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小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題分析與改進(jìn)對(duì)策

2015-07-09 14:12:23陳晨喬文溪
商場現(xiàn)代化 2015年13期
關(guān)鍵詞:小微經(jīng)營財(cái)務(wù)

陳晨 喬文溪

摘 要:小微企業(yè)是我國市場經(jīng)濟(jì)的有生力量。本文簡要介紹了我國小微企業(yè)發(fā)展和管理現(xiàn)狀,詳細(xì)分析了其當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作存在的問題和原因,提出了改進(jìn)對(duì)策。

關(guān)鍵詞:小微企業(yè);財(cái)務(wù)管理

一、小微企業(yè)發(fā)展和管理現(xiàn)狀

1.小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。改革開放以來,以個(gè)體和私營經(jīng)濟(jì)為主體的小微企業(yè)不斷壯大,發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,已覆蓋國民經(jīng)濟(jì)的各個(gè)行業(yè),它創(chuàng)業(yè)成本低、創(chuàng)辦速度快、成果見效快,且生命力頑強(qiáng)。近年來,小微企業(yè)經(jīng)營環(huán)境面臨挑戰(zhàn),主要有PPI下行和CPI上升導(dǎo)致物價(jià)負(fù)擔(dān)較重,人力和資本成本上升,環(huán)保壓力增大,稅負(fù)和行政事業(yè)收費(fèi)不減,融資困難,抗風(fēng)險(xiǎn)能力脆弱等。

2.小微企業(yè)管理現(xiàn)狀。由于90%以上的小微企業(yè)屬于個(gè)體、私營性質(zhì),管理模式為個(gè)人或家族集權(quán)式管理,管理者大多憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知和喜好管理,員工基本是聽命式從業(yè)服務(wù)。因此,小微企業(yè)管理落后,主要表現(xiàn)為科學(xué)管理意識(shí)淡漠,發(fā)展缺乏目標(biāo)和規(guī)劃,管理制度缺失或不健全,帶有極大的隨意性或任意性,企業(yè)效益難以充分發(fā)揮。

二、目前小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

1.重視度不夠。企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識(shí)不到位,簡單地認(rèn)為記賬、報(bào)賬和核算就是財(cái)務(wù)管理,忽視財(cái)務(wù)管理崗位的設(shè)置和財(cái)務(wù)人員的配備,致使財(cái)務(wù)人員配置不足和專業(yè)素質(zhì)低下,財(cái)務(wù)管理水平低下。

2.管理者缺乏前瞻性。小微企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)統(tǒng)一,投資者就是經(jīng)營者,由于管理者的管理能力不足,對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求不高,只看重贏利情況,而不重視經(jīng)營效益與財(cái)務(wù)管理的聯(lián)系。不少管理者把財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作混為一談,只重視會(huì)計(jì)工作職能而忽視財(cái)務(wù)管理職能,企業(yè)發(fā)展缺乏前瞻性,難以有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

3.未形成體系。財(cái)務(wù)工作簡單,財(cái)務(wù)管理不成體系,大多局限于財(cái)務(wù)核算而不開展財(cái)務(wù)預(yù)測決策、預(yù)算控制和財(cái)務(wù)分析等功能,大多憑感覺進(jìn)行投資,不重視、不發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的經(jīng)營管理作用。不少企業(yè)的會(huì)計(jì)科目混亂,財(cái)務(wù)明細(xì)設(shè)置不規(guī)范,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,財(cái)務(wù)管理水平低下。

4.制度不完善。不少企業(yè)沒有財(cái)務(wù)管理制度,僅憑業(yè)主的意愿開展財(cái)務(wù)工作。一些企業(yè)財(cái)務(wù)制度簡單、言不達(dá)意或流于形式,制度與實(shí)際工作脫節(jié)。內(nèi)控制度缺失或不完善,也沒有財(cái)務(wù)監(jiān)督制度。

5.資金管理不科學(xué)。這個(gè)問題主要表現(xiàn)為現(xiàn)金的管理不嚴(yán),時(shí)常發(fā)生現(xiàn)金閑置或現(xiàn)金拮據(jù)現(xiàn)象;業(yè)主資金與企業(yè)資金不分,互用現(xiàn)象嚴(yán)重;資金周轉(zhuǎn)緩慢,流動(dòng)資金存在漏洞;忽視客戶資信評(píng)估,缺乏賒銷制度,呆賬現(xiàn)象普遍等。

