柳彩麗

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)新媒體普及運(yùn)用日益成為我們重要的生活方式，用互聯(lián)網(wǎng)思維積極探索企業(yè)思想政治工作的新方法是大勢(shì)所趨。我們必須適應(yīng)互聯(lián)生活，融入互聯(lián)世界，用互聯(lián)網(wǎng)思維不斷提升企業(yè)思想政治工作水平。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)；企業(yè)；思想政治工作

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)新媒體普及運(yùn)用日益成為我們重要的生活方式。作為企業(yè)政工人員，如何適應(yīng)互聯(lián)生活，融入互聯(lián)世界，不斷提升企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)健康快速發(fā)展助威助力，是我們值得探索和實(shí)踐的課題。

一、深刻認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)世界

社會(huì)信息化發(fā)展，正在改變著人類(lèi)的生產(chǎn)方式和生活習(xí)慣，影響著人類(lèi)的思想觀念和精神生活，并不可避免地影響和滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面。由于互聯(lián)網(wǎng)具有方便快捷、實(shí)時(shí)互動(dòng)、高度共享等特點(diǎn)，可以迅速地獲取大量的信息，這為我們做好企業(yè)思想政治工作帶來(lái)極大的便利，同時(shí)由于人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的甄別能力不同，很多錯(cuò)誤、虛假和片面的內(nèi)容，需要作出理性客觀的判斷，網(wǎng)絡(luò)也為企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)不小的沖擊和壓力。因此，認(rèn)真研究網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響，用互聯(lián)網(wǎng)思維不斷提升企業(yè)黨建思想政治工作，是新形勢(shì)下提高思想政治工作主動(dòng)性、針對(duì)性、實(shí)效性的必然選擇。

二、如何用互聯(lián)網(wǎng)思維提升企業(yè)思想政治工作

所謂“互聯(lián)網(wǎng)思維”，不是單純運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具，而是用一種更加開(kāi)放的互聯(lián)網(wǎng)精神去指導(dǎo)、處理、創(chuàng)新工作的思想。作為企業(yè)政工人員，應(yīng)當(dāng)如何用互聯(lián)網(wǎng)思維思考、處理和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作呢？

1.樹(shù)立與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代相適應(yīng)的思想政治工作新理念

適應(yīng)新的形勢(shì)，政工人員需要真正把網(wǎng)絡(luò)信息作為新的實(shí)踐領(lǐng)域來(lái)開(kāi)拓，作為新的思想文化陣地來(lái)占領(lǐng)，把運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息指導(dǎo)開(kāi)展思想政治工作作為新的工作方式來(lái)探索。一要樹(shù)立信息主導(dǎo)觀念，深刻理解和體驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)信息傳播的開(kāi)放性、交互性、廣泛性，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握員工的思想實(shí)際和思想動(dòng)態(tài)。二要樹(shù)立平等互動(dòng)觀念，努力由傳統(tǒng)模式下的“說(shuō)教者”轉(zhuǎn)為平等交往基礎(chǔ)上的“引導(dǎo)者”，使企業(yè)員工由被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)參與，增強(qiáng)政治工作的親和力與可接受性。三要樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)功能，使其能夠?yàn)閺V大員工解決工作、學(xué)習(xí)、生活與心理等方面的思想和實(shí)際問(wèn)題。

