李旭 李長(zhǎng)勇

【摘 要】本文分析了水利水電工程設(shè)計(jì)的影響因素、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理措施以及設(shè)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展前景，希望能夠?qū)λ姽こ淘O(shè)計(jì)質(zhì)量的提高提供一些借鑒和參考。

【關(guān)鍵詞】水利水電；設(shè)計(jì)質(zhì)量；影響因素；措施；發(fā)展

一、前言

對(duì)于水利水電工程而言，質(zhì)量是最為重要的內(nèi)容。水利水電工程質(zhì)量的好壞與設(shè)計(jì)質(zhì)量有直接關(guān)系。因此，要做好水利水電工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的控制。

二、影響我國(guó)水利水電工程設(shè)計(jì)的因素分析

1、缺少前期設(shè)計(jì)規(guī)劃

現(xiàn)代化建設(shè)中，我國(guó)水利水電工程設(shè)計(jì)存在的普遍問(wèn)題是，管理人員對(duì)于施工設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有高度重視水利水電工設(shè)計(jì)，缺少前期的設(shè)計(jì)規(guī)劃，從而導(dǎo)致施工人員在整個(gè)水利水電工程的施工過(guò)程中出現(xiàn)各種問(wèn)題，影響水利水電工程的正常施工。水利水電工程設(shè)計(jì)管理機(jī)制的不健全，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況制定相關(guān)方案，導(dǎo)致很多崗位分工不明確，責(zé)任落不到實(shí)處，施工人員沒(méi)有嚴(yán)格的考核制度，從而出現(xiàn)工作態(tài)度懈怠、不注重工程施工的質(zhì)量和進(jìn)度等問(wèn)題，給水利水電工程的正常施工造成一定阻礙，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升帶來(lái)嚴(yán)重影響。

2、忽視了設(shè)計(jì)方案之間的對(duì)比

水利水電工程施工前，施工設(shè)計(jì)的總方案不夠詳細(xì)，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況確定目標(biāo)，導(dǎo)致水利水電工程設(shè)計(jì)存在不夠科學(xué)問(wèn)題，出現(xiàn)很多不合理的地方，與水利水電工程施工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求不符，忽視設(shè)計(jì)方案之間的相互對(duì)比，致使水利水電工程出現(xiàn)施工安排不到位、資源得不到有效利用等問(wèn)題，給水利水電工程正常施工帶來(lái)較大安全隱患和質(zhì)量問(wèn)題。企業(yè)管理方面的不足，是水利水電工程設(shè)計(jì)水平無(wú)法有效提升中存在的非常嚴(yán)重的問(wèn)題，影響著整個(gè)水利水電工程施工組織設(shè)計(jì)的有效進(jìn)行。

3、缺乏綜合素質(zhì)較高的設(shè)計(jì)人員

根據(jù)水利水電工程設(shè)計(jì)水平的相關(guān)情況進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代化建設(shè)中，我國(guó)水利水電工程施工人員和設(shè)計(jì)人員的素質(zhì)問(wèn)題，給水利水電工程施工質(zhì)量和整體效益帶來(lái)極大影響。管理人員管理水平不高，沒(méi)有制定完善的管理制度，對(duì)施工過(guò)程不能進(jìn)行有效的管理和控制；施工人員對(duì)自身的要求不嚴(yán)格，在施工過(guò)程中不注重工作技能的提升，給水利工程施工組織設(shè)計(jì)有序進(jìn)行帶來(lái)極大影響；水利水電工程設(shè)計(jì)人員素質(zhì)水平整體不高，嚴(yán)重影響水利水電工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量；施工過(guò)程經(jīng)常出現(xiàn)原材料、機(jī)器設(shè)備等方面的問(wèn)題，大大增加了企業(yè)的施工成本。