6.存在違法現(xiàn)象。財(cái)務(wù)不公開,不開展內(nèi)部審計(jì),內(nèi)部監(jiān)督不力。法制觀念不強(qiáng),常為融資貸款或逃稅避稅編制假賬,財(cái)務(wù)欺詐、會(huì)計(jì)信息失真等財(cái)務(wù)違法現(xiàn)象較為常見。

三、小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理薄弱的原因

首先,投資主體單一,企業(yè)收益除成本開支和納稅外無需分紅,除業(yè)主外無人考量和承擔(dān)盈虧,企業(yè)沒有規(guī)范財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部需求和外部要求。

其次,企業(yè)規(guī)模小,人員少,經(jīng)營活動(dòng)單一,家庭作坊、個(gè)體工商戶及一些微小企業(yè)僅僅開展記賬、報(bào)賬和財(cái)務(wù)核算即可滿足經(jīng)營需求,沒有開展高層次財(cái)務(wù)管理的必要。

最后,由于小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理任務(wù)不重,具備資質(zhì)的財(cái)務(wù)人員數(shù)量有限,勞務(wù)成本較高,只要不影響企業(yè)的運(yùn)營,業(yè)主不愿把財(cái)務(wù)管理復(fù)雜化。

四、加強(qiáng)小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要對(duì)策

1.現(xiàn)代社會(huì)是法治社會(huì),市場經(jīng)濟(jì)依賴堅(jiān)實(shí)的法制基礎(chǔ)。小微企業(yè)作為獨(dú)立法人,必須強(qiáng)化依法經(jīng)營管理理念,依法謀劃、決策和規(guī)范經(jīng)營管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵,有法可依,必須依法規(guī)范,嚴(yán)禁財(cái)務(wù)欺詐、會(huì)計(jì)作假及虛開增值稅發(fā)票等違法行為,建立財(cái)務(wù)信用,維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

2.根據(jù)投資主體、規(guī)模大小和經(jīng)營活動(dòng)等,區(qū)別對(duì)待和分類指導(dǎo)小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,從注冊開辦開始就提出崗位和人員配置要求及財(cái)務(wù)管理規(guī)范,對(duì)小型和微型企業(yè)要力求達(dá)標(biāo)。只要保證稅費(fèi)收取和行政事業(yè)收費(fèi),允許家庭作坊、個(gè)體工商戶僅作簡單的財(cái)務(wù)核算。

3.利用各種有效形式,提高小微企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)管理意識(shí)和能力,增強(qiáng)其財(cái)務(wù)管理的主動(dòng)性,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體系和制度建設(shè),規(guī)范財(cái)務(wù)管理,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理決策中的積極作用。

4.政府要把指導(dǎo)提升財(cái)務(wù)管理作為幫扶小微企業(yè)的重要內(nèi)容,掌握小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平和問題,組織專業(yè)技術(shù)人員開展針對(duì)性地指導(dǎo)培訓(xùn),規(guī)范其財(cái)務(wù)管理工作,提高財(cái)務(wù)管理水平,助力企業(yè)的經(jīng)營、管理和發(fā)展。

5.財(cái)務(wù)管理屬于高端服務(wù)工作,技術(shù)含量高,工作要求高,對(duì)財(cái)務(wù)管理者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)要求也高,必須采取有效措施提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)和工作能力。一方面可采用聘用專職和兼職財(cái)務(wù)人員相結(jié)合的辦法,根據(jù)個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力配置不同崗位上的財(cái)務(wù)管理人員,使其業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力與崗位職能相適應(yīng)。另一方面要重視和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員考核培訓(xùn),更新完善財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能,確保財(cái)務(wù)管理水平。微型企業(yè)、家庭作坊和個(gè)體工商戶聘不到也留不住業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力過硬的財(cái)務(wù)管理人員,可不設(shè)專職財(cái)務(wù)管理崗位,依靠外聘兼職人員滿足財(cái)務(wù)工作需求。

6.根據(jù)企業(yè)規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,切合實(shí)際完善財(cái)務(wù)管理體系,開展切實(shí)有效的財(cái)務(wù)預(yù)測、決策、預(yù)算、控制和分析工作,建立內(nèi)控制度,重視財(cái)務(wù)監(jiān)督,加強(qiáng)資金管理,盤活資金效能,發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在經(jīng)營管理決策、風(fēng)險(xiǎn)控制中的作用,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]吳寶宏,王藝霖.關(guān)于小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思考和探究[J].經(jīng)營管理者,2014(4).

[2]王賓.小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2013(5).

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