黃俊

摘 要：財政文化是進行財政管理工作當中的重要文化內(nèi)涵，加強對財政文化的建設(shè)工作是構(gòu)建和諧社會的主要內(nèi)容，對財政目標的實現(xiàn)起到了極為重要的促進作用。能夠有效地滿足廣大財政干部精神的需求，成為一項群眾性的實踐性活動，是對當前發(fā)展形勢下促進財政改革的主要課題。所以加強財政文化建設(shè)，能有效地促使財政事業(yè)的迅速發(fā)展。主要針對加強財政文化的建設(shè)進行思考，并為此進行簡要論述，以期提供相應(yīng)的參考。

關(guān)鍵詞：財政文化；財政工作；思考

中圖分類號：F810 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2015）16-0069-02

引言

財政文化是指財政人員將財政精神理念、財政核心價值觀以及財政職業(yè)操守和財政行為準則等方面的內(nèi)容促使其成為財政工作特色性的財政思想觀念的發(fā)展體系，這些都是財政工作進步和發(fā)展的主要精神動力和力量性源泉。因此，必須要增強財政部門內(nèi)部所具有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，從而提高財政工作的有效保障能力，以此來促進財政事業(yè)的持續(xù)有效的發(fā)展，這都是如今財政工作所要進行研究的重要課題。

一、財政文化的所具有的主要作用

財政文化的作用主要有以下幾個方面：（1）良好積極的財政文化能夠真正地弘揚先進，從而鞭策落后的方面，其中的一些先進性的思想和行為直接發(fā)展成為其中的主流因素，成為一種具體的發(fā)展方向標，同時對全體的職工干部也起到了一種潛移默化的積極引導(dǎo)作用[1]。（2）財政文化對于全體的人員都具有一定的凝聚和激勵的作用，積極開展財政文化的建設(shè)工作，將組織管理直接轉(zhuǎn)換為文化方面的管理，以此來加強財政人員的整體歸屬感以及凝聚力，以此來促使財政工作能夠真正取得突破性的進展。（3）財政文化能夠?qū)ω斦藛T的具體行為起到一定的約束及輻射的作用，而且其中所蘊含的財政精神能夠有效地培養(yǎng)出良好的思想品德情操，而且相應(yīng)的制度方面的文化也能夠?qū)θ藗兊难孕羞M行有效的規(guī)范，并以此有效地抵制一些消極思想的腐蝕，保證其能夠在實際的工作和生活中能夠有效的通過各種不同的考核。

二、加強財政文化建設(shè)的有效途徑

1.加強學習，奠定財政文化基礎(chǔ)。這就必須要將學習作為財政文化建設(shè)工作的基礎(chǔ)，以提高學習能力以及相關(guān)干部的素質(zhì)為主要基礎(chǔ)，同時還必須要結(jié)合多種形式的學習來加以培訓，以此來全方位的提升財政干部所具有的綜合性性質(zhì)。首先，需要促使財政文化建設(shè)和政治理論的學習工作有效地結(jié)合起來，以黨的全新理論來對財政干部職工的頭腦進行武裝，提升財政干部職工的政治理論水平和素質(zhì)。同時要以高度負責的精神以及奉獻的態(tài)度來對待每一項工作，以此來養(yǎng)成其良好的職業(yè)道德素質(zhì)[2]。其次，必須要加強財政文化建設(shè)和學習財政業(yè)務(wù)，讓兩者有效地結(jié)合起來，同時必須根據(jù)新時期內(nèi)財政改革及其發(fā)展的需要制訂相應(yīng)的學習計劃，并以此來提升政策水平及業(yè)務(wù)方面的能力。最后，要加強財政文化建設(shè)的法律學習，要促使廣大的財政干部人員必須要在學法當中知法，要在知法當中守法，這樣才能真正進一步地提升財政干部們依法行政的自覺性，從而開闊廣大財政人員的視野，有效提升其文化內(nèi)涵以及人文素養(yǎng)。