4、質(zhì)量管理不到位

我國(guó)水利水電工程的設(shè)計(jì)中，管理人員對(duì)于整個(gè)施工過(guò)程的監(jiān)督和管理不夠重視，導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)管理存在各種問(wèn)題。水利水電工程施工現(xiàn)場(chǎng)原材料的分配、機(jī)器設(shè)備的使用和各階段的質(zhì)量等都沒(méi)有專門的負(fù)責(zé)人員，施工組織設(shè)計(jì)出現(xiàn)失衡現(xiàn)象，導(dǎo)致原材料嚴(yán)重浪費(fèi)、機(jī)器設(shè)備過(guò)度損耗、工程返工等問(wèn)題頻繁發(fā)生，嚴(yán)重影響水利水電工程的施工工期，給企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成嚴(yán)重阻礙。與此同時(shí)，受到傳統(tǒng)水利水電工程設(shè)計(jì)理念的影響，現(xiàn)代水利水電工程的設(shè)計(jì)人員對(duì)于設(shè)計(jì)階段的成本控制認(rèn)識(shí)不夠，缺乏成本控制意識(shí)，不注重設(shè)計(jì)方面專業(yè)技能的提升，使得水利水電工程的設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)各種因設(shè)計(jì)存在的質(zhì)量問(wèn)題，給成本控制帶來(lái)極大影響，嚴(yán)重的還會(huì)增加水利水電工程的總體成本。另外，施工單位和建設(shè)方對(duì)于水利水電工程的設(shè)計(jì)沒(méi)有完善的管理制度，使得設(shè)計(jì)人員玩忽職守，不根據(jù)水利水電工程的相關(guān)要求來(lái)設(shè)計(jì)，不注重設(shè)計(jì)質(zhì)量，導(dǎo)致施工過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)因設(shè)計(jì)不符合要求而返工的現(xiàn)象。

三、提高水利水電工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的有效手段

1、加強(qiáng)設(shè)計(jì)工作的管理

想要提高水利水電工程的設(shè)計(jì)質(zhì)量，首先要做的就是加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)工作的管理。做好設(shè)計(jì)的前期工作是做出優(yōu)秀設(shè)計(jì)的重要前提。相關(guān)企業(yè)和施工單位要從工程的實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)有的技術(shù)條件和物質(zhì)基礎(chǔ)，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐牡刭|(zhì)、水文、資源等因素，做出合理的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。不僅要保證工程本身的實(shí)用性、可靠性，還要顧及工程項(xiàng)目與自然環(huán)境之間的相互影響，滿足環(huán)境友好型的發(fā)展要求。

2、提高從業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)

無(wú)論是什么樣的工程建設(shè)，人都是項(xiàng)目建設(shè)中的主力，人的素質(zhì)水平和技術(shù)水平在很大程度上影響著項(xiàng)目本身的質(zhì)量。所以說(shuō)，提高從業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)、加強(qiáng)設(shè)計(jì)人員的責(zé)任感，是提升水利水電工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的有效方法。想要做到這一點(diǎn)，首先施工單位必須招收優(yōu)秀的專業(yè)人才。其次，要定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的考核，防止濫竽充數(shù)的現(xiàn)象發(fā)生。最后，要不定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)計(jì)技術(shù)，提升從業(yè)人員的綜合水平。這不僅能在從業(yè)人員中樹(shù)立良好的口碑，還能增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，可謂一舉兩得。

3、完善質(zhì)量監(jiān)控

要想水利水電工程的設(shè)計(jì)質(zhì)量符合要求，除了需要科學(xué)合理的管理工作和高水平高素質(zhì)的專業(yè)性人才，質(zhì)量監(jiān)控也是非常重要的一方面。在完善質(zhì)量監(jiān)控的過(guò)程中，首先要提高勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量工作者的責(zé)任意識(shí)。只有設(shè)計(jì)者將責(zé)任二字牢牢記在心間，才能設(shè)計(jì)出高質(zhì)量的工程圖紙。其次，要有完善的內(nèi)部管理和監(jiān)控體系。企業(yè)和有關(guān)單位應(yīng)該積極開(kāi)展質(zhì)量勘測(cè)設(shè)計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，堅(jiān)決杜絕偷工減料等現(xiàn)象的發(fā)生。在項(xiàng)目核實(shí)的最后，還要對(duì)整體質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，在一切都屬實(shí)合理的情況下，才能簽字蓋章。