2.用互聯(lián)網(wǎng)思維提升思想政治工作的新思路

第一是集成服務(wù)。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)的技術(shù)手段可以把黨建工作的信息、服務(wù)、理念、品牌、資源等整合在一起，讓企業(yè)員工用最少的時(shí)間獲得最大的收獲。比如通過(guò)打造一個(gè)黨建工作的微信公眾賬號(hào)，不僅僅是發(fā)布活動(dòng)信息起到告示牌的作用，還可以征集作品、意見(jiàn)反饋、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、評(píng)比投票、查詢(xún)數(shù)據(jù)，大大節(jié)省了傳統(tǒng)黨建工作的時(shí)間和精力。第二是有效傳播?？梢岳没ヂ?lián)網(wǎng)在員工中傳播企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化等，引導(dǎo)員工塑造正確的價(jià)值觀和健康良好的心理素質(zhì)?；ヂ?lián)網(wǎng)最大的好處就是數(shù)據(jù)化，以微博為例，粉絲量、閱讀率、轉(zhuǎn)發(fā)量、評(píng)論量等都有數(shù)據(jù)可查，數(shù)據(jù)分析也已經(jīng)做到便捷化、直觀化，我們可以根據(jù)反應(yīng)及時(shí)調(diào)節(jié)傳播策略，提高傳播效率和效果。第三是用戶(hù)至上。這是互聯(lián)網(wǎng)思維的核心，其實(shí)也就是我們所說(shuō)的“以人為本”的網(wǎng)絡(luò)版?；ヂ?lián)網(wǎng)在一定程度上改變了我們傳統(tǒng)的思想政治工作模式——不再是我們做什么菜，就讓員工吃什么，我們說(shuō)什么，員工就信什么，而是把我們希望員工吸收的營(yíng)養(yǎng)以員工愛(ài)吃的“飯菜”呈現(xiàn)出來(lái)，我們希望員工接受的思想以員工愛(ài)聽(tīng)的話(huà)表達(dá)出來(lái)，甚至更進(jìn)一步，在研究需求的基礎(chǔ)上創(chuàng)造需求——在對(duì)員工喜好和需求深度了解、準(zhǔn)確把握的基礎(chǔ)上，設(shè)定議題，創(chuàng)造風(fēng)尚，引導(dǎo)員工。

3.建設(shè)企業(yè)思想政治工作的新陣地

我們?nèi)粘ｉ_(kāi)展企業(yè)思想政治工作的平臺(tái)和載體很多，比如宣傳欄、報(bào)紙、板報(bào)等傳統(tǒng)方式，比如QQ群、微博、企業(yè)網(wǎng)站、微信等互聯(lián)平臺(tái)，但是如何用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)統(tǒng)籌規(guī)劃、建設(shè)我們現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)還處在初級(jí)階段。在一些基層站點(diǎn)，由于人員配備、設(shè)施等原因，互聯(lián)平臺(tái)的建設(shè)幾乎是空白。所以我們要認(rèn)清當(dāng)前互聯(lián)時(shí)代勢(shì)在必行，開(kāi)辟網(wǎng)上思想教育陣地勢(shì)在必行。要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，掌握信息傳播和管理的主動(dòng)權(quán)，廣泛深入地開(kāi)展思想政治宣傳教育工作，使其真正成為交流溝通、答疑解惑、民主管理的工具，成為凝聚力量、推進(jìn)工作的助推器。

三、用互聯(lián)網(wǎng)思維推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的具體要求

首先要提高企業(yè)政工干部自身適應(yīng)、使用和管理互聯(lián)網(wǎng)的水平。要跟上時(shí)代，跟上員工思想發(fā)展的步伐，把握員工思想脈搏，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，搭建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，成為員工喜愛(ài)、信賴(lài)的思想政治工作新載體。其次，要履行好政工干部網(wǎng)絡(luò)信息化條件下的職責(zé)。面對(duì)魚(yú)龍混雜、良莠不齊的多元信息，要善于鑒別，去偽存真，特別是要善于捕捉各種社會(huì)思潮和信息在員工隊(duì)伍中的反映，并隨時(shí)抓住那些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行思想教育和行為引導(dǎo)，糾正偏差，引領(lǐng)主流。

新形勢(shì)下，互聯(lián)網(wǎng)為我們提供了一個(gè)可以深度了解員工、覆蓋員工和引導(dǎo)員工的平臺(tái)，一個(gè)讓思想政治工作升級(jí)升華的機(jī)遇，關(guān)鍵就看我們能否真正理解互聯(lián)網(wǎng)思維并運(yùn)用于實(shí)際工作中，從形式、內(nèi)容、路徑和考核體系等方面全方位打造e時(shí)代的思想政治工作。

參考文獻(xiàn)：

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