管理工作人員工作量；另一方面，無法準確制定線損事故應急對策。

三、改善線損管理的具體措施

1完善管理體制

建立健全電力公司管理體制，完善管理制度事降低電網中電能損耗的有效方式。為建立健全管理體制，一方面，應將偷電漏電手段進行細化，并對應偷電行為制定懲罰措施。另一方面，應由政府相應管理部門對用戶用電量定期進行核查，確保查表員實事求是。endprint

2提高管理人員綜合素質

提高電力企業(yè)內部工作人員自身素質和職業(yè)素養(yǎng)。首先，在公司人員聘用前應對應聘者專業(yè)技能和相關工作經驗進行全面考查。入職后還應設置崗前培訓和講座活動，不斷技術和管理人員的知識體系，學習國際先進管理模式和電力系統(tǒng)設計理念等。其次，公司應完善激勵制度，賞罰分明，對于積極創(chuàng)新，工作態(tài)度積極的員工應給與適當獎勵，對于工作懈怠的人員，應及時糾正其價值觀，加強其職業(yè)使命感、道德感，提升其服務意識。

3無功補償

在供電系統(tǒng)中無功補償能夠提高電網中電能功率因數，進而降低電能再電網傳輸過程中出現的損耗，以提高供電輸送效率。無功補償在電網中非常重要，合理設置無功補償位置，是降低電網中電能損耗的關鍵，設置不同位置，降低的電能損耗量也不同，此外，設置位置不利于供電系統(tǒng)正常運行，還可能造成電壓不穩(wěn)，磁場分布不均，破壞電網中電容器或其他供電設備。

4做好線損分析工作

在電網運行管理工作中各階段均應融入線損工作，制定規(guī)范的工作制度和內容，并針對各電網不同電壓、臺區(qū)等進行具體分析，制定詳細的線損分析工作，主要包括三個方面：

第一，對線損分析工作進行核查，搜集近年來當地電力系統(tǒng)供電水平變化數值，計算多年平均線損值和變化幅度，將所求電網線損數值與多年平均數值進行對比，分析引起線損變化的原因，以判斷線損數值的合理性。

第二，通過線損計算公式推斷理論線損率，并與實際測得線損結果進行對比，對比二者差值，求得二者相關性。為公式計算修正系數和判斷電網系統(tǒng)運行是否穩(wěn)定做基礎。

第三，對比用戶單獨電表數值與總表數值，若用戶電表數值與總數值差別較大，則可推斷該用戶計量電表出現問題，為確保電力工作計量準確性，應及時更換新電表。

5加強電力營銷管理

電力企業(yè)發(fā)展應與市場需求緊密結合，保持市場競爭性和動態(tài)性，提升電力企業(yè)營銷管理模式，加強電力行業(yè)工作人員的服務意識，改進原有管理體制，與新時代市場化經濟發(fā)展更加匹配。梳理電力營銷新理念：一方面，建立完善的市場分析系統(tǒng)，在準確掌握市場動態(tài)變化、電力需求量、消費者心理的基礎上，制定更為合理的電力營銷方案，大力開拓電力市場范圍。另一方面，樹立品牌意識，建立良好的消費者口碑。良好的營銷管理是我國電力企業(yè)發(fā)展，降低電能損耗有效方式。

四、結語

線損管理對于我國供電系統(tǒng)發(fā)展具有深遠意義，從長遠角度看，通過完善線損管理工作，提高電網中電能使用率，降低電力運行成本，是未來我國供電企業(yè)發(fā)展的關鍵。因此，應結合現階段我國電力系統(tǒng)實際運行過程中存在的管理問題制定行之有效的緩解對策，方可提升電力企業(yè)經營效率。endprint