四、我國(guó)水利工程設(shè)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展前景

1、服務(wù)于工程實(shí)際工作的咨詢公司數(shù)量越來(lái)越多

水利工程設(shè)計(jì)技術(shù)的未來(lái)發(fā)展只依靠單純的工程技術(shù)是不足以支撐的，管理模式對(duì)于工程項(xiàng)目質(zhì)量的影響越來(lái)越大。傳統(tǒng)的公司只注重工程技術(shù)已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，而管理模式改變和管理能力的提升需要很長(zhǎng)時(shí)間，所以為了滿足工程建設(shè)的發(fā)展相關(guān)工程管理咨詢公司應(yīng)運(yùn)而生，這些咨詢公司以專業(yè)化和綜合化為宗旨，通過(guò)實(shí)施項(xiàng)目管理總承包制及采購(gòu)、施工包辦制等措施，確保工程項(xiàng)目順利進(jìn)行。水利工程項(xiàng)目通過(guò)招標(biāo)方式，選擇優(yōu)秀的工程咨詢公司，采用其編制的優(yōu)秀項(xiàng)目建議書(shū)，并對(duì)其做出使用評(píng)估。

2、水利工程設(shè)計(jì)人員素質(zhì)不斷提高

從事水利工程設(shè)計(jì)人員需要通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的水利工程師職業(yè)資格考試，獲取水利工程師資格證的設(shè)計(jì)人員被視為理論水平較高的工作人員。近年來(lái)，隨著水利工程設(shè)計(jì)工作的要求越來(lái)越高，具有水利工程設(shè)計(jì)師資格的人員也隨之增多。不過(guò)其中也不可避免獲取相關(guān)資格認(rèn)證的工作人員并沒(méi)有真正的工作能力的情況，所以在相關(guān)考核方式上國(guó)家相關(guān)部門還需要進(jìn)一步完善，進(jìn)行個(gè)人從業(yè)資格評(píng)定，通過(guò)對(duì)其專業(yè)水平、工作態(tài)度、職業(yè)道德表現(xiàn)的考核，確保水利工程設(shè)計(jì)人員具備水利工程設(shè)計(jì)執(zhí)業(yè)資格。

3、水利工程建設(shè)實(shí)現(xiàn)生態(tài)化要求

水利工程建設(shè)從一定層面上講也屬于國(guó)家環(huán)境工程的一部分。水利工程不可避免地會(huì)影響到生態(tài)環(huán)境，因此，必須保證其遵循生態(tài)發(fā)展規(guī)律，盡量減少對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞。環(huán)保理念、可持續(xù)發(fā)展理念、人本理念須與水利工程設(shè)計(jì)完美結(jié)合，在完成水利工程的同時(shí)應(yīng)保證生態(tài)環(huán)境不受破壞。此外，水利工程建設(shè)還要滿足人的感觀需求。水利工程應(yīng)盡量依托自然環(huán)境，在盡量少的破壞環(huán)境的同時(shí)，盡可能地融入環(huán)境，將單純的水利工程轉(zhuǎn)變?yōu)樗^光區(qū)，帶動(dòng)水利經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工程、環(huán)境的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，水利水電工程設(shè)計(jì)質(zhì)量的提高是保證水利水電工程質(zhì)量的基礎(chǔ)，隨著科技水平的不斷發(fā)展，水利水電設(shè)計(jì)質(zhì)量技術(shù)也將更加完善，為水利水電工程質(zhì)量提供更好的保證。

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