2.改變作風，加強精神文化建設(shè)。這就必須要增強其服務(wù)的意識，以此來提升服務(wù)方面的效能，通過對服務(wù)方式的創(chuàng)新，來進行有效的職務(wù)行為規(guī)范，促使其實現(xiàn)服務(wù)環(huán)境的優(yōu)化，并以此來積極地引導(dǎo)廣大的財政干部人員能夠匯聚精神來發(fā)展財政方面的事業(yè)，從而有效的實現(xiàn)服務(wù)措施的改進。這就需要結(jié)合四看的方向和水準來進行活動的開展，一是要看看上級對于部門方面的具體工作水平，二是看看其他市縣同一類工作的具體做法，以此來明確自身目標，從而實現(xiàn)超越。三是，樹立起各項服務(wù)形式，并以此來形成一種良好的創(chuàng)新意識和思維。同時必須要完善其所具有的工作機制，堅持行政權(quán)力的公開透明運行，以此來公開政府方面的有效信息。必須要強化其內(nèi)部的督辦機制，并狠抓能力的落實情況，強化其貫徹的效果。四是完善工作機制，推行權(quán)力透明公開運行，做好信息披露工作，構(gòu)建工作目標考核責任制度，通過制度來對財政工作人員的行為進行規(guī)范。

3.開展豐富活動，鮮活財政文化。這就需要通過各種類型活動的開展，不斷地創(chuàng)新其活動方面的形式和載體，并以此來促使財政文化建設(shè)的內(nèi)容和工作能夠真正深入人心，并以此來滲透到每一個財政干部的言行當中，真正促使其落實在具體的行動當中，從而有效地培養(yǎng)出其所具有的高尚道德情操，真正地激發(fā)出其工作的創(chuàng)造性和積極性，有效地提升現(xiàn)有干部的責任感，增強其進行創(chuàng)新的積極自覺性，真正地實現(xiàn)財政干部本職工作的有效引導(dǎo)，保證其能在本職的工作中創(chuàng)造出全新的成績。其次，需要將財政文化建設(shè)的活動完全融入到財政干部的業(yè)務(wù)時間中，充分地利用相關(guān)資源來組織并開展相應(yīng)的讀書活動，從而培養(yǎng)干部的良好學習習慣以及優(yōu)秀情操的陶冶。最后，可以開展一些豐富的文體活動，通過這些活動來真正的發(fā)揮出黨團組織以及工青婦聯(lián)等群眾性組織的作用，將趣味性、知識性以及藝術(shù)性還有思想性有效地結(jié)合在一起，最終提升財政集體所具有的凝聚力[3]。

4.要堅持以人為本，構(gòu)建財政文化人文環(huán)境。在財政文化的建設(shè)過程的當中，必須要持續(xù)堅持以人為本的發(fā)展原則，必須將滿足人的合理需求為主要切入點，真正有效地將科學化的規(guī)范管理以及人性化的管理工作有效地結(jié)合在一起，以此來增強機關(guān)方面的凝聚力和向心力。這就需要建立起財政干部思想的動態(tài)分析，定期地開展民主生活會議以及思想工作的討論會議，廣泛聽取干部的意見，同時加強感情和工作方面的交流，以此來增進團隊的合作和交流。要重視對干部隊伍現(xiàn)狀情況進行分析，把握好人才方面的特長以及崗位方面的需求所具有地適用性，積極努力地做好人員崗位上的匹配，從而有效地促進人與事之間的和諧發(fā)展。同時還必須要建立起相應(yīng)的獎勵激勵制度，以此來引導(dǎo)財政干部人員的思想，并在這個基礎(chǔ)上進行開拓和創(chuàng)新，從而真正實現(xiàn)促進財政事業(yè)的發(fā)展。關(guān)心廣大財政干部人員們的生活，幫助其解決后顧之憂，這樣才能真正地保證其能夠全身心地投入到工作的當中，從而有效地提升整個工作的工作效率。

結(jié)語

綜上所述，財政文化的建設(shè)為財政工作的發(fā)展提供了發(fā)展的動力，這項工作必須要動員每一位財政干部人員積極地參與其中，從而達成一個共同的奮斗目標，這樣才能真正地促使財政各項事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻：

[1] 姚雙.論財政干部的基本素質(zhì)[J].廣東科技，2012，（15）.

[2] 謝旭人.創(chuàng)新財政政策機制 推進文化發(fā)展繁榮[J].財政研究，2011，（12）.

[3] 潘澍，陳凡.公共財政文化支撐研究——為國家文化安全夯基筑防[J].渤海大學學報：哲學社會科學版，2014，（4）.

[責任編輯 陳麗敏]endprint